福祉施設 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京】障がい福祉業界コンサルタント｜東証プライム｜ポテンシャルOK｜研修充実 【仕事内容】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 【対象】 児童発達

仕事内容<仕事内容> 丸の内勤務！発達障害児を支援する店舗・施設の開発サポートスタッフ【児童福祉系スタートアップ】 【業務の概要】 児童発達支援施設「フォレストキッズ」、個性ある子の個別指導塾「フォレスト個別指導塾」をFCオーナーさまと一緒に立ち上げていくお仕事です。 開業を希望される方からお問い合わせいただくところからスタートする、完全インバウンド型店舗開発スタッフとしてキャリアをスタートしてみませんか？ 発達支援が必要なお子様たちが伸び伸びと過ごせる場作りは、世の中にある生きづらさを減らし、彼らの可能性が花開くことを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・FCオーナー様

仕事内容株式会社日本厚生事業団 事務スタッフ/月給25～30万円/土日休み/基本定時退社/20代～30代活躍中 【福祉×マーケティング】で急成長中のベンチャーをバックオフィスから支えませんか？ ◇将来性の高い分野で即戦力として活躍◇ 福祉施設の増加に伴い、各施設の差別化が重要になる中、 「福祉」×「マーケ」領域に特化した当社は急成長！ これからグングン伸びる業界で、事務スキルを身につけられます。 ◇会社の成長は社員に給与で還元！◇ 注目のビジネスで、着実に成長しているからこそ、 昨年の賞与は50～100万円支給するなど、 給与面で社員への還元ができています。 また、実店舗を持たず マーケティン

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【総合職 (事務)】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内の福祉関係者との連絡調整や資料の作成、研修の運営、電話対応等の事業の運営に係る事務全般 ※配属先により業務内容が異なります。詳細は面接等でお尋ねください ◆生活福祉資金等の貸付、償還に係る問合せ業務 ◆民生委員・児童委員活動に係る業務 ◆社会福祉関連の研修の運営 ◆福祉分野で働く人材の確保 ◆運営適正化委員会事業に係る事務局業務 ◆その他関係団体・者との連絡

仕事内容千代田区★医療・福祉施設の意匠設計【時差出勤・在宅勤務制度有/年収540万～/年休120日】 【仕事内容】 医療・福祉施設の意匠設計業務をご担当頂きます。 ご入社後は同社の仕事の進め方を身につけていただき、 医療・福祉に留まらず、幅広く ご活躍いただけることを期待しています！ 【案件】 ■100万円～億単位の案件まで幅広く携われます。 ■3名ほどのチームを組み、プロジェクト単位で取り組んで頂きます。 ■官公庁からの受注案件が3割、社団法人からの案件が7割です。 【働く環境】 管理者がメンバーの実働を把握しやすい環境で、 残業時間を抑えられています。 ★在宅勤務推奨（※福利厚生備考に詳細記載

仕事内容公立学校共済組合 主婦(夫)活躍中♪家庭と両立が叶う【事務スタッフ】＊未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【子育てや家庭と仕事の両立に理解のある職場♪】公立学校の先生向けの年金給付に関する一般事務業務★年間休日120日以上/土日祝休/定時退社も可能 ◆各種書類の整理・確認・集計 ◆各業務に関連するデータ入力 ◆電話・来客対応 ◆文書・資料作成 ◆年金の審査書類の不備チェック ◆その他、事務補助業務全般 必要な知識は入社後に身につけられます。配属先の先輩が丁寧にお教えしますの

仕事内容＼保育業界に特化した人材コーディネーター／ 保育士を採用したいという保育施設と、 希望の条件で働きたい保育士さんをマッチング。 面談から就業後のアフターフォローまで 一貫してサポートします！ ≪仕事の流れ≫ ▼施設へヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』の求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへヒアリング ライフスタイルや希望の働き方など、まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。 いきいき活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせをし、スタッフの希望に合う職場を紹介

仕事内容【東京都千代田区】人事労務責任者/医療・福祉施設サポート会社/残業月20時間以内 【仕事内容】 配属部署となる「人事労務グループ」のメンバーとして、 労務管理業務のマネジメントを担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・本社および連結子会社を含めた600名規模の労務業務 ⇒給与計算、社会保険関連手続き、規定管理、入退社管理 等 ・業務変革プロジェクトへの参加 ⇒ 労務管理関連システムの運用構築、グループ各社の労務規定の標準化 等 ＜組織体制＞ 配属先の「人事労務グループ」は、責任者1名＋メンバー3名の4名体制です。 今回は、責任者(グループ長)の退職に伴う、欠員募集となります。 メンバーは

仕事内容福祉施設・介護事業所向けコンピュータシステムの提案営業。 お客様は介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体などです。 自社開発の福祉施設向け業務支援システムの営業を担当します。 ・東京福祉支店勤務となります ・新規開拓及び得意先回りとなります ・パソコン操作は必須（資料作成等） ・要営業経験２年以上（業界不問） ※システムや業界に関する知識は不要です。入社後に身に付けられ ます。「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定。業務上の必要に より、会社の定める全ての職務への変更等を行うことがあります。

仕事内容障がい福祉業界コンサルタント 【仕事内容】 船井流のマーケティングノウハウを活用した福祉コンサルティング！ 異業種・異業界出身の20代が活躍中！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを

仕事内容社会福祉法人平成会 年俸480万円★年間休日120日！【施設長】年齢不問★日勤のみ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント等の管理業務が中心】スタッフ・労務管理・収支管理など、施設運営に関する業務全般をおまかせします。 職員をまとめ、ポジティブな施設づくりを行っていきましょう。 マネジメント等の管理業務が中心 ・スタッフの指導や育成全般 ・医療機関との連携 ・入居推進 ・人事採用 ・行政などが主催の説明会への参加 ・報告書作成などの事務作業 ・収支管理 【給与】

勤務時間8：00～18：00の間で実働8h ◎「8：00～17：00」「9：00～18：00」が基本になります ◎時短勤務も相談OK 例）9：00～17：00など ★勤務回数は週2日以上から応相談 ★平日のみ希望・土日のみ希望など ご希望お伺いします！

仕事内容■お仕事内容 東京都/都下エリアのサポートスタッフとして、 当社契約医療機関・福祉施設でご就業頂きます。 ◎担当エリア内のいくつかの現場を巡回・サポートして頂くイメージです。 お休み等で急遽欠員が発生した現場のサポートをお願い致します。また、新規の契約先の立ち上げスタッフとしての業務をお願いすることもございます。 まずは1つの現場で当社が扱うサービスの一連の業務フローを学んで頂き、 習得状況を見ながらご自宅から通える範囲の契約先をお願いしていく予定です。 ◎主たる担当業務はご希望や適性等を考慮し、面談の上で決定します。 ▼リネン類の管理業務 医療機関・福祉施設で使用するシーツや枕カバー

仕事内容・ご利用者が今「できること」を大切にします。 食事や排せつ、入浴介助のほか、体操や外出、歩行練習などの余暇活動も介護の基本的業務です。 日常のすべてを通してご本人の「できること」を尊重し、必要な分だけを支援することを理想としています。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極

勤務時間7:00～10:00 15:00～18:00 15:00～19:30 ※週2日～応相談

仕事内容掲載期間：04/30（火）～05/26（日） ハーベスト株式会社 日本大学歯科病院店 【調理スタッフ】経験を活かしたお仕事始めませんか パート フードサービスの大手企業で働きませんか！ 未経験OK/交通費支給/まかない付/フリーター活躍中/主婦(主夫)・主夫活躍中/曜日・時間が選べる/ ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事内容■お仕事内容 大田区内の福祉施設・医療機関にて清掃業務やリネン管理業務を担当して頂きます。 ※当社請負契約先でのお仕事になります。 ▼具体的には 【清掃業務】 福祉施設・医療機関内の共用部、病室及び居室、トイレ・浴室等のお掃除をお願いします。専用の機械や薬剤を用いての業務になります。一般的な清掃スタッフとは違い、「医療従事者の一員」として専門知識を身に付けながら働くことができます。 【リネン類の管理業務】 福祉施設・医療機関で使用するシーツや枕カバー等のリネン類及び洗濯物、白衣等を管理（回収・納品）するお仕事です。ベッドメイクを行うこともございます。※入居者様や患者様との身体接触を伴う業務

仕事内容1級建築士（意匠設計） 年収 700万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 仕事内容 ■同社が受注している案件にて意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件：ビル、ホテル、集合住宅、商業施設、公共・文化施設、教育施設、医療・福祉施設、物流施設・工場等 ・構造：RC造／S造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝9：1 ・案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。 ※複数の案件を並行して担当していただきます。 ※各現場ごとにプロジェ

勤務時間(1)7:00～10:00 (2)15:00～19:30 ※週2日～応相談

仕事内容掲載期間：04/30（火）～05/26（日） ハーベスト株式会社 日本大学歯科病院店 調理補助 経験や好きを仕事に。お仕事復帰もサポート パート フードサービスの大手企業で働きませんか！ 未経験OK/交通費支給/まかない付/フリーター活躍中/主婦(主夫)・主夫活躍中/曜日・時間が選べる/ ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事内容研修事業の実施に関すること ・厚労省通知に基づく「ユニットケア研修」の研修支援事務 （ＺＯＯＭや勤務地以外での実施もあり） ・受講者、実地研修施設、自治体、関係者との連絡調整 ・研修企画立案、運営、教材の作成支援等 ・ユニットケア等に関する調査研究の実施 ＊ユニットケアについては当法人「一般社団法人 日本ユニットケ ア推進センター」のＨＰ（ｈｔｔｐｓ：ＷＷＷ．ｕｎｉｔー ｃａｒｅ．ｏｒ．ｊｐ／）をご参照下さい。

仕事内容■お仕事内容 社員食堂/病院/福祉施設/保育園/学校等に食事提供サービス(業務受託)を展開しており、 創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、 事業所(病院などの施設)の運営と管理をお任せします。 【具体的に】 ■担当数：8～15施設 ■クライアントへ定期訪問/交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/ パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労務管理/育成/新規営業支援など 【1日の流れ(例)】 ■AM：各施設の食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応 (事務処理/トラブル対応/現場応援等) ■PM：現場巡回(現場スタッフやクライアン

仕事内容株式会社保健支援センター 未経験でも月給30万円〜！職員向け研修の【総合職】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後のOJT研修で、イチから丁寧にレクチャーします♪】保育園や高齢者施設等の職員向け研修の企画・立案をはじめ様々な業務を担当して頂きます。 ・厚労省や自治体から受託する研修の企画・運営 ・福祉施設の職員研修に向けた企画・提案・運営 ・顧客対応 ・事業の進捗管理やアフターフォローなど 【給与】 月給30万円〜40万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考