建築設計 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

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建築確認申請審査/設備担当/年間平均休暇日数137日/働きながら資格取得も目指せる/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)

非公開

  • 新宿区

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築設備実務経験をお持ちの方(確認検査、省エネ適合性判定、設計・工事監理など) ・建築物の省エネルギー基準に精通している方 ・建築士をお持ちでない場合は受験資格のある方 ※ブランクがある方、一級建築士をお持ちの方で建築設備を経験を積んでいきたい方も可 [歓迎] 設備設計一級建築士、建築設備士、省エネ適合性判定員 一級建築士、二級建築士、住宅性能評価員 【フィットする人物像】 ◆ご自身の資格を生かして仕事に取り組みたい方 ◆建物の確認申請業務に興味をお持ちの方 ◆建築基準法等の知識を街づくりに活かしたい方 ◆成長期を迎えている企業でキャリアを築きたい方 【職種名】

建築担当/土日祝休/年休128日/賞与4.85カ月/転勤なし

東京都住宅供給公社

  • 新宿区

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容東京都住宅供給公社 建築担当/土日祝休/年休128日/賞与4.85カ月/転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】都が100%出資/公社ならではの安心感 【好環境】土日祝休み/年休128日/残業25H程度 【好待遇】研修・資格取得支援あり/賞与4.85カ月 【仕事内容】 【建築担当】都民向け賃貸住宅の新築改修工事/計画・設計~工事終了まで 【具体的な仕事内容】 都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、<建物の建設事業>もしくは<建物管理>を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 ■建築 新築、既存住宅の工事や、空室のリニューア

建築土木設計士 海外の大型工場も設計!残業月20h以下

有限会社コモンウェルスシビルデザイン

  • 新宿区

  • 月給24万円〜60万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり

仕事内容★≫世界中に、巨大なプラントを作っています。 創業から40年間、大手有名企業とのパートナーシップを結んでいる私たち。発電所、石油化学工場、セメント工場、製鉄所など、さまざまなビックプロジェクトに携わってきました。近年では、東南アジアやアメリカを始めとした海外案件の依頼が増加。スケールの大きな仕事に、手応えを感じながら働けます。 ★≫この道10年以上のベテランが、5年かけて育てます。 まずは先輩のアシスタントからスタート。図面の読み方を学び、製図に挑戦し、次は積算…というように、段階を踏んで一通りの業務を行なえるように育てます。クライアントとの窓口に立ち、予算や納期の調整が出来るようになったら

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