大阪府大阪市東淀川区の児童指導員の求人・仕事・採用

仕事内容本学園は、認定こども園、保育園、療育施設を運営しており、 ２０２７年に【うめっこクラブ３・４】を開設に伴い、 増員のため児童指導員を募集しています。 未就学児から小学生までのお子さん対象の療育施設で、 個別療育、小集団療育、運動療育を行っています。 子育て中のスタッフも多数活躍しており、 残業なし、プライベート充実◎、有給取得率１００％！ お仕事と自分の時間のメリハリがつけられる職場です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間・8時45分～17時30分 ・休憩：45分 ※上記時間が基本ですが、短時間等ご要望がありましたらお気軽にご相談ください。 ・残業ほぼなし

仕事内容元気な子どもたちと一緒に楽しく過ごしませんか！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援センターでの日常生活における子どものお世話や施設の清掃・消毒作業、備品管理など保育にかかわる業務全般変更範囲：会社の定める業務 雇用期間 年度末更新（更新上限なし） 就業場所/業務範囲 変更なし 資格: ・児童指導員任用資格を満たしている方 ・未経験可 ・年齢不問 ・短大以上 勤務時間: ・8時45分～17時30分 ・休憩：45分 ※上記時間が基本ですが、短時間等ご要望がありましたらお気軽にご相談ください。 ・残業ほぼなし 休日・休暇: ・週休2日制（土、日、祝日） ・年間休日：11

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス『いきるちから』 ・お子様の個性に合わせたサポート ・身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育など 児童指導員として活躍してくださる方を募集します。 子ども達はもちろん、保護者様や一緒に働くスタッフまで が笑顔であふれる、そんな事業所を目指して一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの施設でのお仕事です。 発達障がいをもったお子様を支援していくお仕事です。 １日、１０人定員の施設。個別療育でお子様と向き合って療育する 学習支援施設です 落ち着いた雰囲気で楽しくお仕事できます。 先輩スタッフ指導のもと、スキルアップも出来ます。 週休２日制 年間休日１２０日以上 資格取得支援にも力をいれております 一から施設をみんなで一緒につくっていく大変さもありますが やりがいのあるお仕事です 変更範囲：変更なし

勤務時間平日 14:00～18：30 土曜・長期休暇時 9：30～18：30内で時間応相談 （6時間以上勤務45分休憩・8時間勤務60分休憩） 利用状況や業務の進捗により勤務時間変動あります。

仕事内容【大阪市東淀川区下新庄】未経験の方も大丈夫 研修とチームワークでしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 施設を利用する子ども達が笑顔で過ごせる余暇の時間を一緒に作ることがあなたのお仕事です!! 学校や幼稚園、保育園を終えたあと、もしくは学校のない日に 施設に通う子どもたちへの発達支援をお任せします。 学校の宿題をする子どもたちのお勉強のサポートや 施設で用意した課題や工作のサポート 「お友達と遊びたい」と言う子どもたちと、一緒に思いっきり遊んでみたり、 子どもたちの余暇の時間が充実したものになるようご尽力ください。 子どもたちの”やりたい”という気持

仕事内容・みんなの笑顔の為に常に新しいサービスを提供するCOCOLOで日常生活自立サポートに携わって頂きます。 ・遊びを通して生活能力向上 ・療育・学習サポート ・お子様の発達支援相談 など。 ※導入研修を用意しており、安心して働ける職場です。 ※キャリアアップ希望の方には、資格取得支援あります。 ※採用強化中 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援施設でパートの募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ■0～5歳児が在籍する施設 ■主婦さんも働きやすい環境！ 【時 給】 1300円～ ※昇給あり 【時 間】 9:00～16:00などご希望のお時間を教えてください！ 週3日～ご相談OK ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ あたたかく、雰囲気の良い幼稚園の中にある施設です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【給与詳細】 ※昇給あり 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ◆実働8時間(休憩60分) ◆残業ほぼ無し ◆勤務曜日・時間は相談OK

仕事内容児童指導員 アルバイト・パート募集！ ＜お仕事内容＞ ・発達段階に合わせた学習支援やレクリエーションの実施 ・着替え・食事・手洗いなど日常生活のサポート ・安心して過ごせる環境づくり ・保護者対応 など 「教員免許や福祉系の資格を、 もっと子どもたちに近い現場で活かしたい」 「家庭や学業と両立しながら、支援のスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜ここがPOINT＞ ◎自分のライフスタイルに合わせて働ける 週2日～、曜日固定、午後のみ勤務など、 生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 駅チカで通勤もしやすく、残業や持ち帰り業務もありません。 無理なく働きながら、し

勤務時間11:30～20:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可)

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜リールスメイト 豊里（放課後等デイ・児童発達支援）＞【パート・児童指導員】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ＜「リールスメイト」とは＞ 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの施設でのお仕事です。 発達障がいをもったお子様を支援していくお仕事です。 １日、１０人定員の施設。個別療育でお子様と向き合って療育する 学習支援施設です 落ち着いた雰囲気で楽しくお仕事できます。 療育はビジョントレーニング・プログラミングに取り組んでおり、 先輩スタッフ指導のもと、スキルアップも出来ます。 週休２日制 年間休日１２０日以上 資格取得支援にも力をいれております 一から施設をみんなで一緒につくっていく大変さもありますが やりがいのあるお仕事です

勤務時間9:00～18:00／9:00～16:00 休憩時間：45分

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ 児童発達支援施設でパートの募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ■0～5歳児が在籍する施設 ■主婦さんも働きやすい環境！ 【時 給】 1300円～ ※昇給あり 【時 間】 9:00～16:00などご希望のお時間を教えてください！ 週3日～ご相談OK ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ あたたかく、雰囲気の良い幼稚園の中にある施設です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ぜひ一度お問い合わせください♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる

仕事内容児童指導員 正社員募集！ ※実務経験者限定の募集です。 ＜お仕事内容＞ 子どもたちが「できた！」と笑顔になれる瞬間を大切に。 一人ひとりが小さな成功体験を積み重ねられるよう、 丁寧であたたかな支援をお願いします。 ▼具体的な業務内容 ・発達段階や個性に合わせた自立支援プログラムの実施 ・活動やレクリエーションの企画・提案 ・日々の相談対応やご家庭への療育アドバイス ・支援計画の見直しやスタッフへのサポート ★交通費は全額支給 ★充実した福利厚生をご用意 「日々の業務を通して、少しずつ専門知識を身につけたい」 「これまでの経験を活かして、より良い支援を目指したい」 そんな方にピッタリ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆勤務例 ・9時00分～18時00分 ・9時30分～18時30分 ◆希望シフト考慮 短時間勤務希望やフルタイム希望などは 面接時にお気軽にご相談ください♪

仕事内容◇ 一人ひとりに寄り添う療育を大切にする「児童発達支援」 6歳までのお子さまをお預かりする、1日定員約10名の小規模施設です。 「いきなり正社員は不安…」「まずは職場の雰囲気や人間関係を確かめたい」 という方向けに、まずはフルタイムパートからスタートし、 じっくり環境に慣れていただくことも可能です！ ◇ 具体的にお願いするお仕事内容 お子さま一人ひとりの特性や成長に合わせた療育・保育のサポートをお願いします。 日常生活のサポート： 食事や着替え、お支度などの温かい見守りと補助 プログラムの実施： 運動遊びや季節の製作活動などのサポート 記録・保護者対応： お子さまの様子・成長の記録、お迎え時

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②11:30〜20:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容放課後等デイサービス リールスメイト豊里での就業の魅力【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,324〜1,411円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:3,000円/月(担当者のみ) ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 学校法人菅原天満宮学園 菅原天満うめっこクラブ 【児童指導員】月給22万円～/土日祝休み 正社員 神社に隣接し長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接した環境の中で幼稚園・保育園・児童療育施設などを運営している法人です。 菅原天満宮のもとで長い歴史と伝統をもち、宗教情操を培い、感謝する心をはぐくむことを大切にしています。 ◆当施設の特徴について 大阪市東淀川区にある児童発達支援事業所です。 現在通所しているのは、主に

仕事内容児童指導員 正社員募集！ ＜お仕事内容＞ ・発達段階や一人ひとりの個性に合わせた自立支援 ・知育教材を取り入れた療育活動の企画・実施 ・保護者へのサポートや相談対応 ・環境整備や記録業務 など 「もっと子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい」 「資格を活かしながら、無理なく長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です◎ ＜ここがPOINT＞ ◎ゆとりを持って働ける環境 完全週休2日制（日曜＋平日1日）に加え、 残業や持ち帰り業務はありません。 基本は18時退社で、年間休日は115日。 しっかりと休みを確保しながら、 目の前の子どもたちと丁寧に向き合えます。 ◎チームで

仕事内容大阪市東淀川区にある【放課後等デーサービス ウィズの木】 <主な仕事内容> 6歳～18歳の障がいをもった就学児童の療育を中心に様々なサポートをお任せします。 「やる時はとことん頑張り、遊ぶときは目一杯遊ぶ」をコンセプトとし知的障がい、発達障がいのある児童を支援するお仕事です。 20代・30代の職員が活躍中のため、若い職員でもなじめる環境です！ 【支援内容】 ・学校や自宅への送迎 ・療育支援 ・課題の作成 ・レクリエーションの企画（外出や調理実習など） ・保護者からの相談対応 など 【一日の流れ（例）：平日】 10：00 出勤 10：05 朝礼 10：10～12：00 内勤 12：00～

勤務時間11:30～20:30 ※土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6か月（更新あり / 更新上限なし） ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してス

勤務時間【勤務時間例】 09:00～18:00 09:00～16:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦さんも働きやすい環境／週3日～相談可／お時間相談可能です／未経験OK／ブランクOK／残業なし 【jb625611】 ■コメント 児童指導員／保育士／0～5歳児在籍の児童発達支援施設で募集／主婦さんも働きやすい環境／週3日～相談可／お時間相談可能です／未経験OK／ブランクOK／残業なし 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 ■給与 時給 1,300円 ～ 1,400円 ■給与備考 【 給与補足】 ※昇給あり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 11:30～20:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――