社会保険労務士法人かのう労務の求人・仕事・採用

仕事内容業界未経験者でも先輩職員が丁寧に指導しますので応募可能です。 同業他社よりも残業が少なく、休みを取りやすい職場です。 あなたも私たちと一緒にワークライフバランスを実現しませんか？ まずは見習いとして下記の業務の書類作成・提出等から学び、その 後は既存顧客を担当します。先輩職員に相談しやすい職場です。 〇既存顧客対応（電話・来客対応・訪問）※新規営業ノルマなし 〇労働保険・社会保険・３６協定届等手続業務全般 〇官公庁への書類提出等の外勤業務 〇その他社会保険労務士業務全般の補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社労士補助として、給与計算やクライアント対応などの業務をお任せします！ 入社後1～3ヶ月は先輩のアシスタントとして、労務の基礎となる業務からスタートします。半年～1年かけて段階的に独り立ち。未経験でも安心して成長できます！ ……具体的な業務内容…… ■社会保険・雇用保険の手続き 従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。 ■給与計算 クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。 ■問い合わせ対応・労務相談 経営者や担当者からの「こんな時どうすれば？」といった相談に、電話やメールで対応。助成金申請に関

仕事内容広島市安佐北区/社会福祉法人での事務長補佐候補/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】社会福祉法人における事務長補佐候補の求人！年収400～500万円！ 社会福祉法人における事務長補佐業務全般 ・従業員（社員・パート）の入退社管理、勤怠管理、給与計算等、社保・労災関連の労務関係 （社会保険労務士がいるため、給与計算及び社保労災関連の仕事はございません） ・中途採用、退職者補充などの、採用業務（募集～選考、調整等）、人事考課の面接 ・その他庶務、総務業務補助 ※上記に加え、資金管理や、設備補修（投資）の計画、調達にまつわる経理・財務関連も将来的にはお任せする可能性あり 社会福祉法人における事務長

仕事内容神奈川県横浜市中区の社労士業務 短時間正社員（関内駅直結ビルの８階です） (正社員) | みすず社会保険労務士法人 ▼仕事内容 〇社会保険労働保険の手続、電話応対、給与計算、労務相談をしていただきます《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続 ・給与計算 ・電話対応（顧客対応含む） ・労務相談※短時間正社員制度あり※担当業務を選択することも可能です変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 社労士業務 短時間正社員（関内駅直結ビルの８階です）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜247500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)1

仕事内容社労士業務を社内で補佐していただきます。 （労働・社会保険事務、給与計算、社内における顧客対応） 顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・給与計算）、 入力業務、電子申請、就業規則の作成補佐、庶務、資料作成、役所回り、事務改善など。 顧問先と事務所内から業務を通して信頼関係を築いていくことができる縁の下の力持ちです。 ・労働・社会保険関連の事務および給与計算、社内における顧客対応 ・顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・給与計算） ・入力業務、電子申請 ・就業規則の作成補佐、資料作成、庶務、役所回り、事務改善

仕事内容クライアント企業様（顧問先）の「給与計算」や「社会保険手続き」の代行業務を通じて、企業の労務管理をバックオフィスからサポートしていただきます。 経験豊富な税理士・社労士と共に、チームで顧客を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算のサポート（勤怠集計、給与ソフトへの入力・チェック） ■社会保険・労働保険の手続き書類作成・申請（電子申請メイン） ■賞与計算・年末調整・住民税更新等の年次業務 ■各種協定届の準備・提出 ■クライアントからの連絡・相談対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢（Shalom）、オフィスステーシ

仕事内容お客様（企業の経営者）に対し、職員がイキイキ働ける組織を作る サポートをする仕事です。知識経験の有無は全く必要ありません。 社会保険等の手続きができる方ではなく、業務を通じて 将来的にコンサル業務ができるようになれる方を募集します。 経営者との面談から、理想の組織作りのサポートをしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆就業規則・賃金制度の整備◆人事評価制度 ◆人事労務のコンサルティング補助◆各手続き・助成金・給与計算 ◆顧客である経営者からの相談業務 ＊社労士資格取得を目指す方を全面的に支援しています。 ・社内勉強会開催・問題集の購入費用補助・受験料等の費用補助 業務の変更の範囲：事業所の定め

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士サポートスタッフ／年休130日～／残業ほぼなし 【求人要約】 【専門性】多彩な企業の人事・労務実務を担当 【働き方】年休130日以上・残業月10時間程度 【サポート】教育の仕組みとチーム連携で業務を支える 【専門性を磨ける仕事】【時間を大切にできる働き方】 ――どちらも叶う環境で、キャリアを築こう！ 企業の人事・労務を支える多彩なサービスを通じて、お客様へ「満足・喜び・感動」を届けている私たち。今回あなたにお任せするのは、そのサービスを支える専門性の高い実務です。 社会保険や雇用保険の手続き、給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ※給与ソフト（クラウド版含む）を使用します ・書類管理 ・電話、メール、オンライン会議対応 …他 ＊定期的な所内研修があります コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 給与計算、給与ソフト、労務手続き等、専門的な事務スキルの キャリアアップがはかれます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した際は１か月７５時間、１年７０２時間まで。この 場合延長する期間は６回まで。 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客企業様の給与計算業務を中心に、入退社に関する手続きや各種 書類の作成などを担当していただきます。業務は落ち着いた職場 環境の中で行っており、最初は一つひとつ丁寧にお教えします ので、安心してスタートしていただけます。 これまで企業で人事・総務のお仕事をされていた方は、 培ってきたご経験を活かせる内容です。 ブランクのある方も無理なく慣れていただけるよう、 しっかりサポートします。人を支えるやりがいを感じながら、 安心して長く続けられるお仕事です。 ※ご応募の際は、事前に弊社ホームページをご確認ください。 ※ハローワーク窓口にてご相談のうえ、 紹介状の交付を受けてご応募ください。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業

仕事内容法人本部の管理職（主幹）として、人事・労務給与 部門及び財務・会計・法人運営部門を統括し、 コンプライアンス部門を担当していただきます。 ・本部業務の統括、本部職員の業務配分・育成 ・法令改正の把握、規程管理、内部監査の実施 ・行政監査・実地指導への統括責任者としての対応 ・各施設の稼働率・収支・人員配置の分析と改善支援 ・施設長・所長への助言、施設巡回による運営支援 ・予算・決算の総括、経営指標の分析、経営改善提案 ・理事会・評議員会の資料作成及び説明 ・キャリアパス制度の統括、ＩＣＴ活用の業務改善 「変更範囲：就業規則に記載の範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【仕事内容】 ／ 【社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK・資格不問】 ASTO社会保険労務士法人では、 企業の労務管理を支えるスタッフを募集中！ ＼ ＜おすすめポイント＞ ・未経験、資格不問！段階的に業務をお任せ ・土日祝休み、年間休日120日＆原則残業なし ・正社員登用あり！将来社労士を目指す方も歓迎 ～ASTO社会保険労務士法人について～ 2025年3月に法人化し、兵庫県西宮市で企業の労務管理を支援しています。 現在はスタッフ4名。業務拡大に伴い、社会保険労務士補助スタッフを増員募集します。 「一般事務の経験を活かしたい」 「専門的な知識を身につけて、手に職をつけたい」 「将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）5年以上 ・就業規則や人事制度の改定に関わった経験 ・マネジメントまたはリーダー経験（小規模でも可）3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・AI翻訳等を活用した英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] ・建設・不動産・設計業界でのバックオフィス経験 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【フィットする人物像】 ・事業会社で人事労務を幅広く経験し、プレイングマネージャー的に業務を担っていた方 ・社会保険労務士事務所や人事コンサルティング会社から、事業会社の労務マネジメントへ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 平日9:00～20:00の間で4時間～7時間のシフト制 【勤務時間例】 ・9:00～13:00（休憩無し） ・13:00～17:00（休憩無し） ・9:00～17:00（休憩60分） ・15:00～19:00（休憩無し） 上記はあくまでも参考例となります。 ご希望の働き方については面接時にお伝え下さい。

仕事内容週2日～・1日4時間～勤務可能で、これからの時代に不可欠な「DXコンサルティングスキル」も磨け着実にキャリアアップしていける環境を整えています。 「ブランクがあるけど、もう一度社労士業務に携わりたい」 「子育てと両立しながら、経験を活かし実務力も磨いていきたい」 そんな想いをお持ちの方も、ぜひご応募ください。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続きや書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 丁寧な教育のもと徐々に専門的な業務を習得していき確実にキャリアアップできます。 【経営理念】 私たちは中小企業の社労士コンシェルジュ と

仕事内容［総合職］法人本部 主幹（管理職） ＜［総合職］ 法人本部 主幹（管理職）＞ 法人本部の管理職（主幹）として、人事・労務給与、部門及び財務・会計・法人運営部門を統括し、コンプライアンス部門を担当していただきます。 ・本部業務の統括、本部職員の業務配分・育成 ・法令改正の把握、規程管理、内部監査の実施 ・行政監査・実地指導への統括責任者としての対応 ・各施設の稼働率・収支・人員配置の分析と改善支援 ・施設長・所長への助言、施設巡回による運営支援 ・予算・決算の総括、経営指標の分析、経営改善提案 ・理事会・評議員会の資料作成及び説明 ・キャリアパス制度の統括、ＩＣＴ活用の業務改善 清光会は

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

仕事内容株式会社ホンダネットキンキ 人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり 【求人要約】 【人柄を活かす】多部門と関わり、社員から頼られる◎ 【働きやすさ】年休120日／残業月10h程／転勤無 【安定】地域密着Hondaグループ／幅広く事業展開 年休120日、地元で腰を据えて働ける！ 【地域貢献】車関連事業以外にも多角的な事業を展開！ 1980年に創業し、新車・中古車販売、点検・車検、カーリース、板金塗装、買取、カー用品販売などを ワンストップで提供できる強みを活かし、地域の皆様のカーライフを支えてきた当社。 今回、総務部にて、人事・労務業務を中心に担当いただける方