ダイニング - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容デニーズの週末キッチンスタッフ（バイト・パート）求人！未経験・Wワーク大歓迎 週末のみのバイト・パート求人！ファミリーから大人数のお客さままで、一番人が集まるデニーズを支えるキッチンのお仕事です！ 特に賑わう週末のデニーズを一緒に盛り上げよう！忙しさも楽し みつつ達成感を得られるお仕事です。仕込みや皿洗いなど簡単業 務から始めて、ゆくゆくはハンバーグ、オムライス、サラダから パスタまで幅広いメニューを作れるように！平日は学校や本業が ある方など、週末に集中して働きたい方にぴったりの求人です。 【プロ・アマ問わず活躍中】 チームワーク抜群のキッチンですが、今いるバイト・パートさん が求人に

仕事内容株式会社NSグループ 働き方を選べる【総合職】独自ホテルを多数展開*入社祝い金20万 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 接客やサービスの企画などの運営業務をお任せ。★OJT＋手厚いサポートで安心★年休129日も可能！お休みたっぷり？もっと稼ぎたい？→理想の働き方へ！◆受付(フロント)対応 ◆コンシェルジュ業務 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆プラン・販促企画の提案 ◆館内清掃・お部屋の準備 ◆その他、事務業務 など ＼「AIコンシェルジュ」を導入！／ AIによるチャット方式で、お客さまからの

仕事内容未経験OK！デニーズのキッチンスタッフ求人！日中を自由に使える早朝のみのバイト・パートです デニーズのおいしいメニューの数々を習得できます。まずは簡単な補助からのスタートで安心！キッチンのバイト・パート求人です！ 未経験から始められるキッチンスタッフのお仕事。皿洗いや調理 補助業務から始め、徐々に仕込みや簡単な盛りつけにもチャレン ジ。ゆくゆくはモーニングメニューや定番メニューを作れるよう に！開店準備業務もお願いします！日中は自分の時間に充てられ るデニーズのキッチン（早朝）求人です！ 【プロ・アマ問わず活躍中】 チームワーク抜群のキッチンですが、今いるバイト・パートさん が求人に応募

勤務時間[1]06:00～10:00 [2]15:30～19:30 ※休憩なし ※週3日程度 ※[1]早番のみ・[2]遅番のみ相談可能 ※曜日の固定は相談可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆最大時給1,510円☆時間固定相談可能！東証プライムの長谷工グループで福利厚生充実！ 有料老人ホーム、高齢者住宅を手がけて30年以上の実績！従業員がイキイキと働けるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,310円～1,510円 時給 1,310円～1,510円 ＜給与内訳＞ ・基本時給：1,245円～1,295円 ・処遇改善手当：15円 ・処遇改善調整金：50円 【別途支給手当】 ・日祭手当：時給+50円 ・早番手当：(6：00～8：00)時給+100円 ・遅番手当：(18：00～22：00)時給+100円 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あ

仕事内容【経験不問】お持ちの資格を活かせます★年間休日124日の調理スタッフ募集 【募集職種】 調理師・調理補助 【仕事内容】 【業務内容】 ・調理、仕込み、盛り付け、配膳等 ・ご入居者のお食事の形状対応（刻み、とろみ付けなど） （家庭的な料理で和洋中ジャンルは問いません） ・朝食43食、昼食43食、夕食43食程度を分担して調理いただきます ★健康寿命を延ばすことを目指し、「食べて元気になるおいしい食事」を提供することを追求します ★良質たんぱく質の摂取とバラエティー豊かな食事作りにより、『老化遅延（アンチエイジング）』に取り組み からだの栄養状態を良好にしております！ ★「おいしさ」を感じて

仕事内容ランチタイムのデニーズのキッチンスタッフ（バイト・パート）求人！簡単な調理補助からスタート 日替りランチメニューやハンバーグ、オムライスなどが作れるように！ランチ中心、デニーズのキッチンスタッフ求人です！ 皿洗いや野菜カット、簡単な盛りつけからスタート。次第にハン バーグやオムライスなど作れるメニューが増えていき、成長を実 感できるお仕事です！ランチメニューを中心に習得できますよ。 ランチはデニーズのピークタイムですが、マニュアルとサポート があるので安心！すぐに慣れて手際よく作れるようになります！ 【プロ・アマ問わず活躍中】 チームワーク抜群のキッチンですが、今いるバイト・パートさん

仕事内容＼未経験OK・時給1500円～／地元の人気焼肉店で調理スタッフ大募集！私たちと楽しく働きましょう♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間あり 【応募資格】 やる気があれば未経験者OK！ 【仕事内容・求める人物】 お店作りに参加しませんか？◆ 【仕事内容】 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発まで幅広くお願いします。 状況に応じて接客することもあります。（お客様と触れ合う絶好のチャンス☆） 圧倒的鮮度を軸に、プロとして本物の美味を追及していきます。 スキルや経験に合わせてお任せするので経験が浅くてもご安心を！ 未経験の方は食材の種類、包丁

仕事内容焼肉牛角の接客／月給32万円スタートで年収700万円以上も可能／豊富な手当で稼ぎ安心 株式会社レインズインターナショナル 焼肉,居酒屋,肉料理 新着×激レア求人 東証プライム上場企業のグループ企業 安定した基盤があるから、 キャリアもお休みも、 どっちも妥協しない働き方ができる ＼オンライン面接対応・正社員募集★／ ✦店長経験者は、初めから店長職採用も！ ✦店長年収：年収540万円以上 ｜エリマネ昇格で【年収770万円】に！ ✦激レア 年間休日121日 ｜土日休みや5連休なども相談OK◉ ✦資格取得で給料アップ！ ｜対象資格“70種類以上”もあります♪ ✦コロワ

仕事内容株式会社ＮＳグループ 『カラオケパセラ』でお馴染み♪【店舗スタッフ】入社祝い金20万 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【"ちょっと特別な日"を演出する接客業】◎店舗運営業務をお任せ★新メニューやイベントの企画・運営にもチャレンジ★入社祝い金20万円プレゼント中◇フロント・お客様対応 ◇売上管理 ◇アルバイト育成・管理 ◇新プランの企画 など 接客は、実は誰でもできる仕事ではありません。お客様一人ひとりに合わせたホスピタリティ高く対応できる技術は、一モノの財産となります

仕事内容焼肉牛角の店長／月給40万円以上でボーナス2回あり／育児サポート多め 株式会社レインズインターナショナル 焼肉,居酒屋,肉料理 新着×激レア求人 東証プライム上場企業のグループ企業 安定した基盤があるから、 キャリアもお休みも、 どっちも妥協しない働き方ができる ＼オンライン面接対応 ／ ☞在職中の方でも、面接を受けやすい！ ❏年1回の本部チャレンジ制度あり！ ｜実績30名以上！ マーケティングや、教育担当、 業態開発などのポジションも狙える ❏住宅手当MAX3万円支給 ❏家族手当・子ども手当あり ｜6歳までの子どもがいる場合月1.5万円 ❏年間休日121日 ❏

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★Hot Pepper Beauty・じゃらんなどをサポート♪【事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【好きなメディアを手がける側になれる♪】リクルートグループ発行の人気メディアで、資料作成やデータ入力など、未経験向けの事務をお任せします♪未経験でも安心のかんたんなお仕事からスタート♪ ◆データ入力 ◆資料の作成 ◆電話・メール対応 ◆提案書、見積書、納品書などの作成 ◆カタログや書類などの送付 など ★20代女性を中心に、異業種・異業種から転職した

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームでの看護業務/板橋区/令和に入って給与UP/月給30.7万円～/夜勤なし/艶やかな木/モダンが目を引く大手有料老人ホーム/福利厚生も充実/ ■コメント 夜勤・オンコールなし→『夜ぐっすり』叶えて、懐もしっかり温かく★ 「東武練馬駅」より徒歩10分。 赤坂第一中学校の目の前にたたずむ有料老人ホームで、日勤常勤ナースを募集しています！*゜ 92名分のプライベート空間を備える建物は、各階にリビングダイニング・バルコニーを備える5階建て。 便利な都市近郊にありながら緑豊か。近隣に大型ショッピングセンタ

仕事内容「志村三丁目」「上板橋」駅からお散歩圏内 定員90名の有料老人ホームで、日勤常勤の看護師さんを募集しています。 居室は完全個室制。ラウンジやダイニングといった共有エリアにはパワーリハビリマシンを複数台搭載したフィットネスルームを備えるほか、屋上庭園では野菜の栽培・収穫も盛ん。ただ長寿じゃない。「健康でながいき」をハード・ソフト両面からアシストしています。 自立度の高い方、アクティブな方の多い施設ですが、高齢期の心身はデリケート。看護師さんには医療の専門家の視点からシニアたちの生活を見守る役割をお願いします。

仕事内容管理者／資格必須／ケア21 本蓮沼／居宅介護支援／「正社員」管理者／335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 板橋徳丸／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／737 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 上板橋／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／21 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 本蓮沼／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 板橋／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／334 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 本蓮沼／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／22 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 板橋徳丸／有料老人ホーム／「正社員」介護職／737 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の