食品衛生管理者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ】店長サポート職！あなたの”思いやり”は目には見えにくいけど貴重な能力です。 ～飲食で働くのは好きだけど、 責任よりはとにかく楽しく働きたい～ お仕事で”成果”ばかりを追い求められる環境にストレスを感じる人は少なくないはずです。 自分の成果よりも”楽しい環境”で”誰かの為に”サポートしている方が”個性を活かせる！”と思っている。 そんな、あなたには 店長サポートスタッフとして、 ”キングオブ縁の下の力持ち！” ￣ を目指せる道をご用意いたしました。 お客様に喜んでいただく為に 従業員のみんなが楽しく働く為に 店長がもっと成果を残せるように サポート全

仕事内容＼オープニング追加募集／賞与年2回＋インセンティブあり！月8日休み★最短3ヶ月で店長昇格も可能！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 【売上ボーナスあり！】 ★毎月最大2.5万円！ ※7月に賞与として一括支給 【手当充実！】 ◆昇給年2回（1回あたり1〜3万円UP！） ◆賞与年2回（7月：累計売上ボーナス／12月：業績賞与） ◆役職手当あり（店長以上対象） ◆扶養手当・家族手当あり（子ども1人につき1万円／人数制限なし） ◆交通費全額支給 ※固定残業代（67,000円～／45時間）を含む ※超過分は、別途残業代を支給します。 ※繁忙期想定の固定残業時間ですが、 閑散期は10

勤務時間シフト制 [1] 06:00～10:00 [4] 14:00～20:00 [5] 15:00～20:00 ※ご希望の時間帯、週2～5日、曜日や日数・その他勤務時間帯もお気軽にご相談下さい。 1日3時間～OK、8時間勤務も可

仕事内容・◇特別な技術は必要なく、1枚にまとまった写真付きレシピに沿って調理すればOK！ 朝・昼・夕食の調理が主な業務です。 その他、食器洗いや片づけ、清掃等もお願いします。 調理は1枚にまとまった写真付きレシピに沿って行います。 全メニューをひとりで担当するのではなく、 毎日の分担表で担当するお仕事が割り振られています。 ※例 Aさんがメイン（調理、味付） Bさんが副菜（味付） Cさんは食器洗浄 ・◇介護施設内のキッチンならではの働きやすさがあるんです 介護施設は入居されているご利用者さまに 食事を提供する職場のため、 提供数・提供時間はあらかじめ決まっています。 もちろん時間内に提供す

仕事内容【未経験OK！最短3ヶ月で店長昇格】年収600万円も目指せる！バーガーキングの店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ビーケー・ジャパン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～382,000円 ※給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 ＜給与一覧＞ トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋みなし残業) マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋残業代平均4.5～5.5万円程) 店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当(左記

仕事内容【未経験OK！最短3ヶ月で店長昇格】年収600万円も目指せる！バーガーキングの店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ビーケー・ジャパン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～382,000円 ※給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 ＜給与一覧＞ トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋みなし残業) マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋残業代平均4.5～5.5万円程) 店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当(左記

仕事内容―★☆全店舗23時までに閉店・深夜勤務ゼロ！☆★― 「大衆食堂 てんぐ大ホール」「旬鮮酒場 天狗」など、8ブランドの飲食店を運営している当社。今回入社する方は、ホール・キッチン業務からスタート。近い将来には、店長としての活躍を期待しています！ ＜運営ブランド＞ ◎大衆食堂 てんぐ大ホール ◎旬鮮酒場 天狗 ◎炭火串焼 テング酒場 ◎和食れすとらん 天狗 ◎ミートキッチン log50 ◎神田屋 ◎湊や磯吉食堂 ◎ジュークステーキ ――希望や適性、お店の状況に合わせ、上記のブランドいずれかの店舗に配属となります。 ＜お任せする業務＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供、説

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容＼オープニング追加募集／賞与年2回＋インセンティブあり！月8日休み★最短3ヶ月で店長昇格も可能！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 【売上ボーナスあり！】 ★毎月最大5万円！ ※7月に賞与として一括支給 【手当充実！】 ◆昇給年2回（1回あたり1〜3万円UP！） ◆賞与年2回（7月：累計売上ボーナス／12月：業績賞与） ◆役職手当あり（店長以上対象） ◆扶養手当・家族手当あり（子ども1人につき1万円／人数制限なし） ◆交通費全額支給 ※固定残業代（67,000円～／45時間）を含む ※超過分は、別途残業代を支給します。 ※繁忙期想定の固定残業時間ですが、 閑散期は10〜1

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【好待遇◎】月給36万円以上＋賞与年2回｜出店計画多数！社員の8割が20〜30代！出店計画多数！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※試用期間3ヶ月：条件は変わりません ◆昇給：年4回（査定実施月：2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎資格手当 ◎引越手当（規定あり） ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ■店舗スタッフ …年収400万円 ■副店長（入社1年目/33歳）…年収436万円

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【好待遇◎】月給36万円以上＋賞与年2回｜出店計画多数！社員の8割が20〜30代！出店計画多数！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間なし ※経験・年齢・能力などを考慮します ◆昇給：年4回（査定実施月2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ・店舗スタッフ…400万円 ・副店長（入社1年目/33歳）…436万円（月給33万円＋賞与年2回） ・店長（入社2年目/31歳）…586万円（

仕事内容【完全週休2日】社員の8割が20〜30代！出店計画多数でポスト増加中★月給36万円以上＋賞与年2回！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※試用期間3ヶ月：条件は変わりません ◆昇給：年4回（査定実施月：2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎資格手当 ◎引越手当（規定あり） ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ■店舗スタッフ …年収400万円 ■副店長（入社1年目/33歳）…年収436

仕事内容＼2026年5月オープン予定／≪完全週休2日×月給36万円～≫ポジション多数＆若手社員多めの会社♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※試用期間3ヶ月：条件は変わりません ◆昇給：年4回（査定実施月：2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎資格手当 ◎引越手当（規定あり） ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ■店舗スタッフ …年収400万円 ■副店長（入社1年目/33歳）…年収436万

仕事内容【完全週休2日】社員の8割が20〜30代！出店計画多数でポスト増加中★月給36万円以上＋賞与年2回！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間なし ※経験・年齢・能力などを考慮します ◆昇給：年4回（査定実施月2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ・店舗スタッフ…400万円 ・副店長（入社1年目/33歳）…436万円（月給33万円＋賞与年2回） ・店長（入社2年目/31歳）…586万

仕事内容＼2026年5月オープン予定／≪完全週休2日×月給36万円～≫ポジション多数＆若手社員多めの会社♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間なし ※経験・年齢・能力などを考慮します ◆昇給：年4回（査定実施月2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ・店舗スタッフ…400万円 ・副店長（入社1年目/33歳）…436万円（月給33万円＋賞与年2回） ・店長（入社2年目/31歳）…586万円