土木 女性 の求人・仕事・採用

仕事内容各現場における土木工事（道路、下水管工事が主です）の作業をお 願いします。土木工事・公共工事の建設作業が主な業務です。 ＊当社で取り組むツインドリル工法等の建設作業 ＊当社で取り組むパラボラ工法の建設作業 ＊エリア：宮城県内（主に仙台市） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●建築、舗装、土木、上下水道の現場作業になります。 ●幅広く学びたい方には素晴らしい環境です。 ※有資格者は優遇します。 ＊国土交通省「基礎的事業継続力認定ＢＣＰ」 ＊厚生労働省「女性活躍推進企業えるぼし認定」 ＊千葉県「社員いきいき！元気な会社宣言企業」 ＊商工会議所「子育て支援優良事業所認定」 変更範囲：変更なし

仕事内容工事現場での土木作業全般 主に高知市内で土木工事、港湾土木の業務に従事していただきます 現場には社用車を使用していただきます 入社後資格取得の希望者は全面援助します 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容土木工事の一般作業をお願いします。 （主に造成工事） 現場は主に大阪府内になります。 事務所に集合し、社用車で現場に向かいます。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容一般土木工事作業 土木作業の経験不問（経験のある方は優遇いたします） 普通自動車運転免許等の資格については優遇します 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木工事は公共工事、民間工事をしています。 外構工事も行います。 現場は主に名張市となっています。 朝一度会社に出社頂き各現場へと向かって頂きます。 ※未経験の方の応募も歓迎します。 （建設・土木） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■土木設計業務の実務経験者 ■土木系学科卒 ■技術士（農業農村工学） ■RCCM（農業土木） [歓迎] 土木設計の実務経験者 【フィットする人物像】 資格取得に積極的な方で、責任感を持って仕事へ取り組める方 【職種名】 土木設計（農業土木）/転勤なし/年間休日123日/即戦力【名古屋】 【仕事内容】 東海三県の官公庁の公共事業において豊富な受注実績を誇る同社にて、設計技術者として、農業土木の設計コンサルティング業務携わります。 同社、本社にて土木設計（農業土木）を担当していただきます。 【概要】 東海三県の官公庁の公共事業において豊富な受注実績を誇る同社

仕事内容株式会社カナンでは、配水管や下水道管の引き込み、側溝の改修などの土木工事から、外周の擁壁やブロック積みまで幅広く一貫して手掛けています。 私たちは、努力と成長をしっかりと評価し、あなたの夢を応援する独立支援制度を用意しています。 資格取得支援や手当も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 コミュニケーションが活発な職場で、同僚との絆を深める社員旅行も実施しています。 安全を最優先とし、働きやすい環境を整えているので、前向きに挑戦する意欲をお持ちの方をお待ちしています。

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容◎土木工事における施工管理を行います。 （道路・河川、造成・舗装等） ※現場は海南・海草地域が中心で、県・市の公共工事を主に行って います。 【変更範囲：変更なし】 ★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業※ＰＲシートあり

勤務時間勤務時間：08:30～16:30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始・夏季休暇 ・有給休暇（取得率×％） ・特別休暇 ・慶弔休暇

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・芝張り PR：私たちは株式会社 龍興です。 北海道で建築・土木をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 要領よくこなす社員より、継続的な努力を評価します。地道に目の前の仕事に取り組める方が働きやすい環境づくりを目指しています。私たちは地元に愛される存在になることを目指しています。革新的な技術が当社の目標です。最先端の技術に触れ、技術者として市場価値の高い人材を目指しませんか。 ■職場の雰囲気 ルールがある。だから迷わない。経験豊富な先輩がしっかりサポート、キャリアアップを目指せます。社員一人ひとりの声が、事業や経営を動かす。組織の歯車ではなく、コアメ