社会保険労務士法人キャリアデザインの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 「経営者のパートナー」として企業成長を支援する。 人事労務のプロフェッショナルへ。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜押さえておきたいポイント＞ 「人事労務を極めたい」その気持ちを重視！ 成果は給与に直結！納得の評価制度 上場企業から学校法人や社会福祉法人まで幅広い案件あり フリーワーク制度で柔軟な働き方を実現 【 仕事内容 】 人事労務管理支援を始めとする人事戦略 戦略人事の総合プロデュースによる、クライアント支援 ＜具体的な業務内容＞ ・人事/労務管理に関するアドバイザリー業務 ・各種社内制度の設計支援、就業規則作成/改定 ・助成金

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 大阪と東京に拠点を構え、企業の税務コンサルティングから医業経営支援、個人の資産税に関するサービスまで、幅広い分野でお客様のニーズにお応えしています。 従業員の皆様がよりやりがいのある仕事を、より適正な評価で、より尊敬できる仲間と共に活力あふれる人生を実現できるよう、労働環境、給与水準、福利厚生、教育研修制度、組織的な仕事、キャリアデザインといった、働きがいを高める要素に積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 主に巡回監査、決算、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）5年以上 ・就業規則や人事制度の改定に関わった経験 ・マネジメントまたはリーダー経験（小規模でも可）3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・AI翻訳等を活用した英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] ・建設・不動産・設計業界でのバックオフィス経験 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【フィットする人物像】 ・事業会社で人事労務を幅広く経験し、プレイングマネージャー的に業務を担っていた方 ・社会保険労務士事務所や人事コンサルティング会社から、事業会社の労務マネジメントへ

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 大阪と東京に拠点を構え、企業の税務コンサルティングから医業経営支援、個人の資産税に関するサービスまで、幅広い分野でお客様のニーズにお応えしています。 従業員の皆様がよりやりがいのある仕事を、より適正な評価で、より尊敬できる仲間と共に活力あふれる人生を実現できるよう、労働環境、給与水準、福利厚生、教育研修制度、組織的な仕事、キャリアデザインといった、働きがいを高める要素に積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 主に巡回監査、決算、

仕事内容"配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険手続き業務の社員 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での社会保険手続き 仕事内容: 【設立30年の安定×先進のワークスタイル】専門性を深化させ、労務のスペシャリストへ。 東京・大阪・名古屋・兵庫の四大都市に拠点を構え、グループ総勢50名のプロフェッショナル集団として、企業の「人」と「組織」を支える当法人。今回は、クライアント企業の持続的な成長をバックアップする、事務領域のスペシャリスト候補を募集します。 あなたの知見を、専門性の高い領域へ 労働・社会保険に関わる戦略的な事務・手続き まずは顧問先企業の入退社に伴う

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、デンソーグループの一員として、グループ各社の経理・人事・調達の機能を集約し、その品質と効率の向上を担うシェアードサービス会社です。 最善の品質でシェアードサービスを提供して、お客様であるデンソーグループ全体の発展と競争力の向上を支えることが私たちの使命だと考えております。 その使命を果たすため、2022年に事業環境を拡大し、デンソーグループの機能分社であるデンソー財経センター、デンソーウェル、ほか一部事業を統合し、新たなスタート

仕事内容"配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■労務の枠に捉われず、人事制度運用や法務、経理領域にも興味がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー（PMI・ガバナンス構築）※グループ会社出向（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 年間2～4件のハイペース

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【仕事内容】 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼在宅週2回！10時出社＆残業少なめ／ おしゃれなオフィスインテリアを手掛ける企業☆彡 労務サポートのお仕事です！ 【お任せするお仕事】 ・勤怠のチェック ・残業時間のモニタリングとアラート発信 ・給与計算、年末調整の確認 ・社労士との連携 ・健康診断の受診状況確認 ・電話対応（取次程度・ほぼなし！） ★ココがおすすめ★ 朝はゆとりの10時スタート！ 残業少なめ＆在宅ワークも週2回あり、 プライベートと両立して無理なく働けます◎ 洗練された空間で、あなたの経験を活かして働きませんか？ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,850円 以上残業代・交通費別途支給 交通費

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『一社の人事から、さまざまな企業の人と組織を変える仕事へ。』 これまでの人事経験を活かし、人事制度・組織開発・採用・育成など、企業の「人と組織の課題」を解決するコンサルタントへステップアップ！ ■ 仕事内容 千葉県を代表する社労士法人として355社以上の顧問先を抱えるエフピオ。現在、第二の変革期を迎え、人事制度設計や組織開発といった高度な領域の支援依頼が急増しています。 今回募集するのは、「一社の人事にとどまらず、もっと多くの企業の人・組織

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアを積める士業グループ／ 社労士法人の主任候補を正社員募集！ 土日祝休・年休121日 資格合格祝金(10万円)制度あり 若手層も活躍の職場 成長比率113％の成長企業 ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼メディアにも掲載される注目の士業法人グループ／ 社会保険労務士法人の主任候補を正社員募集！ ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 主任候補として下記の業務をお願いします ■給与/労務手続き業務 ■相談/顧客対応 ■案件の進捗管理 ■アルバイトスタッフとの連携業務 ※相談業務は労務相談以外です

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 ＜法人について＞ ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ①福祉・医療・教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界（ハード／ソフト）における法人営業5年以上 ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV 1,000万円以上）の営業経験 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを自ら確立し実践してきた方 ・チームをリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んでアカウントに向き合ってきた方 ・経営層（CHRO／CIO／CFOクラス）へのアプローチ・プレゼンテーション経験 [歓迎] ・SaaS／クラウドサービスの営業経験 ・Salesforce等のSFAを用いた科学的なパイプライン管理スキル ・アカウントエグゼクティブや

仕事内容経理実務全般をご担当いただきます。 まずは1年間程度、プレイヤーとして月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む）に携わっていただきます。 また、店舗損益・原価・資産管理に関わる業務、特に減損会計の検討・仕組みづくりも中心となって担当。 経費精算業務の取りまとめにおいては、入口業務の管理や改善提案にも注力していただきます。 さらに、会計監査対応（監査法人との連携）や税務申告対応（顧問税理士と連携）も重要な業務です。 会計フロー・基準の整備や文書化も担当していただきます。 これらの業務を通して、当社グループの業務構造と会計実務の特性を深く理解していただきます。 将来的には、課員（

仕事内容【仕事内容】 募集背景 スポットワーク研究所は、新しい働き方のひとつである、スポットワーク（雇用型ギグワーク）の普及のために安心安全に働けるスポットワークの啓発と改善をミッションとしています。「新しい働き方・規制の在り方を研究・提言し、世間にポジティブに広めていく」ための部署で「政治行政×スポットワークの機会の最大化と脅威の最小化」を目指しています。 あらゆる産業やエリアで人手不足が深刻化していく中で、タイミーを通じて社会貢献をしていくために、それぞれの運営を担っている政府/行政の方々にタイミーを通じた貢献の可能性を理解いただき、国が抱える社会問題解決を推進していきます。 スポットワークがも

仕事内容経営管理／経理・開示・内部統制／監査法人・公認会計士から事業会社へ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「チェックする側」から「作って回す側」へ ・監査で培った「あるべき姿」を知っている力を、事業会社の内側で自ら実装し、結果まで見届けられます。 ・上場1年目。開示・内部統制・監査対応のすべてが「これから定着させていくフェーズ」であり、上場直後の事業会社でしか得られない経験が凝縮しています。 ・運営施設40施設超、自社開発PMS「suitebook」の外部導入も進む拡大フェーズ。ホテル運営、SaaS、不動産の3つの会計論点に一度に触れられます。 ・経営管理部は少数精鋭。管理部長・CFOと近

仕事内容仕事内容：◆司法書士業務全般(司法書士有資格者） ・不動産登記、法人登記、相続手続、遺産承継、成年後見、 家族信託、企業法務等 ・顧客対応 ・決済立会 ・コンサルティング ・官公庁、金融機関への書類提出など ※一定の基準に達している方には試験前の休暇制度があります。 補助者からの合格者も多数輩出しています。（京都事務所5年連続） 業界未経験でも先輩スタッフが一から丁寧に教えますのでご安心下さい。 ※資格取得を目指している方が数多く在籍しており、先輩からのサポートも手厚い会社です。 【事務所ピックアップ】 京都事務所では、成年後見や家族信託、遺産承継などの業務にも積極的に取り組んでいます

仕事内容【アピールポイント】 《経験を活かしてキャリアを磨く！》 社会保険労務士法人にて給与計算マネージャーを正社員募集！ ■土日祝休み ■管理職ポスト ■仕事復帰応援！ 駅チカ徒歩1分のオフィスです♪ ※経験者限定/資格なしOK※ 【仕事内容】 労務BPO・社労士法人の給与計算マネージャーを正社員募集 ☆資格不問・管理職ポスト☆ 安定の士業グループ法人で更なるキャリアを築きませんか！ 【応募資格】 ■必須：下記のいずれかで業務経験のある方 ・社会保険労務士/税理士/会計事務所など ・労務/経理(給与計算など) 【給与計算マネージャーの仕事内容】 企業様の以下アウトソース業務をお願いします