キャリアカウンセラー 大学 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjika9 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担当

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター キャリアアドバイザーとして、企業への人材の紹介と、求職者への企業の紹介を担当いただきます。 求職者面談がメインの業務となります！ <給与> 年収30万円～60万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市西区 都営浅草線 東銀座駅 徒歩2分 東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線 銀座駅 徒歩5分 東京メトロ⽇⽐⾕線 東銀座駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線 銀座⼀丁⽬駅 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容○派遣スタッフの採用活動・・・面接、現場見学案内 ○お取引先企業への人材提案及び営業活動 ○派遣スタッフの労務管理 【ポイント】 １．基本的には「直行直帰型」の外勤が主体になります ※担当エリア：藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・横浜市金沢区 ２．通勤や業務使用する社用車は貸与します （維持費は会社が負担します） ３．未経験者のご応募、歓迎します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/未経験OK /研修制度あり/スキルアップ/土日祝休み/カジュアル面談OK 仕事内容 転職したい方などの就業のマッチングをしていきます！稼ぎたいや現状を変えたい、変えるキッカケが欲しい、経営に関わりたい、将来は独立・起業も目指しているなどさまざまなビジョンを持っている方に最大のパフォーマンスを発揮できる場所を用意します◎ 【業務内容】 ITや建築業と人材のコンサルティング業務を行います。求めている企業と企業で働きたい人材の間に入り、就業をマッチングしていきます。モノやサービスを売るのではなく、課題解決に向けた提案型のポジションになります。 ・課題のヒアリ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！事業拡大に伴いキャリアコンサルタント募集！ パッションジャパン（パッションキャリア）に ご興味をもってくださりありがとうございます。 弊社は観光業、サービス業、製造業を主に品質、生産性そして売上向上の コンサルティング支援事業と人材紹介事業をしています。 この度の求人は、海外との人材事業における キャリアコンサルタント業務全般をしてくださる方を募集いたします。 日本は少子高齢化により人材不足が加速している中、 日本で働きたいと希望している優秀な海外の人材、 特に台湾、ミャンマー、モンゴル、インドネシア、スリランカ、ベトナム等 外国人人材の日本企業へのご紹介と教

勤務時間[ア・パ]08:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間帯より… ・1日5～8時間勤務 ・週3～6日勤務 ■残業なし ■シフト提出 月2回、スプレッドシート Googleカレンダーより登録 《大歓迎》 ・土日祝日勤務できる方 ・平日17:00～22:00勤務できる方

仕事内容就活生の70％以上が登録する国内最大級メディアを利用し、学生さんのキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーを募集します！フルリモート勤務のため、時間や場所に囚われずに自分らしく働くことができます！ 【職種】 [ア・パ]コンサルタント、営業その他、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 《キャリアアドバイザー》 就職活動をしている学生に寄り添い 個人の経験・適性・価値観を踏まえて 企業の紹介から内定まで 就職活動のサポートを行います！ 【具体的に

勤務時間08：30～16：30（実働 07：00、休憩 01：00） ◆残業：月10～10時間

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 長期◇16：30定時★社員食堂も♪学校事務のオシゴト☆彡 ●書類作成、整理 ●行事ガイダンスなどの実施サポート ●窓口対応 ●申請書類の作成サポート 【お仕事のポイント】 嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆人気の学校事務☆彡頑張る人を応援しよう↑残業少なめで公私にメリハリがつきます♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中！未経験歓迎！平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【３つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます！ 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！ （月10万円～80万円以上） ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ◇キャリアアップの幅が広い 経

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーター★いきなり月給25万円以上！ 人材コーディネーターの役割は、求職者と受け入れ先企業をマッチングし、より良い転職・採用ができるようサポートしていくこと。まずは双方の抱える希望や不安に寄り添いつつ、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。 【主な業務の流れ】 ▼求職者へのヒアリング まずは求職者と一対一で面談を行ない、「収入をアップしたい」「自由度の高い環境で働きたい」といった就業の希望や将来像を聞き出します。1日に面談を行なうのは、5～6名程度。ミスマッチがないよう、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けてください。 ▼クライアントへの紹介 すでにお

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/HR分野キャリアップ/未経験可 ・各求人媒体への求人登録 ・各媒体からの応募者の対応（応募書類依頼や面談調整） ・登録者への求人配信や応募意思の確認など ・求職者面談 ・面談当日にはキャリアカウンセリングを通じて今後のキャリアに関する考えや希望を伺い、具体的な案件紹介を行います。 ・転職活動のフォロー（案件紹介、推薦対応、面接対策、企業との各種調整業務）を行います。 ・派遣スタッフの職場見学の調整や同行 【お仕事の魅力】 ・HR分野の専門性が高める ・企業と求職者の双方に感謝されているお仕事で、遣り甲斐がある 【組織の

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事！未経験の方に充実した研修環境あり！20代前半活躍中！ 【未経験から人材コーディネーターを目指せる！】 ＜このような方を求めています！＞ ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい！ ☆働きながら学びたい！ ☆色んなお仕事を経験してみたい！ ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です！研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー／ビジネススキル向上 バズプロへようこそ！ キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援！ 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう！ 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社！ 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう！ 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR＝ヒューマンリソース

仕事内容私たちと一緒に、企業と人の未来を繋ぐ架け橋となりませんか？ 人材系営業職として、あなたのコミュニケーション力を活かし、クライアント企業に最適な人材を提案・紹介します。 未経験からでも、人材業界のプロフェッショナルを目指せる環境を整えています！ 【注目のポイント】 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣のディライトスタッフ株式会社 ディライトスタッフ株式会社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣を提供する総合支援サービス会社です。 総合人材派遣サービス：短期から長期まで、ニーズに合わせた人材を各業界に派遣しています。 紹介予定派遣：派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休115日以上/20～30代活躍中/資格もとれる※横浜 未経験歓迎！働きながら着実にキャリアアップを目指したい方！ 人事分野の実務経験を積みながら、カウンセラーやコンサルタントの資格を取得し一緒にキャリアアップを目指してみませんか？ 弊社が人材コーディネーターという職業について大切に考えていることは、従業員の立場や業務の大変さなどを理解した上で、従業員からいつでも頼られる存在でいる事。 お仕事のマッチングは勿論、就業後のフォローアップや悩みや相談等をいつでも受けれる頼れる人材を目指していただきたいと考えています。 入社後は家電や携帯などの販売店でのお

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解した

仕事内容<仕事内容> 「人柄を大切にした募集」人と仕事を繋ぐ人材コーディネーター ◎横浜駅より徒歩5分◎ 「人材を求める企業」と「働きたい人材」を繋ぐ人材コーディネーターとして活躍していただきます。入社後の“定着”まで見据えた上で、スタッフとの面談、マッチング、既存顧客のフォローまで一貫して担当いただきます。両者にとって快適な仕事環境を提案するのも、ミッションのひとつです。 ■企業側へのフォローや提案 取引がある企業3～6社のフォローを担当いただきます。定期的に企業を訪問し、職場環境改善の提案や新しいニーズがないかの確認などを実施。「人が欲しい」という要望にただ応えるのではなく、企業の状況や具体的

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjika4 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」の時間について：休憩時間は法定通り付与 本人との相談による固定シフト制（時間は代表例） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定シフト制 年末年始休暇あり 週４日以上勤務日出来る方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容八洲学園大学の事務（一般事務） 主に入学検討者や在学生のサポートを担当してもらいます。 ・メール、電話対応 ・証明書申請の受付、作成、発送 ・附属図書館の書籍の貸出・受付・発送対応 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーターを目指したい方！研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています！ 「未経験から人材コーディネーターを目指せる！」 多くの人と関わりたい、人のためになることがしたい方などで人材コーディネーターに興味がある、目指したい、という方を求めています！ 未経験で対人スキルに自信がない方でも0K！ 理由としては充実した研修期間があるためです！ 研修期間中は弊社就業先にて適性の合うものを選択し、現場で営業力や提案力など対人スキルを磨きます！ また、定期的に専門スキルや知識をオンラインで学んでもらいます！ 研修終了後は研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキ

仕事内容<仕事内容> ＜プライベート充実＞◎未経験OK！◎人材コーディネーター ＜人柄重視の採用＞ 学歴や経験不問！ 人柄重視の選考になります。 人手不足に悩む企業と働きたい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事☆ ＜具体的には＞ ・企業側の求める人材 ・求職者の希望条件 をしっかりとヒアリングし、マッチングする企業へご紹介！ 求職者と企業の架け橋となるお仕事です！ ◆お仕事の紹介だけではありません！ 求職者へお仕事をご紹介し、就業した後も大事です。 ◆まずは現場スタート！ 自分が仕事をわかっていないとフォローができません。 また、お仕事を紹介するときに求職者にイメージをしてもらいにくくなります。