新旭川駅 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【旭川市/介護職】高収入!介護職募集! 契約社員 【全国展開している自立支援型デイサービス／準社員】日曜日休み！年間休日113日！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 自立支援型デイサービス

仕事内容≪日払い可｜旭川市スマホアドバイザー｜au≫ 「お客様にありがとうって言われる」実感ある接客へ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－ －

仕事内容地域に根付いた心温まるサービスを提供する『トモール訪問看護ステーションゆあん』で、看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜365,000円 ≪基本給≫ 182,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:60,000円 職務手当:10,000〜20,000円 特別調整手当:10,000〜30,000円 車両借上げ代手当:20,000円 固定残業代:時間外労

仕事内容株式会社トーショー 【旭川】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア 【仕事内容】 【旭川】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア 【具体的な仕事内容】 未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキ

仕事内容スマホアドバイザー／「大雪通／ホワイト500認定企業Gで秋から新しいお仕事にチャレンジ」auスマホアドバイザー ホワイト500認定グループ企業で秋から新しいお仕事にチャレンジしませんか？ 【仕事内容】 au販売店（量販店・スーパー・ディスカウントストア等※原則勤務地固定）でのスマホやインターネットの接客・案内のお仕事です。 【安心の研修体制】 スタート時に知識が無くても大丈夫です。 自慢の研修チームが商品やサービスの知識を1からお教えします。 少しづつできる事を増やしていくイメージです。 クルーは90％以上が未経験スタートですのでご安心くださいね。 【勤務開始日】 9月・10月入社い

仕事内容【求人概要】 【全国展開している自立支援型デイサービス／準社員】日曜日休み！年間休日113日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 自立した日常生活の為に個別訓練・機能訓練・社会参加を行い高齢者の方々が自分で出来る事を一つでも増やしていけるようにサポートをしています。道内初IADL訓練個別対応型デイサービスです。 2018年の開業後、定着率の良い職場です。今回の求人に関しても事業拡大のため、

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士】土曜日，日曜日，祝日休み！8時30分〜17時30分シフト！ユニット型施設での勤務です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 当法人は給与条件だけではなく、やりがいを持って仕事に取り組める様々な福利厚生制度や、結婚や出産後も長く安心して働ける結婚・出産・職場復帰への支援、成長をサポートする資格取得支援制度やオンライン研修システムなど、人財の定着と育成に力を入れています