蔵家株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【和歌山】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【和歌山】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【奈良】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【奈良】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【京都】注文住宅営業《反響100%》◆高い意匠性・高品質・自由設計／年休124日・残業13.6h 【仕事内容】 【京都】注文住宅営業《反響100%》◆高い意匠性・高品質・自由設計／年休124日・残業13.6h 【具体的な仕事内容】 ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【高知】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【仕事内容】 【高知】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【香川】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制 【仕事内容】 【香川】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／未経験歓迎／研修制度充実】 【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っております。しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■概要： 当社はミサワホームグループの一員

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【香川】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【仕事内容】 【香川】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【徳島】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【仕事内容】 【徳島】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案