上場企業 印刷 の求人・仕事・採用

仕事内容設立70年、老舗安定企業の当社で、紙へのパッケージ印刷作業をお任せ。社員のほぼ全員が未経験入社です。入社後は3年ほどで一人前に。 ＜手がける製品＞ 「グラビア印刷」と「オフセット印刷」という2種類の方式を一工程でできる、業界でも珍しい機械を保有する当社。人気店や有名商品の紙バッグ・包装紙・紙器など様々なパッケージ印刷を手がけています。 ＜仕事の流れ＞ ▼インクのセット 製品ごとの指示書に従い、必要な色のインク入りの缶（1つ5～15kg程度）を複数個台車に乗せ、印刷機へ移動。専任スタッフが調合し、機械にセットします。 ▼ロール紙のセット フォークリフトの運転手が工場まで運んだロール紙（1つ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 (1)軽作業スタッフ 10：00～21：00 ■週1日4h～勤務OK →週16時間以上の勤務をお願いしております (2)清掃スタッフ 10：00～14：00 ■週2日～勤務OK ＜共通＞ ■希望シフト制（月に1度提出） ■Wワーク不可 ■平日のみ土日のみも勤務OK ■残業なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容東証上場グループ企業・西川印刷。しっかりしたマニュアルと研修で、工場初心者でも安心スタートできます！ 【職種】 工場 株式会社西川印刷 植木工場 [正]①②検品、製造スタッフ(組立・加工等)、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 接客なし！モクモク軽作業 印刷・製本機スタッフ募集 ￣V 印刷された紙を、 チラシやパンフレットなど

仕事内容<仕事内容> 急募！ 平版印刷オぺレーター 【経験者募集】 急募！ 菊全4色印刷機オペレーター 作業時には補助が1名付きます。 創立82年の老舗企業です。 <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都品川区東品川１－６－１６ 京浜急行 北品川駅 京浜急行 北品川駅徒歩5分 ＪＲ各線 品川駅徒歩15分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日6時間以上 ◆勤務時間 9:00～22:00 ┗上記内で1日6h~ 時間帯ご相談ください◎ 「お子どもが急に熱を出して…」など 急なお休みにも柔軟に対応します☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※場合により、日曜出社の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 規則正しい3・3・3シフトで人生設計できる印刷スタッフ／創業120年超の安定基盤 「この先、ずっと働き続けられる仕事がしたい」 「毎月の収入が読めて、予定も立てやすい生活を送りたい」 「面倒な人間関係に疲れた…静かに働ける場所はないかな」 そんなあなたの願い、三松堂印刷なら叶えられます。 1902年創業、令和の今も成長を続ける老舗印刷会社です。 ◆100年以上続く理由。それが、あなたの「安心」です 創業から120年以上。 時代が変わっても、デジタルの波が来ても、私たちはずっと「印刷」という仕事を守り続けてきました。 書店に並ぶマンガ、ベストセラー小説、街で見かけるチラシ—

仕事内容印刷機械の技術職のお仕事です。 扱う紙類は１０～２０ｋｇ程度の重量があります。 全て受注生産なので、流れ作業ではありません。 ハガキ・伝票の印刷から大判のポスター印刷、ラミネート加工等、 様々な紙、様々な機械があります。 ＊男女共に歓迎 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊凸版印刷機を使用して、製品等に貼るセルフラベルの印刷をする 仕事です。 ・大手企業（レゾナック、クレハ等）との取引あり。 ・機械操作に興味のある方、初めての方でも大丈夫です！ やりがいのある仕事ですのでご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 印刷オペレーター 印刷オペレーターは、紙・パッケージ・ラベル・チラシ・カタログ・書籍など、 さまざまな印刷物の製造工程を担当する専門スタッフです。 主に「印刷機の操作・準備・調整・印刷・点検」までを担います。 ■仕事内容 ♢印刷機の準備（セットアップ） ・印刷用の紙やインク、版（刷版）の準備 ・印刷機へ材料の取り付け（紙の給紙・インク注入・刷版装着など） ・使用する用紙サイズや印刷内容に応じて機械の設定変更 ♢印刷作業の操作・監視 ・操作パネルで印刷スタート、停止などを行う ・色ムラ、かすれ、ズレなどが起きないよう、印刷中も機械や印刷物の状態をチェック ・必要に応じて、イ

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。 土曜日の出勤については相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容時代はオンデマンド印刷（「版」を使わないデジタルデータを用い た印刷方法）に移行し機械も併せて導入し対応しました。バリエー ション豊かな印刷物の製作によりスピーディーに対応する事を心掛 けています。当社では、オフセット印刷（従来の「版」を使った印 刷方法）だけでなく、印字・印刷に対するお客様の想いを大事にし ています。これら工場工程（印刷・製本）業務を行う正社員を募集 します。＊注文が来たら対応する、同じことをやっていればよいと いった旧態依然とした印刷業界の考え方を払拭し、印刷業の先にあ る「印刷ができるサービス業」という考えを理解でき、共にそのゴ ールを目指せる方を正社員として求めています

仕事内容<仕事内容> 【印刷オペレーター】土日休み ｜賞与年2回 ｜経験者歓迎 経験を、ちゃんと活かせる現場 “紙で伝える”仕事を、これからも大切にしたいあなたへ。 《オンデマンド印刷オペレーター》募集 名刺、チラシ、ポスター。 誰かの想いを、手に取れるカタチにする仕事。 流れ作業ではなく、 一つひとつの印刷物の品質や仕上がりに しっかり向き合いたい方へ。 印刷物の品質を大切にしながら、 制作体制の充実を図るため、 今回、新たな仲間を募集します。 仕事内容 オンデマンド印刷機を使用した 印刷業務を中心にお任せします。 印刷データをもとにした機械操作・出

仕事内容・印刷・製本機械の操作です。 ・伝票等を印刷・製本する仕事です。 ・印刷から製本までの一連の作業をする仕事です。 ・紙の持ち運びがあるので、体力を使う仕事です。 （１０ｋｇ） 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容■印刷ライン増設につき、新機械を導入しました【増員募集！】 ■金属への印刷業務です。 ＊印刷ライン・・・まずはオペレーター補助から始めて頂きます 業務経験から印刷技術を身に付けられます ＊ＷＡＸライン・・専用機械を使用、難しい操作はありません ＊塗装ライン・・・塗装業務をやってみたい方、ご相談ください ■その他、工場内作業全般 フォークリフト・玉掛けなどの資格保有者優遇 ※経験やスキルに応じて給与面は優遇します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・上場企業での経営業務経験5年以上 ・簿記2級以上 ・英語力（読み書き） 【職種名】 経理財務【上場メーカー】※グランフロント大阪勤務※ 【仕事内容】 経理以外のキャリアの幅を広げていきたい方にマッチするポジションとなります。 経理財務部にて決算・開示業務をご担当いただきます。 ・単体・連結決算業務（国内・海外） ・開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応業務 企業の売上や原価などの数字を管理するだけでなく、その数字から現状分析や将来の戦略を立て、経営に直接関わる意思決定をサポートする仕事です。企業全体の課題解決に貢献し、未来をつくる

仕事内容【印刷OP】上場企業の容器メーカー(未経験) 正社員 急募,未経験者歓迎,賞与あり,第二新卒歓迎,上場企業,車通勤OK,介護休暇あり,昇格あり,残業月20時間以上,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,長期休暇あり,制服貸与,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎 私たちが一緒に働きたいと考えている人材は、社会的使命とそれに応える会社の役割、そして個人の自己実現のバランスを上手に取れる人。 自らを成長・発展させることを人生の目標として追い求め、そのためにあらゆる機会をとらえて、自分以外の誰からも学ぼうという姿勢のある人です。 当社では、会社として持続的に成長していくために、若手社員だけでなく、社歴の