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モスバーガーあづみ野穂高店 株式会社デリシア
安曇野市 穂高 / 柏矢町駅 徒歩約7分
月給21.1万円〜24.7万円
正社員
仕事内容モスバーガーあづみ野穂高店 株式会社デリシア 募集要項 【本社員採用】外食の経験を活かして管理職を目指しませんか 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円~247,600円 ※入社時の基本給は当社賃金規定に 基づき年齢・能力等により決定します ◎別途各種手当あり ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 【勤務地】 長野県安曇野市穂高801番地1 (モスバーガーあづみ野穂高店) ※配属先は店舗の状況や、ご希望を考慮し相談の上、決定します。 募集情報 賞与年2回/残業少なめ/深夜勤務なし/年間休日115日/I・Uターン歓迎/各種手当・資格取得支援あり ~転職応
かんたん応募モスバーガーあづみ野穂高店 株式会社デリシア14日前
セイコーエプソン株式会社
安曇野市 豊科田沢 / 田沢駅 徒歩約20分
月給25万円〜50万円
仕事内容*サプライチェーン・販売アナリストとして下記の業務をお任せします。 担当商品:プロジェクター(ホーム/ビジネス) <具体的には> ・サプライチェーン状況を分析し、それをベースとした販売予測や、 予実管理を行いながら、売上・利益を最大化させるための施策を提案 ・職場のマネージメントサイクル(予算策定・FC等)の管理・運営 など <社内の雰囲気について> ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「~さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環
かんたん応募セイコーエプソン株式会社31日以上前
安曇野市
年収500万円〜1,000万円
仕事内容職務内容 ■担当商品:プロジェクター(ホーム/ビジネス) ■業務概要:サプライチェーン・販売アナリスト ・サプライチェーン状況を分析し、それをベースとした販売予測、予実管理を行い売上・利益を最大化させるための施策を提案 ・職場のマネージメントサイクル(予算策定・FC等)の管理・運営 求めるご経験 【必須(MUST)】 ・販売予測や販売実績のデータ分析等の業務経験 ・TOEIC500点程度の英語力(メールの読み書きができる程度の英語力) 【歓迎(WANT)】 ・中期販売戦略策定、事業計画策定などの経験 ・海外営業もしくはマーケティング経験者、もしくは、商品企画経験者 募集要項
セイコーエプソン株式会社31日以上前
みんなのテンホウ カインズ豊科店
安曇野市 豊科南穂高 / 豊科駅 車約5分
月給18万円
仕事内容掲載期間:05/27(月)~06/26(水) みんなのテンホウ カインズ豊科店 約20名が女性社員!昼のみ・土日休みもOK♪まずはホール業務から 正社員 ▼先輩社員にインタビューしました▼(入社2年目:Kさん) 【Q1】前職や経歴を教えてください 「他の飲食店や総菜屋を経て入社しました。」 【Q2】転職のきっかけや当社へ入社した経緯は? 「お客さんとして利用していました。和気あいあいと楽しく働いている点と、働きやすい勤務体系に魅力を感じて応募しました。」 【Q3】面接や実際の業務で、求人内容とギャップはありましたか? 「キッチンはキッチン、ホールはホールと固定されていると思って
求人アスコム19日前
株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】
安曇野市 豊科南穂高 / 豊科駅 車4分
月給25万円〜40万円
仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の
グルメキャリー12時間前
年収550万円〜699万円
仕事内容海外営業企画・マーケティング【プロジェクター】/セイコーエプソン株式会社 【仕事内容】 長野県を代表するグローバルカンパニー 業務概要:サプライチェーン・販売アナリスト ・サプライチェーン状況を分析し、それをベースとした販売予測、予実管理を行い売上・利益を最大化させるための施策を提案 ・職場のマネージメントサイクル(予算策定・FC等)の管理・運営 【具体的には】 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 (1)販売企画 ・担当機種のマーケティング(市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定) ・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行 (2)販売管理(エ
ミドルの転職24時間前
富士電機株式会社
安曇野市 堀金烏川
年収500万円〜800万円
仕事内容富士電機メーター株式会社に出向し、産業向け・海外向けの電気のスマートメーター等の回路設計をお願いします。 【具体的には】 ・回路開発設計 ・回路図・製品仕様書の作成 ・実機評価 ※スマートメーター等の情報を、BluetoothやWi-Fiなどの通信回路を通じてPCとやり取りをする製品の開発になりますので、通信技術の知見がある方を求めています。 【富士電機メーター株式会社とは】 富士電機が100%株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。 ■事業内容: 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造
リージョナルキャリア長野16日前
みんなのテンホウ 堀金店
安曇野市 堀金烏川 / 豊科駅 車約4分
仕事内容掲載期間:05/27(月)~06/26(水) みんなのテンホウ 堀金店 6月13日(木)リニューアルオープン予定につき正社員募集 正社員 みんなのテンホウ 堀金店\6月13日(木)リニューアルオープン予定につき正社員募集/ 新しいピカピカのお店で 一緒にスタートしませんか♪ \お仕事のポイント ・飲食業界の中でも高水準の給与 ・魅力の福利厚生 ・働きやすい勤務体系 ・“子育て応援”企業 ・食事半額 【入社9割以上が未経験】 まずは気軽に「やってみよう」でOK 異業種からの転職者や、バイトから 始めて正社員になる方も多数在籍中 ◆簡単な事から始めてステップUP 飲食業が初めての方
求人アスコム14日前
株式会社マル井
年収400万円〜480万円
仕事内容わさびの栽培に関する生産および生産工程管理の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■現場監督または補佐 季節雇用作業者の業務管理 ■生産指導及び栽培連携 県内のわさび生産者への栽培指導 関係機関との連携(わさび、西洋わさび) ■同社試験場の栽培監督および補佐業務 ■青果わさびの出荷管理業務 わさび畑での栽培・生産管理に加え、収穫時期に雇用する人員の管理監督を行っていただきます。生産現場での業務以外にも社内外通じ、折衝が多く発生します。 【顧客について】 販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン
リージョナルキャリア長野4日前
年収550万円〜700万円
仕事内容業務概要:サプライチェーン・販売アナリスト ・サプライチェーン状況を分析し、それをベースとした販売予測、予実管理を行い売上・利益を最大化させるための施策を提案 ・職場のマネージメントサイクル(予算策定・FC等)の管理・運営 【具体的には】 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 (1)販売企画 ・担当機種のマーケティング(市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定) ・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行 (2)販売管理(エリア担当) ・担当販売エリアの営業推進、戦略立案(中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定) ・販売実績管理・販売分析
かんたん応募登録エントリー1日前
みんなのテンホウ 穂高店
安曇野市 穂高 / 柏矢町駅 徒歩約11分
仕事内容掲載期間:05/27(月)~06/26(水) みんなのテンホウ 穂高店 <長期安定の正社員>調理未経験者も安心の業務からスタート! 正社員 ▼先輩社員にインタビューしました▼(入社21年目:Sさん) 【Q1】前職や経歴を教えてください 「飲食店を数件と自動車販売店などに勤務後、知人の紹介で入社しました。」 【Q2】転職のきっかけや当社へ入社した経緯は? 「調理など今までやってきた飲食店とは違っていたので興味を持ちました。」 【Q3】面接や実際の業務で、求人内容とギャップはありましたか? 「スープの仕込みが一番気になりましたが、しっかり教えてもらえたので不安もなくなりました。」
仕事内容わさびの栽培に関する生産および生産工程管理の業務をお任せいたします。 【具体的には】 現場監督または補佐 季節雇用作業者の業務管理 生産指導及び栽培連携 県内のわさび生産者への栽培指導 関係機関との連携(わさび、西洋わさび) 同社試験場の栽培監督および補佐業務 青果わさびの出荷管理業務 わさび畑での栽培・生産管理に加え、収穫時期などの繁忙期に期間雇用する人員の管理監督を行っていただきます。生産現場での業務以外にも社内外を通じて折衝が多く発生します。 【顧客について】 販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲
かんたん応募登録エントリー4日前
仕事内容みんなのテンホウ 堀金店 募集要項 6月13日(木)リニューアルオープン予定につき正社員募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円~ ・固定給18万円+能力手当で 月収20万円以上可! ◎賞与年2回 ◎各種手当あり 【試用期間】3ヶ月あり(同条件) 【固定残業代】なし 【勤務地】 長野県安曇野市堀金烏川4214-1 *ご希望のシフトにより近隣店舗へ就業する場合あり(まずはご相談ください!) 募集情報 みんなのテンホウ 堀金店\6月13日(木)リニューアルオープン予定につき正社員募集/ 新しいピカピカのお店で 一緒にスタートしませんか♪ \
かんたん応募みんなのテンホウ 堀金店14日前
オリックスレンタカー あづみ野店(株式会社タカサワ)
安曇野市 穂高
月給21.5万円〜
仕事内容去年は20台、今年は35台。 新車の買付けは、地域のニーズキャッチから始まる。 〈オリックスレンタカー×正社員募集!〉 大手損害保険会社や自動車整備業などの法人向けにルート営業&事務をお任せします。 ゆくゆくは、店舗に保有する車の仕入れ・買付けなどをお任せしたいと思っています。 【具体的には】 [1]営業業務(法人営業業務) ・既存顧客への訪問 ・新規車種の案内などを通したレンタカーの利用促進提案など 店舗目標はありますが、個人目標はないので焦らず営業活動が出来ます。 主に車検の代車などの需要が高く、自動車ディーラーさんから依頼をいただく事が多いです。 [2]事務業務 ・納車、引き取
かんたん応募オリックスレンタカー あづみ野店(株式会社タカサワ)9日前
仕事内容富士電機メーター株式会社に出向し、産業向け・海外向けの電気のスマートメーター等の回路設計をお願いします。 【具体的には】 ・回路開発設計 ・回路図・製品仕様書の作成 ・実機評価 ※スマートメーター等の情報を、BluetoothやWi-Fiなどの通信回路を通じてPCとやり取りをする製品の開発になりますので、通信技術の知見がある方を求めています。 【富士電機メーター株式会社とは】 富士電機が100%株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。 事業内容: 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、
かんたん応募登録エントリー23時間前
Agu hair allen 豊科店(アグ ヘアー アレン トヨシナテン)
安曇野市 豊科 / 豊科駅 徒歩5分
月給19万円〜23万円
仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です! ≪インボイス制度でも報酬そのままなので安心≫ ■完全歩合制/スタイリスト 業務委託(フリーランス)での勤務となります。 ・フリー売上40%/指名売上50%還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30~40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています! 【報酬例】 ※トップスタイリスト:月収90万円/月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト:月収39万円/月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト:月収46万/月150名
キレイビズ5時間前
年収600万円〜1,000万円
仕事内容同社ではロボット事業の主柱事業化に向け、ロボットおよびソフトの新商品や新機能を拡充しています。 それに伴い、新たなお市場や客様に向け、また従来のお客様の両方に向け、レベルに応じてロボットを簡単に使えるソフトウェアやオプション製品の企画、設計開発を推進しています。 業務内容としては、PCアプリケーションソフトの開発プロセスにのっとりソフトウェア設計開発をご担当いただきます。 関係部門と連携しながら、仕様検討・要求分析から設計、コーディング、評価まで一貫して行っていく業務となります。 【具体的には】 ・市場/お客様のニーズの要求分析を基に、ソフトウェア製品仕様を検討・作成する ・構想設計、基本設
かんたん応募登録エントリー3日前
安曇野市 豊科南穂高 / 田沢駅 車5分
仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと
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