ケアパートナー弘前の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時45分〜9時45分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）同日勤務です。 ・お客様、天候、道路状況により時間外が発生する可能性がありま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：25時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務の輻輳、決算期における業務の輻輳、顧客への対応、その 他緊急を要する業務の為 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月間勤務表によるシフト制 年次有給休暇は法定日数付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○デイサービス利用のお客様の送り迎えの運転業務、付随する準備 ○車両の清掃、給油、車両管理等など ○車椅子介助、お客様が安全に車の乗降ができるための介助補助業 務など ＊運転する社用車は、ワゴンＲ・ＮＢＯＸ、セレナ、ハイエースの いずれかになります。 ＊車の運転・お客様宅を覚えるまでスタッフが同乗し、指導いたし ます。 ＊応募前にセンター内見学できます。担当者への直接の質問・問い 合わせも可能で、初めての方も大歓迎です。 ＊働きたい時間、日数等もお気軽にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：6時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１４：００～１８：００ ※（２）の勤務の場合：休憩時間６０分 ※扶養内勤務ＯＫ！ ※社会保険加入もＯＫ！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事態への対応等、１ヶ月は８０時間、６回を限度として、１年 ６３０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊土日祝、大型連休などの出勤可能な方大歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【新規施設の一員として利用者様の健康をお食事でサポート】 ９月に新規オープン施設内（定員３４名）の厨房で、朝昼晩の決ま った時間に合わせて入居者様へお食事提供を行うお仕事です。 ［お仕事内容］ ・盛付：調理済みの食材を温め、並べた食器に料理を盛付ける作業 ・配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック ・洗浄：食べ終わった食器等を「食洗器」で洗浄する作業 ＊工場から厨房に届けられたチルド状態の調理済み食材を温めて盛 り付けていくお仕事のためシンプルで衛生的です。 ＊未経験の方でも先輩スタッフがフォローしますので、スムーズに 進められ働きやすい環境になっております。 【変更範囲：変更

勤務時間08:00〜18:00 シフト制勤務 8:00~18:00の間の3~4時間程度 ・時間、曜日応相談

仕事内容◆ケアパートナー弘前での送迎ドライバーのお仕事です。 ケアパートナーのデイサービスのお客さまのご自宅とセンター間の送迎業務です。お客さまからの「ありがとう」が嬉しいお仕事です!定年後でご活躍されている方が多数おります!車両の洗車、清掃もありますので綺麗好きな方大募集! ◆主な業務 【送迎業務】 ・ご自宅とセンター間の送り迎え ・乗降時の介助、車いすの積み下ろし 【車両管理】 ・出発前の点検、給油、洗車 ・車内の清掃と消毒 【そのほか】 ・ご家族への申し送り ・送迎ルートの確認 ◆1日の流れ(例) 車両点検 → 午前の送り → 車内清掃・待機 → 午後のお迎え → 洗車・記録 【向外瀬】ケ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～９：３０（休憩６０分） ※日勤のみ等相談可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事態への対応等、１ヶ月は８０時間、６回を限度として、１年 ６３０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年９月オープン！学歴不問！パートスタッフ募集！ 施設外への訪問は一切なし！訪問介護スタッフ（初任者研修～） 大東建託グループの安定した基盤！敷地内無料駐車場有★ 【業務内容：施設内訪問介護業務など】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂 きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となり ます。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務を お任せします。 「６０歳以上可」 「働き方改革関連認定企業」 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／★☆正社員/介護スタッフ募集中☆★年間休日120日以上！賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務（事業所はホーム内併設） 【主な業務】 ・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助の身体介護 ・清掃等の生活援助 ※訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を行っていただきます。 ※訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 ★施設

仕事内容２０２６年９月オープン！年間休日１２１日！正社員募集！ 施設外への訪問は一切なし！施設内訪問看護スタッフ（正看護師） 大東建託グループの安定した基盤！敷地内無料駐車場有★ 【業務内容：施設内訪問看護業務など】 ・バイタルサイン測定／フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等／医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応／個別的なケア ・看護記録の記載／身体介助等 ・訪問時間以外の住宅業務（緊急コール等） 「働き方改革関連認定企業」 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※（２）夜勤は月４回程度の予定です。（休憩６０分） ※日勤のみ希望の方はご相談下さい！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事態への対応等、１ヶ月は８０時間、６回を限度として、１年 ６３０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年９月オープン！学歴不問！パートスタッフ募集！ 施設外への訪問は一切なし！施設内訪問看護スタッフ（正看護師） 大東建託グループの安定した基盤！敷地内無料駐車場有★ 【業務内容：施設内訪問看護業務など】 ・バイタルサイン測定／フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等／医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応／個別的なケア ・看護記録の記載／身体介助等 ・訪問時間以外の住宅業務（緊急コール等） 「働き方改革関連認定企業」 急募 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２６年９月オープン！年間休日１２１日！正社員募集！ 施設外への訪問は一切なし！訪問介護スタッフ（初任者研修～） 大東建託グループの安定した基盤！敷地内無料駐車場有★ 【業務内容：施設内訪問介護業務など】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂 きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となり ます。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務を お任せします。 「働き方改革関連認定企業」 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆ケアパートナー弘前での生活相談員のお仕事です。 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、担当者会議への出席・議事録作成・社内共有や、契約業務、サービス調整、スケジュール管理などを担当していただきます。相談員業務や介護業務などマルチなお仕事が魅力の一つでキャリアアップを希望される方は特におすすめです! ◆主な業務 【相談業務】 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・見学、体験利用の受け入れ 【連携業務】 ・ケアマネジャー、関係機関との調整 ・契約手続き、利用調整 【そのほか】 ・通所介護計画書の作成 ・現場での介護業務のフォロー ◆1日の流れ(例) 朝礼 → 来所受け入れ → 相談・電話対

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護師／2026年9月オープン／年間休日121日／正社員／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護業務 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケ

仕事内容◆ケアパートナー弘前でのデイの介護スタッフのお仕事です。 <仕事内容デイサービスセンターにて食事、入浴、排泄など日常生活支援、レクリエーションなどの活動●年齢に関係なく協力できる職場です。研修はもちろん、メンター制度を取り入れ、聞きやすい環境づくりに力を入れていますので困った時のフォロー体制もバッチリです! ◆主な業務 【身体介助】 ・食事、入浴、排せつのお手伝い ・館内での移動や歩行のサポート 【機能訓練・レクリエーション】 ・体操やゲーム、季節行事の進行 ・個別機能訓練のサポート 【そのほか】 ・来所時の健康チェック、記録の入力 ・フロアやテーブルの環境整備 ◆1日の流れ(例) 送迎・