舗装工事 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容○舗装および土木作業業務 ＊道路及び駐車場のアスファルト舗装工事など、 公共工事、民間工事を行います。 現場：主に佐賀県内 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容＊建設現場（主に県内）においての ・舗装作業業務 ●急募● ・舗装機械運転（資格所有者のみ） アスファルトフィニィシャ、グレーダー、ローダー等の運転 ＊現場までの移動は社用車を使用します。（軽トラック その他） （業務の変更範囲：会社の定める業務） ＊面接時に具体的に説明をします。 【詳細情報・画像あり】

仕事内容施工管理技術者（現場責任者）の指導のもと 道路や駐車場などの舗装工事における現場作業を行います。 ・舗装工事に伴う作業 ・小型ダンプや・舗装工事用重機の運転 他 屋外作業のため、夏暑く冬寒いなか現場作業を行うことがあり 基本的には一日中、カラダを動かす作業が続くため体力が必要。 また、現場作業中には危険を伴う作業もあるため、 怪我や事故に注意し「安全」最優先で作業を行う必要があり 現場責任者・同僚などチームワーク（協調性）も重要です。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容舗装施工管理 年収 550万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 佐賀県多布施一丁目4番27号 仕事内容 ■舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当していただきます。 【働き方改革への取り組み】 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っています。 その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者

仕事内容●安全・安心・便利な社会生活を守る道路整備工事のお仕事です。 ●良い仲間と共に「かたちに残る仕事」をしてみませんか？ ●未経験者歓迎。当社は真剣に人材育成に取り組んでいます。 【仕事の特徴】 ●道路の舗装工事および土木一式工事の現場スタッフとして： ・道路の掘削や整地、およびアスファルトの舗設 ・土砂の掘削や埋め戻し、および整地など ・２トンまたは４トントラックを運転し、アスファルト合材の運搬 ＊作業現場は主に伊万里市内になります。 ＊未経験でも先輩社員が丁寧にサポートしますので安心ください。 ＊資格取得の支援が充実しており、スキルアップが可能です。 ＊まずは、現場での作業補助から行っていただ

仕事内容○重機を使用した舗装および土木作業業務 ＊道路及び駐車場のアスファルト舗装工事など、 公共工事、民間工事を行います。 現場：主に佐賀県内 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容＊舗装工事の施工管理監督 ＊工事関連書類の作成 ＊工事に係わる一切の業務に従事します。 ◎資格取得支援制度があります。お気軽にご相談ください。 【唐津市合同企業就職相談会＆面接会】対象求人 日時：令和８年２月２０日（金）１３：３０～１５：３０ 場所：唐津市文化体育館 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容～地域の活性化に貢献し会社の発展を目指す～ 地域の皆様と共に、より快適な街づくりを行うために 建設業を通じて地域の活性化に貢献しています。 人が生活するうえで必要な インフラ整備や防災対策についての工事を担当します。 工事の計画、工事施工図面の作成、資材の発注・管理 工事のスケジュール管理、協力会社との打ち合わせ お客様・設計事務所との打合せ、近隣の方々への対応 書類の作成・管理、記録写真の撮影・管理など 施工管理の仕事は多岐にわたります。 ＊ノートＰＣ・スマホ・社服の会社貸与有 ＊変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）

仕事内容＊土木・舗装工事の現場管理、監督 及び官庁等との打合せ ＊資料の作成、書類の提出等 ＊現場エリア：鳥栖市近郊（社用車あり） ◇未経験者歓迎◇ ※業務の変更範囲：変更なし ●急募●

仕事内容◎道路工事での重機オペレーター業務 ◎舗装工事の作業類 ※現場は佐賀県内ですが、小城市内が中心となります。 ＊機械の免許を持っていない方については、入社後習得して頂きま す。なお、講習も勤務とみなし、また、講習にかかる経費は会社 で負担し、資格取得に向けて支援・サポートします。 取得後、資格手当を支給します。 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】

仕事内容＊土木・舗装工事の施工管理 ＊業務上、商用バン・軽トラ・所持免許で乗れる範囲のトラック などを運転することがあります。（ＡＴ限定不可） ※賃金は、年齢・資格・経験等を考慮して決定します。 （求人票記載の賃金の下限額は高校新卒の場合の金額です） ◎定年以上の方も相談に応じます。ただし労働条件が変わります。 ◎男女問わず様々な方の応募を歓迎します （性別に関わらず活躍しています） 【業務の変更：変更なし】【詳細情報：画像あり】

仕事内容〇土木・舗装工事現場における作業全般 ・生コンクリート打設 ・整地等補助 ・ブロック積、側溝敷設等手元など ・ダンプトラック等の運転業務 （軽バン・２ｔダンプなどの運転がありますが、 ２ｔダンプは準中型運転可の方のみ運転していただきます） ◎未経験者の方も歓迎します。 ◎現場は主に吉野ヶ里町、神埼市および、佐賀市となります。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容施工管理技術者（現場責任者）の指導のもと 道路や駐車場などの舗装工事における現場作業を行います。 ・舗装工事に伴う作業 ・小型ダンプや・舗装工事用重機の運転 他 屋外作業のため、夏暑く冬寒いなか現場作業を行うことがあり 基本的には一日中、カラダを動かす作業が続くため体力が必要。 また、現場作業中には危険を伴う作業もあるため、 怪我や事故に注意し「安全」最優先で作業を行う必要があり 現場責任者・同僚などチームワーク（協調性）も重要です 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容〇舗装作業員 ・主に、公共工事におけるアスファルト舗装工事の作業員 又は重機オペレーターを募集しています。 ＊現場：主に佐賀県内道路工事現場です ＊舗装工事未経験者でも構いません！ 未経験の方は、簡単な軽作業から始めていただき、 徐々にステップアップしていきます。 ［変更範囲：変更なし］ 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容交通安全施設（ガードレール・カーブミラー・標識・案内板 等） 各種フェンス・防護柵（高欄・遮音・防風・落石 等）の設置工事 交通事故等の復旧工事 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◎現場管理業務全般 ・作業現場での監督及び現場管理代理 ・管理書類の作成 ・業者、担当者との打ち合わせ ・工程管理、資材管理等の管理業務全般 ※変更範囲：変更なし ＊書類作成はパソコンによる作業となります。 ＊見習いでの応募も可能です。丁寧に指導します。 ※現場は主に県内西部地区となります。

仕事内容〇舗装工事の施工管理業務全般 ・工事現場監督業務 ・施工管理書類等の作成その他 ＊社用車（ＭＴ車）運転あり 〇現場は主に自社の現場で白石町、杵島郡内がメインです ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容≪舗装工事の材料となるアスファルト材を製造する工場勤務≫ 工場の製造担当者の指導のもと、道路や駐車場などの 舗装工事の材料製造と工事で発生するガラの中間処理業務 ・製造に伴う作業 ・ホイルローダやバックホウ及び破砕機などの運転 ・材料をダンプトラックに積み込む作業など 工場敷地内での屋外作業や重機を運転操作し作業を行います。 場内では日々沢山のトラックが往来する中での作業となるため 「安全」最優先で作業を行う必要があります。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容【仕事内容】 【完全週休2日制（土日祝休み）】 残業ほぼなし＆早上がりOK！ 直近5年の定着率90％以上の安定企業で 未経験から一生モノの技術を。 この求人のポイント！ ●完全週休2日制（土日祝休み） ●残業ほぼなし！定時退社が基本 ●作業が早く終われば「早上がり」OK ●直近5年での定着率は90%以上 ●応募者全員と面接（面接1回） ●即日勤務・大量募集・友達と応募OK 【業務内容】 公共施設や病院、工場、一般住宅などの 新築・増改築に伴う「配管工事」をお任せします。 具体的には以下の通りです。 ・給排水管の配管 ・空調用などの銅管やドレン管の配管 ・空調・換気用のスパイラルダクトの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たす方 ■舗装関連における施工管理業務経験がある方 ■下記のご資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・2級舗装施工管理技術者 【職種名】 舗装施工管理 【仕事内容】 ■舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当していただきます。 【働き方改革への取り組み】 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを