自動車整備 - 北海道札幌市白石区 の求人・仕事・採用

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自動車販売店の店舗運営

株式会社IDOM

  • 札幌市白石区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 電話対応なし
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容<札幌市>未経験歓迎/残業月20時間以下/年間休日120日以上/各種手当整備/丁寧な研修 店舗運営やマネジメント業務に携わりたい方必見!キャリアアップを目指している方も!ライフワークバランス保てます◎育児に関する制度も整備◎まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円~ (固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代:月20時間分の「38,266円~」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴を加味して給与算定を行い

かんたん応募

自動車営業 買取査定・販売・他サービス提案 運命の1台との出会いをサポート 未経験OK 賞与年2回

株式会社I​​DOM

  • 札幌市白石区 本通十六丁目北

  • 年収300万円〜550万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮

かんたん応募

自動車営業 ヒアリング・試乗案内・商談・既存顧客フォロー 未経験歓迎 賞与年2回

日産​​プリンス札幌販売株式会社

  • 札幌市白石区 中央二条 / 白石駅 徒歩約11分

  • 年収250万円〜400万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラ

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