ツクイ 訪問看護ステーション - 京都府亀岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人洛和福祉会では、訪問看護ステーションにおける看護師を募集中です！ 《仕事内容》 ★ご利用者のご自宅に訪問し、看護業務全般を担当していただきます。 ・体調管理や内服管理を通じて、利用者様の健康をサポート♪ ・必要に応じて医療処置を行い、安心して生活できる環境を提供。 ・夜間や時間外の緊急訪問にも対応し、信頼される存在に！ ・その他、看護業務に付随する業務もお任せします。 《移動手段》 原付バイクや電動自転車を使っての訪問が中心です。 2024年2月に新しいステーションが開設されますが、開設前には近隣の訪問看護ステーションでの研修も充実！ あなたの経験

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問看護スタッフ ◇日勤常勤 ◇年間休日111日、日祝定休 ◇月給25.4万～ ◇車通勤可 【施設形態】 病院 【職種名】 訪問看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【勤務地】 京都府亀岡市篠町広田2ｰ9ｰ13 東口より京阪京都交通バス1号・2号系統（約30分） 国道つつじヶ丘下車徒歩3分 【給与】 月給：254,000円～302,700円 【給与内訳】 基本給：200,100～243,800円 資格手当：28,000円 勤務手当：18,900～20,900円 外勤手当：7,000～10,000円 【給与別途支給情報】 医療費補助 保育手当 扶養手当 待機手

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容理学療法士として地域社会に貢献！洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,850円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当20円/時 控除※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 保育手当:20,000円/月 ※0歳～3歳到達の最初の3月末まで 学童保育手当:4,000円/月 ※前月の勤務実績：月130時間以上の方 学童保育を利用している職員に支給 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 2024年2月開設予定の訪問看護ステーションです！賞与4.0ヶ月分の支給実績あり◆ 京都府亀岡市にて2024年2月に開設予定の訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。 賞与は4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、残業は基本ないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】29.0万円 ～ 程度 ※諸手当込み 【月給】専門学校卒：290，700円～、大学卒：301，700円～ ※経験加算あり

勤務時間9:00～17:45（休憩60分） ※残業ほぼなし ※週1日以上・1日2時間以上の勤務から相談可 ※扶養内の相談可

仕事内容パートにも賞与実績4.5ヶ月あり◎新規オープン予定のグループホーム入居者様への訪問看護◆1日2時間から勤務可【亀岡市・訪問看護・千代川駅・看護師/訪問看護・日勤パート】 非常勤にも賞与4.5ヶ月の支給実績があります！訪問看護ステーションの立ち上げに向けて看護師を積極採用中です◎障害者分野での経験は不要です★お気軽にお問い合わせください！ ◆職種 看護師/訪問看護 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1206円～1510円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり！ ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ評価料処遇改善手当9000円支給（勤務状況によ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 亀岡市、園部、柳生、八木町を中心に車又はバイクで訪問を回って頂きます♪ 【月収】28.8万円 ～ 正看護師モデル アクセス ●ＪＲ山陰本線(京都－下関) 「並河」駅 徒歩10分 雇用形態 正社員（正職員） 勤務時間 08時30分～17時00分（休憩60分） 休暇 完全週休2日制（土・日）/土曜日/日曜日 仕事内容 1.訪問看護 オンコール有 資格 看護師 応募条件 オンコール有 訪問看護が未経験の方も、マイナビ看護師にご相談ください。 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 該当無し 手当 通勤手当

仕事内容正社員の作業療法士を募集します☆はじめての方も応募可能です☆日曜日を含む週休2日制 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 千代川駅から0.9km 並河駅から1.5km 八木駅から3.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、土

仕事内容理学療法士資格が必須☆訪問看護ステーションで正社員の募集中です ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回過去支給実績・業績連動 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 千代川駅から0.9km 並河駅から1.5km 八木駅から3.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、土日休み、産休

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容自然豊かな京都で、作業療法士として訪問看護の新たなステージを！ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,850円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当20円/時 控除※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 保育手当:20,000円/月 ※0歳～3歳到達の最初の3月末まで 学童保育手当:4,000円/月 ※前月の勤務実績：月130時間以上の方 学童保育を利用している職員に支給 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 千代川駅から

仕事内容株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局） 一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分 【求人要約】 【プライベート充実】残業月10h程／完全週休2日制 【未経験歓迎】充実の研修で確実にスキルアップが可能 【京都・滋賀109店舗】京都府店舗数トップクラス 【仕事内容】 患者さまの受付対応・会計業務・ピッキング業務など◆未経験歓迎！充実した研修制度があるから安心です◎ 【具体的な仕事内容】 まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■そ

仕事内容【亀岡市】〈実務経験年数不問〉手厚い研修体制で未経験・ブランクがある方へのフォロー万全?残業少なめで子育て＆プライベートもばっちり★ *＜当社で医療・福祉のスペシャリストに！＞* 未経験からでも成長できる環境があります◎ ～具体的な仕事内容～ ＊訪問看護指示書に基づくリハビリテーション。 ＊訪問業務に関連した書類作成。 ?未経験・ブランクOK！ ?新入社員研修や同行訪問など、手厚い教育体制でフォロー万全！ ?多職種連携であなたの専門性を発揮できます！ ?ほとんど残業なく働けるのでプライベートもバッチリ確保！ ?時短制度で育児と両立している社員多数！ 【メディケア・リハビリとは】 私た

仕事内容【亀岡市】〈実務経験年数不問〉手厚い研修体制で未経験・ブランクがある方へのフォロー万全?残業少なめで子育て＆プライベートもばっちり◎ スキルを楽しく活かしませんか？ ◎未経験の方歓迎 ◎ブランク期間不問 資格さえあればすぐにでも活躍できます♪ 努力をしてきたあなたのために待遇も充実★ 研修・OJTで安心スタート可能！* 昇給あり！もっと収入を伸ばせる* プライベートを大事にできる休暇制度* 「今の仕事は続けたいけど負担が…」 ご安心ください！当社では一人に任せず 相互フォローの体制が整っています♪ 【【仕事内容】】 私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って訪問

仕事内容自然豊かな環境で、利用者様の生活をより豊かにするお仕事をしませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,900円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 経験加算有り ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 訪問リハビリテーション手当:20,000円含む（入職後2ヶ月間：10,000円） 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月 住宅手当:5,000円/月 ※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 保育手当

仕事内容【日曜固定休】地域に根差した訪問看護ステーション♪無料駐車場完備でマイカー通勤OK♪アットホームな雰囲気♪ ・常勤/理学療法士の募集です。 ・大手グループ会社が運営する訪問看護ステーションで福利厚生充実。 ・経験の浅い方も歓迎♪2020年4月入職可能な方歓迎♪ ・時短勤務やお仕事先への直行直帰も可能◎時間を有効に使えます♪ ・職員育成にも力を入れており、しっかりとした新人研修プログラムが組まれているので安心です。 ・※車又はバイクの持ち込みが必須です。 アドバイザーより 在宅から施設まで幅広く事業展開している、総合介護会社が運営している訪問看護ステーションです。職員育成に力を入れておら

仕事内容理想の働き方と地域社会への貢献ができる職場、洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川で理学療法士として活躍しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,900円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 経験加算有り ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 訪問リハビリテーション手当:20,000円含む（入職後2ヶ月間：10,000円） 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月 住宅手当:5,000円/月 ※控除

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づいた訪問リハビリ業務 ※直行直帰も可 ※全ての業務へ配置転換の可能性あり 施設詳細 株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション亀岡を紹介します 2000年から積み重ねているメディケア・リハビリ独自の研修制度で訪問未経験の方でも安心 時短制度もあり、子育て中の方も活躍中オンラインにてお仕事説明会実施中＊ ※説明会は本ページよりご応募のうえご希望の旨ご連絡ください。 メディケア・リハビリは、1990年の設立以来、関西各地域に訪問看護ステーションを設け、 地域に根ざした看護・リハビリテーションを提供していま

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づいた訪問リハビリ業務 ※直行直帰も可 ※全ての業務へ配置転換の可能性あり 施設詳細 株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション亀岡を紹介します 2000年から積み重ねているメディケア・リハビリ独自の研修制度で訪問未経験の方でも安心 時短制度もあり、子育て中の方も活躍中オンラインにてお仕事説明会実施中＊ ※説明会は本ページよりご応募のうえご希望の旨ご連絡ください。 メディケア・リハビリは、1990年の設立以来、関西各地域に訪問看護ステーションを設け、 地域に根ざした看護・リハビリテーションを提供していま

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づいた訪問リハビリ業務 ※直行直帰も可 ※全ての業務へ配置転換の可能性あり 施設詳細 株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション亀岡を紹介します 2000年から積み重ねているメディケア・リハビリ独自の研修制度で訪問未経験の方でも安心 時短制度もあり、子育て中の方も活躍中オンラインにてお仕事説明会実施中＊ ※説明会は本ページよりご応募のうえご希望の旨ご連絡ください。 メディケア・リハビリは、1990年の設立以来、関西各地域に訪問看護ステーションを設け、 地域に根ざした看護・リハビリテーションを提供していま

仕事内容【日曜固定休】地域に根差した訪問看護ステーション♪無料駐車場完備でマイカー通勤OK♪アットホームな雰囲気♪ ・常勤/言語聴覚士の募集です。 ・大手グループ会社が運営する訪問看護ステーションで福利厚生充実。 ・経験の浅い方も歓迎♪2020年4月入職可能な方歓迎♪ ・時短勤務やお仕事先への直行直帰も可能◎時間を有効に使えます♪ ・職員育成にも力を入れており、しっかりとした新人研修プログラムが組まれているので安心です。 ・※車又はバイクの持ち込みが必須です。 アドバイザーより 在宅から施設まで幅広く事業展開している、総合介護会社が運営している訪問看護ステーションです。職員育成に力を入れておら

仕事内容【日曜固定休】地域に根差した訪問看護ステーション♪無料駐車場完備でマイカー通勤OK♪アットホームな雰囲気♪ ・常勤/作業療法士の募集です。 ・大手グループ会社が運営する訪問看護ステーションで福利厚生充実。 ・経験の浅い方も歓迎♪2020年4月入職可能な方歓迎♪ ・時短勤務やお仕事先への直行直帰も可能◎時間を有効に使えます♪ ・職員育成にも力を入れており、しっかりとした新人研修プログラムが組まれているので安心です。 ・※車又はバイクの持ち込みが必須です。 アドバイザーより 在宅から施設まで幅広く事業展開している、総合介護会社が運営している訪問看護ステーションです。職員育成に力を入れておら