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勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、設立記念日、ワークライフバランス休暇 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容・研究部門の任期制職員等の任免業務、労働者派遣に係る業務、外 国人受入支援業務等の研究人事課業務 ・事務部門のパートタイマー等の任免業務、労働者派遣に係る業務 、証明書発行手続き、法人文書管理等の人事企画課業務 ・服務や兼業、労働者代表関連業務、旅費業務等の職員環境課業務 ・その他研究人事課、人事企画課、職員環境課に関わる補助及び庶 務業務（所内ｗｅｂページの情報更新や整理含む） （業務変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容求人開拓 人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報の収集 事業 所訪問による求職者の就職につながる可能性の高い求人を中心とし た求人開拓 求人受理業務 求人受理業務（求人申込み後の点検・ 求人公開）・求人・求職のマッチング及びそれにかかる職業紹介 求人票の記載内容の適正化に関する助言・指導 求人充足支援 面 接会や説明会等のイベント実施 求人票の作成支援求人条件等に係 る相談・助言マイページ活用支援ＰＲ資料作成及び周知・掲示事業 所や求人情報を収集し求職者へ提供する求人受理、求人開拓及び求 人充足に関する内部事務処理等、付随する業務 変更範囲 無

仕事内容人事・労務担当として、採用から入社後のフォロー、労務管理まで 幅広く担います。 ■採用業務 新卒・中途・パートの採用活動全般、媒体選定、面接実施、内定者 フォローなど。 ■労務・事務管理 勤怠管理（労働時間・有給集計）、入退社手続（社保申請・手続書 類作成）、産育休等対応、定期健康診断管理。 ■その他事務 各種データ入力、資料作成、電話来客対応。 ＊変更範囲：変更なし