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人材サービス - 石川県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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人材コーディネーター/未経験OK!人材コーディネーターを目指したい方

FLB ONE

  • 金沢市 木ノ新保町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!人材コーディネーターを目指したい方!研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています! 「未経験から人材コーディネーターを目指せる!」 多くの人と関わりたい、人のためになることがしたい方などで人材コーディネーターに興味がある、目指したい、という方を求めています! 未経験で対人スキルに自信がない方でも0K! 理由としては充実した研修期間があるためです! 研修期間中は弊社就業先にて適性の合うものを選択し、現場で営業力や提案力など対人スキルを磨きます! また、定期的に専門スキルや知識をオンラインで学んでもらいます! 研修終了後は研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキ

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験可能

株式会社将士産業

  • 金沢市

  • 月給20万円〜84万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 教育充実
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • スキル不問
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

人材コーディネーター 未経験歓迎/ノルマなし/年収600万円可/年休120日/土日祝休/上場グループ

株式会社トライトエンジニアリング

  • 石川県

  • 月給10.3万円〜40.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 託児所あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • ノルマなし
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり

仕事内容人材コーディネーターとして、企業と求職者(技術者)との適切なマッチングをお任せ。技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートをお願いします。 【業務の流れ】 ▼企業から求職者に求めるスキル・人員数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者に対し、 業務内容や勤務地などを伝達 ▼見積書・提案書を作成して企業に提出 ▼受注 ▼企業、求職者に対する着工後のフォロー 現場に足を運ぶのも重要なポイント。定期的に様子を見ることで、求職者のフォローがしやすくなります。 あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、コミュニケーションを取りましょう!また、企業への定

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