ベビーシッター - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30〜16:30 09:45〜18:45 10:00〜18:00 ※上記の勤務時間はあくまで一例です。 「朝ゆっくり」「夕方まで」「短時間から」など あなたの働きやすい時間でOK!(1日6時間~)

仕事内容<お仕事内容> ・食事、入浴、排せつ介助 ・生活リハビリ支援 ・レクリエーション ・介護記録作成 ■1日の流れ ▼8:30 出勤 申し送りで情報共有し業務開始。 ▼9:00 朝のケア 起床・整容・トイレ誘導などを行います。 ▼10:00 活動支援 体操や趣味活動を通じて生活意欲を引き出します。 ▼11:30 昼食介助 調理・配膳・食事サポート。 ▼12:30 休憩 ▼13:30 入浴介助 個別に合わせた入浴支援を実施。 ▼15:00 おやつ・談話 リラックスした時間を提供します。 ▼16:00 記録業務 日々の様子を記録し、ケアに反映。 ▼17:30 退勤 ミドル・シニア活

仕事内容 入社祝い金５万円 さいたま市緑区 | 東浦和 | 児童発達支援管理責任者 管理業務がないので児童と保護者様にしっかりと向き合えます 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■児童発達支援管理責任者※専任 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市緑区｜言語聴覚士／ST（正社員）｜東浦和駅｜専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる言語聴覚士として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【主な業務】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスクラスでのSST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント （各種発達検査、スクリーニング検査を用いる） ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への

仕事内容さいたま市緑区 | 東浦和駅★理学療法士／PT★児童分野未経験・新卒大歓迎 | 子どもの未来を支える療育の現場で、一緒に働きませんか？ ライフスタイルに合わせて時短勤務・時差出勤OK 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメント、支援 ●保護者への運動、動作等に関する相談支援 ●職員への支援に関するアドバイス ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 など ◆「遊びを通して発達を促す」ことを基本的な療育方針としています。毎日楽しく通えるように、ゲーム要素や実験を組み込んだプログラム、お出かけや買い物、ク

仕事内容株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【グロース市場】 ブランド品の販売／年休128日／残業月5H／副業OK／賞与有 【求人要約】 ［上場企業］毎年売上UP・売上1,000億円超 ［働く環境］年休128日・残業月5H・賞与年2回 ［長く働く］産育休復帰実績・転勤無可・社内公募制有 【仕事内容】 【上場企業でのびのび活躍！】買取専門店「バイセル」にて、お品物の確認・価格交渉・買い取りをお任せ 【具体的な仕事内容】 お客さま満足度が高い「バイセル」 ◎ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能 ◎お客様に寄り添う査定で、平均成約率は80%以上 ◎多くの店

仕事内容株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【グロース市場】 総合職（接客・企画）／賞与年2回／年休128日／残業月5H 【求人要約】 【若手が活躍】平均年齢27.7歳、1年目昇格実績有 【働きやすさ◎】年休128日/残業月5H/賞与年2 【福利厚生】学習費全額負担/副業OK/育児支援 【仕事内容】 ＜1ヶ月の座学研修で、自信を持って始められる！＞ 買取専門店バイセルにて、お客様対応をお願いします。 【具体的な仕事内容】 サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「バイセル」を運営する当社は、2025

仕事内容さいたま市緑区 東浦和駅【作業療法士／OT】未経験OK★ライフワークバランスが整った教室でADL支援を活かし、子どもの「できた！」を育てる 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●児童の作業、ADL等の発達に関するアセスメント、支援 ●保護者への作業、動作等に関する相談支援 ●職員への支援に関するアドバイス ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団/小集団療育 従事すべき業務の変更の範囲：弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり 資格: ・作業療法士資格をお持ちの方（取得見込みも含む） ※児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験

仕事内容さいたま市緑区｜言語聴覚士／ST｜東浦和駅｜専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる言語聴覚士として働きませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント （各種発達検査、スクリーニング検査を用いる） ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への言語に関する相談支援 など 従事すべき業務の変更の範囲：弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり 資

仕事内容・＼こぱんはうすさくら さいたま東浦和教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 多職種連携・専門職同士の情報共有が活発です 一人で抱え込む環境ではありません。 教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、 困った時はすぐに相談できる「横のつながり」があります。 現場の課題に対し、チームでアイデ

勤務時間09:00〜17:00 08:30〜17:30 11:00〜19:00 ※上記はあくまで一例となります。 ご希望の勤務時間でご相談いただけます。 1日6時間~勤務可能

仕事内容<お仕事内容> ・生活支援(自立サポート中心) ・見守り業務 ・食事配膳・軽介助 ・相談対応 ・記録業務 ■1日の流れ(例) ▼8:30 出勤・申し送り 夜間の様子を確認し、利用者様の自立度に合わせた支援内容を共有します。 ▼9:00 朝の見守り 起床後の様子を確認し、必要な部分のみサポートします。 ▼10:00 生活支援 掃除や洗濯など、できることはご自身で行っていただきつつ、必要に応じてフォローします。 ▼11:30 昼食準備 配膳や服薬確認を行い、安全に食事ができるよう見守ります。 ▼12:30 休憩 ▼13:30 相談・交流時間 利用者様の生活相談やコミュニケーションを大

仕事内容株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【グロース市場】 完全反響の買取営業／年休128日／残業月5H／賞与年2回 【求人要約】 【若手活躍】未経験入社9割！平均年齢27.7歳 【超成長】売上1,000億円超、成長率167.8% 【福利厚生◎】月残業5H・年休128日・賞与年2回 【仕事内容】 【完全反響｜成約率80％】商業施設内の買取専門店「バイセル」にて、お品物の確認・査定を行います。 【具体的な仕事内容】 完全反響スタイル TVCMで話題♪ノルマ・呼び込み一切なし！アポイントも専門部署が担当します。 ＜お仕事内容＞ □鑑定・査定 買取専門店「バイセル」に来店

仕事内容・＼こぱんはうすさくら 東浦和教室について／ 2歳～小学生までのいわゆるグレーゾーンと呼ばれるお子さまを中心に支援しています。 十分なサポートを受けにくい、普通級在籍のお子さまが多く通う教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 職員の支援方法が統一されているため、PTとしての専門性を無理なく発揮できる体制です。 ？未経験・ブランクOK！「学びたい気持ち」を重視？ 約9割が児童療育分野未経験。 教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、 専門職としての基

仕事内容・ ＼こぱんはうすさくら さいたま東浦和教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 「児童に療育に向き合いたい・・・ スタッフの話も聞かないと あぁ請求もある・・・ ・・・時間がない！」 そんなあなたに。 ご利用者様に療育の成果を感じてもらうため 利用日数は最低週2日以上でお願いしております。 だから児童数は25人から35人程度。 請求は本社で、職員のマネジメントは管理者が。 ここではあなた