シニア - 北海道網走市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ボーナス年２回】開店～夕方のフルタイムパート・アルバイト募集/定時で退勤 交通費支給・有給、社保完備/残業ほぼナシ/未経験OK/フリーターさん活躍中 開店～夕方までしっかり働く、軽作業中心のお仕事です。 ・子供服や雑貨、ミルク、紙おむつなどの品出し ・レジ作業（自動釣銭機使用） ・値下げや他店への商品発送などの商品管理 ・季節ごとの陳列変更 などがあります。 【西松屋で働くメリット】 ベビー子供の専門店ならではのメリットがあります。 ・“西松屋ユーザー”ですと、退勤後、お買い物して帰宅OK ・先輩ママ、パパスタッフに育児についての相談も ・お客様からの問い合わせには経験を活かしてサポー

仕事内容即日から約2か月程度の秋の短期スタッフ大募集！ 未経験歓迎!! 学生 / 主婦(夫) / シニアの方まで幅広く活躍中!!髪色自由 イオングループショッピングセンター内アミュ―ズメント施設で の接客業務全般をお願いします。具体的にはゲームのご案内・受 付・クレーンゲームの景品陳列/補充・簡単なゲーム機のメンテ ナンス・店内清掃など。小さなお子さまが楽しめるようにやさし くサポートしてあげてくださいね☆ 【PALOとは】 MY PLACE , MY STYLE 「自分らしい」あそびや楽しさを追求できる場所。 ゲームPLAYをしたり、PLAYを見て楽しんだり・・・ ゲームを通じてコミュニケー

勤務時間募集時間 5:00～8:00 15:00～19:00 時間帯 早朝、午前、午後、夕方、夜

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 7：00～15：00（実働7時間/休憩1時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日働ける方大歓迎！

勤務時間■ シフト・勤務時間 ※シフトは応相談 （1）9:00～13:00 （2）16:00～20:00 （3）20:00～翌0:00

仕事内容週3日～勤務OK。ヤクルトレディのお仕事。未経験歓迎、20代～40代の女性スタッフ活躍中。子育て中の主婦の方も歓迎。夕方前に帰宅出来ます。 ◎本当に未経験でいいんです♪ ◎普通免許・原付免許が無い方もOK！ ◎20代、30代はもちろん、中高年【40代～50代】の方も歓迎 ◎応募後（当日～2営業日以内）を目安にご連絡します。 【仕事内容】 お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、ヤクルトの商品をお届けする仕事です。 ■1日の流れ(例) 8:40 宅配センターに到着、お届けの準備 9:00 準備が終わったら出発 13:00 お届けを終えてランチタイム 14:00 売上のまとめや翌日の準備 14:

勤務時間5:00～22:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

勤務時間希望の時間帯をお伝え下さい。 ＜接客スタッフ＞ 9：00〜21：00の間で実働4〜5時間程度、応相談（休憩なし） ＜製造スタッフ＞ 6：00〜19：00の間で実働4時間程度、応相談（休憩なし）

仕事内容"ネジの検品 やりがいがある！ 人気！即エントリー可！ 研修制度も充実してます。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫22:00～翌9:00 全時間帯で大募集中！ ※1日2時間から勤務時間応相談。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間数は勤務日により変動あり：月平均６０時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◇勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集時間帯＞ ●8:00～14:00 ●15:00～19:00 →時間内で実働4～8ｈで相談OK ＜働きやすいように調整します＞ 「学校の授業に合わせて働きたい」 「家事に影響が出ない範囲で…」など、 まずは面接時にご相談くださいね。 固定シフト・時短勤務などもOK★ ※店舗の募集時間により、 最大実働が8ｈより少ない場合もございます。 ＼POINT／ ◆土日祝勤務できる方大歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容"完成した防止の検品 丁寧な研修制度！ 未経験OK！ 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜未経験OK｜無資格OK｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー サービス付き高齢者向け住宅花・水・木では、入院・通院の同行、入浴介助、お部屋の清掃・洗濯、お食事の見守りなどをお任せできるスタッフを募集しています☆ 未経験者・無資格の方にも介護サービスについて一から指導、育成しますので安心◎定年制度も無いため、長く安心して勤務されたい方にオススメ♪60歳以上の方の応募も歓迎しています

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ マイカー通勤可能！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 残業月20時間以内 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円〜280,000円 基本給:247,000円〜277,000円 資格手当3,000円〜3,000円 固定残業代：なし 【給与締め支払日】 月末締め翌月15日払い 【賞与】 年2回:賞与月数 計 1.95ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 あり(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり)月額 30,

仕事内容【アピールポイント】 【テレビCMでもお馴染みの業績安定企業にて警備員募集！】 女性も多数活躍中！ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集時間帯＞ ●5:00～8:00 ●15:00～19:00 →時間内で実働4～8ｈで相談OK ＜働きやすいように調整します＞ 「学校の授業に合わせて働きたい」 「家事に影響が出ない範囲で…」など、 まずは面接時にご相談くださいね。 固定シフト・時短勤務などもOK★ ※店舗の募集時間により、 最大実働が8ｈより少ない場合もございます。 ＼POINT／ ◆土日祝勤務できる方大歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集時間帯＞ ●5:00～8:00 ●9:00～13:00 →時間内で実働4～8ｈで相談OK ＜働きやすいように調整します＞ 「学校の授業に合わせて働きたい」 「家事に影響が出ない範囲で…」など、 まずは面接時にご相談くださいね。 固定シフト・時短勤務などもOK★ ※店舗の募集時間により、 最大実働が8ｈより少ない場合もございます。 ＼POINT／ ◆土日祝勤務できる方大歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間［1］8：00～17：00 休憩：60分

仕事内容【アピールポイント】 【業績安定企業にて警備員募集！】 ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例として、弊社の取り組みがニュースでも紹介