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仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【高知】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【仕事内容】 【高知】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【香川】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【仕事内容】 【香川】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／完全週休2日制／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市／※業界未経験歓迎】注文住宅営業／年間休日124日木造住宅業界大手 【仕事内容】 【岡山市／※業界未経験歓迎】注文住宅営業／年間休日124日木造住宅業界大手 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市／※未経験歓迎】注文住宅営業／第二新卒歓迎／年間休日124日◆木造住宅業界大手 【仕事内容】 【岡山市／※未経験歓迎】注文住宅営業／第二新卒歓迎／年間休日124日◆木造住宅業界大手 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 木造住宅分野における施工管理業務を担当していただきます。主な職務は、現場の工務店に対する指示や、着工から引き渡しまでの各工程の進行管理、品質・原価・安全面に関する監督、ならびにお客様との打ち合わせなど多岐にわたります。年間休日は122日（水・日休み）で、万一休日出勤した場合には振替休日の取得が可能です。担当棟数は半期で約10棟（1カ月あたり3～4棟を標準として同時並行で管理）となっており、業務エリアは担当エリア内の案件に限ります。平均残業時間は約30時間です。フレックス勤務や直行直帰制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 当社はミサワホームグループの

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【神戸】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【神戸】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・意匠設計の実務経験（構造・年数は不問） [歓迎] ■建築施工管理のご経験 【フィットする人物像】 ■挑戦意欲のある方 ■習得伊予奥のある方 【職種名】 建築施工管理【1級資格保有者向け/ACNグループ子会社/転勤・出張なし】東京都調布市 【仕事内容】 【東京都調布市/1級資格保有者向け/転勤・出張なし】収益物件の企画～建築・販売～管理をワンストップで行う企業にて建築施工管理業務 新築RCマンション建築施工管理業務をお任せします。 ※壁式RC造のマンションの建設がメイン 【具体的には】 ■工程管理、工程表の作成、進捗確

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【京都】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若

仕事内容主婦（夫）・シニアのパートスタッフの求人募集！未経験の方も活躍中♪ 「子育ての合間に仕事したい」「家事と仕事を両立したい」そんな方にスシローのパートはピッタリです♪1日3時間～OK。 スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。 にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです！ 軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。 細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 【主婦（夫）の方、活躍中！】 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【和歌山】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【和歌山】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【奈良】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【奈良】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容心温まるケアを提供する『ベティさんの家高蔵寺』で看護師を募集！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 高蔵寺駅から1.7km 定光寺駅から2.9km 中水野駅から3.8km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、産休あり、育

仕事内容温かいケアを提供する「ベティさんの家高蔵寺」で看護師として輝きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 職能給:60,000円 資格手当:20,000円 夜勤手当:40,000円（5回分） 扶養手当:子供高校生まで：5,000円 扶養内配偶者：10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 高蔵寺駅から1.7km 定光寺駅から2.

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／第二新卒歓迎】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／長期連休有で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【山口／第二新卒歓迎】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／長期連休有で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日