コールセンター - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用年収250万円〜

仕事内容アウトバウンド（発信業務）のコールセンターでのクライアント対応・チーム管理全般をお任せします。 ■主な業務 スタッフの勤怠／シフト管理 通話やメール内容のモニタリング評価 業務マニュアルやトークスクリプト等の資料作成 取引先企業への報告／提案 各種施策の数値向上のための立案・運用・分析 人材育成（業務研修／トーク指導等） 【サポート体制】 先輩社員やSV同士の相互サポートがしっかり図られているため、困ったことがあっても安心。すぐに手を差し伸べてくれる人ばかりです。 また、休日休暇は、なるべく連休を取れるように配慮しており、 希望休も通りやすい環境です。 年間休日128日／リフレッシュ休暇（9日

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 【具体的には…】 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 ・成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方、必見。 ・創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことが可能。 ※創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用。一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わえます！ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり

仕事内容【熊本】センター長候補/未経験歓迎 【仕事内容】 【東証プライム】8期連続で2桁成長/経常利益前年比率平均139％/無借金経営/自己資本比率71% 市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業… 同社はクライアントから委託を受けた業務（SNSやブログの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）を運営しております。 運営を行っている熊本センターのセンター長補佐（候補）としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 （１）収益管理業務 （２）チームマネジメント（SV、オペレーター含む） （３）クライアントとの業務コミュニケーション（進捗報告、業

仕事内容同社はクライアントから委託を受けた業務（SNSやブログの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）を運営しております。 運営を行っている熊本センターのセンター長補佐（候補）としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 （１）収益管理業務 （２）チームマネジメント（SV、オペレーター含む） （３）クライアントとの業務コミュニケーション（進捗報告、業務改善提案など） （４）センター運営の管理（施策を決める、他部門との連携など） 最初はSVとしてオペレーター（契約社員）のマネジメントやクライアント対応を中心に業務をお願いする予定です。本ポジションはセンター長補佐（候補）としての採用

仕事内容【職種】 その他 【求人のポイント】 HRtech事業で新設した熊本コールセンターのオペレーターをお任せします。熊本県熊本市にある、資格取得支援！福利厚生充実！地元の環境で自身の成長が実現できる株式会社の求人です。 【仕事内容】 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち

仕事内容■会社名 熊本県熊本市中央区新市街の法人 ■メインキャッチ コールセンターオペレーター/【人材ビジネス】基本土日祝休み/年間休日120日以上/学歴不問/経験不問 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 人的パワー強化 ■雇用形態 正社員 ■職種 コールセンターオペレーター ■仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリア

仕事内容コールセンター/SV【障害者雇用枠】 学歴不問♪正社員雇用♪月収25万円以上♪ 熊本県熊本市中央区にある大手広告制作会社のグループ会社にて障害者採用を行っております。 当グループ会社はコールセンター業務を請け負いを中心としてアウトソーシング事業を行っている会社です。 ※当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」の求人です。 コールセンター業務の中心として勤務して頂くため、“何かしらのマネジメント経験”が求められます。 コールセンターでSVの業務経験や飲食店の店長のような従業員管理を経験している方を歓迎します。 【SV／コールセンターの運営・管理】 架電、受電の業務は主にオ

仕事内容仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■求める人材 ・大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事

仕事内容株式会社ＤＹＭ ＮＥＸＴ 【熊本／辛島町】コールセンターオペレーター（増収増益のHRtech事業）※完全週休2日 【仕事内容】 【熊本／辛島町】コールセンターオペレーター（増収増益のHRtech事業）※完全週休2日 【具体的な仕事内容】 【部署設立以来、増収増益／HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】 ■業務内容： 新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のため、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた

仕事内容仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■求める人材 ・中卒、高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに

仕事内容HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのSV業務となります。 ■業務内容 コールセンターでの管理業務等をお任せします。具体的には、 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・人材育成、顧客窓口対応 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ ■求める人材 ・高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方

仕事内容【仕事内容】ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」のお客さまサポートセンター（スタッフ数100～250名程度）の運営・業務改善担当として業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、重要な業務となります。【具体的な業務】最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析して、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上のための業務改善を推進いただける方にご参画いただき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ コールセンターのスーパーバイザーとして以下のような業務をお任せします。 ・コールセンターの管理業務全般 - 業務の運用状況管理 - コミュニケーターからのエスカレーション対応 - クライアントへの運用報告（日次、月次など） ・コミュニケーターの採用・育成 ・コミュニケーターの労務管理（シフト作成、勤怠管理など） ・各種プロジェクト設計・運営、他 ※ゆくゆくは新事業やセンターの立ち上げなど、幅広い業務に携わることが可能です。 ＜コールセンターで行っている業務は…＞ ・使い方相談窓口・カスタマーサポート窓口・テクニカ

仕事内容HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ ■求める人材 ・中卒、高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事をこなしたい方 ・現在の給与に不満がある

仕事内容HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ ■求める人材 ・中卒、高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事をこなしたい方 ・現在の給与に不満がある人

仕事内容未経験可【熊本】お客様サポートセンター 運営・業務改善担当 【仕事内容】 ★地域活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業! 【WEB選考】最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」のお客さまサポートセンター（スタッフ数100～250名程度）の運営・業務改善担当として業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われ

仕事内容【期待する役割】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」のお客さまサポートセンター（スタッフ数100～250名程度）の運営・業務改善担当として業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、重要な業務となります。 【職務内容】 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析して、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上のための業務改善を推進いただける方にご参画い

仕事内容【仕事内容】 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのSV業務となります。 ■業務内容 コールセンターでの管理業務等をお任せします。具体的には、 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・人材育成、顧客窓口対応 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ ■求める人材 ・高卒、専門卒、短大

仕事内容【募集背景】 当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約380名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。 「経営・営業コンサルティング」を行い

仕事内容熊本/業界未経験可/大手企業にてマンションフロント業務/年間休日120日◎安定基盤でスキルアップ！ 【仕事内容】 分譲マンション管理アドバイザー（フロント） 【具体的には・・】 ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。