ハローワーク 施設介護 - 宮崎県延岡市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容・介護老人保健施設昭和苑（入所定員６０名）での介護福祉士業務 ・身体介護（食事、入浴、排泄、起床離床移乗等の準備と介助） ・身の回りの環境整備（衣類管理、シーツ交換、ポータブルトイレ の取扱い等） ・レクレーション ・多職種（看護職、リハ職、栄養士、薬剤師、ケアマネ等）と協働 ※夜勤の出来る方（２交代又は３交代可能） 回数応相談 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護老人保健施設昭和苑（入所定員６０名）での介護業務 身体介護（食事、入浴、排泄、起床離床移乗等の準備と介助） 身の回りの環境整備（衣類管理、シーツ交換、ポータブルトイレの 取扱い等） レクレーション 多職種（看護職、リハ職、栄養士、薬剤師、ケアマネ等）と協働 日勤のみの勤務になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容同施設内のデイサービスにおける日常的な介護・介助業務全般を行 う。 ＊身体介助（入浴・排泄・見守り等） ＊食事介助（配膳・後片付け等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊福祉施設・病院等または介護支援事業所等に福祉機器・介護用品 の販売、レンタルの営業 ＊介護保険制度を利用してのレンタル等に関する業務 ＊営業車有り（ＡＴ限定可能） ＊営業範囲：延岡市周辺（担当エリア変更する可能性有り） ※携帯電話・ｉＰａｄ貸与 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム延岡行縢」の 管理者を募集します。 ☆２０２４年３月３１日オープン！ 認知症の方を対象とした「グループホーム延岡行縢」の管理者とし てご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをしま す。ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていただ ける仲間を募集します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホーム・訪問介護事業所（施設内）における日常的な介護 介助業務全般を行う。 ＊身体介護（入浴・排泄・見守り等） ＊食事介助（配膳・後片付け等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容施設内での看護業務と訪問における看護業務（バイタルチェック、 服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、喀痰吸引など） ＊その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれてお ります。 ＊介護スタッフ不在時の送迎業務 ＊オンコール対応 「変更範囲：変更なし」 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日（希望休日も相談可能です） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設内での介護業務と訪問における介護業務（排泄介助、入浴介助 、食事介助、送迎、レクリエーションなど） ＊その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれてお ります。 ＊当初雇用期間は１２ヶ月、その後無期雇用へ移行します。 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業を行っていただきます 主に施設入居者のケアプラン作成 介護サービス提供事業者、施設との連絡調整等 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊福祉施設・病院等または介護支援事業所等に福祉機器・介護用品 の販売、レンタルの営業 ＊介護保険制度を利用してのレンタル等に関する業務 ＊営業車有り（ＡＴ限定可能） ＊営業範囲：延岡市周辺 ※携帯電話・ｉＰａｄ貸与 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日（希望休日も相談可能です） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内での介護業務（喀痰吸引等、夜間見守り、排泄介助、食事介 助等）を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ○当初雇用期間は１２か月、その後無期雇用へ移行します。 ○Ｗワーク可能です！喀痰吸引等研修取得可能！「副業可兼業可」 ６／１１（火）１４時～１６時ハロワーク延岡にて、 「ハロワで就職フェア」を行います！ （服装自由、履歴書不要、お子様同伴可）ご都合付かない方は個別 での説明会または、施設内の見学会を開催しております。 一度、お問合せください！

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制ですが勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望考慮） 年次有給休暇日数は週の所定労働日数に応じ法定通り支給。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設内での看護業務と訪問における看護業務（バイタルチェック、 服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、喀痰吸引など） ※その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれてお ります。 ※介護スタッフ不在時の送迎業務（軽自動車（ＡＴ）利用） 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提案する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」