株式会社ウタ の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 11：00〜24：00（シフト制） ※1日4h程度から相談OK ★フルタイム歓迎 ★ダブルワークOK ★終電考慮 【営業時間】 15：00〜23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼キッチンスタッフ大募集1月リニューアル！多国籍料理×お酒の「大人のファミレス」★出店計画あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3カ月（時給変動なし） ◎昇給あり（頑張りをしっかり評価します） ◎交通費全額支給 ◎資格手当・スキル手当あり ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 未経験OK！ 経験者は優遇します♪ ＼ワインやお酒の知識がある方は特に歓迎！／ 【仕事内容・求める人物】 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼「大人のファミレス」で楽しく働きませんか？／ 未経験OK！シフトは1日4h程度から応相談♪ ソムリエなどの資格取得もサポートします◎

仕事内容株式会社ウタシカン 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って

仕事内容株式会社ウタシカン 【西淀川区/塚本駅｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【西淀川区/塚本駅｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って

仕事内容株式会社ウタシカン 【神戸｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【神戸｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】

勤務時間【勤務時間】 11：00〜24：00（シフト制） ※1日4h程度から相談OK ★フルタイム歓迎 ★ダブルワークOK ★終電考慮 【営業時間】 15：00〜23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼キッチンスタッフ大募集1月リニューアル！多国籍料理×お酒の「大人のファミレス」★出店計画あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3カ月（時給変動なし） ◎昇給あり（頑張りをしっかり評価します） ◎交通費全額支給 ◎資格手当・スキル手当あり ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 未経験OK！ 経験者は優遇します♪ ＼ワインやお酒の知識がある方は特に歓迎！／ 【仕事内容・求める人物】 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼「大人のファミレス」で楽しく働きませんか？／ 未経験OK！シフトは1日4h程度から応相談♪ ソムリエなどの資格取得もサポートします◎

仕事内容株式会社ウタシカン 【天王寺/阿倍野｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【天王寺/阿倍野｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働け

勤務時間「平日」21:00～00:00 (シフト制・実働最大8時間) 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 残業なし

仕事内容「UTAKATA「ウタカタ」でのお仕事は、どなたにでもできる簡単なことばかり！ ★お酒を作ってご提供 お客様好みのドリンクを作り、笑顔で渡しましょう◎ 水割り・ロックなどの簡単な物しかないのでご安心ください！ ★ワイワイお喋り あとはお客様とお話しするだけ◎ トークのコツはスタッフが教えるので、いつの間にかお喋り上手になっているかも！

勤務時間【勤務時間】 11：00〜24：00（シフト制） ※1日4h程度から相談OK ★フルタイム歓迎 ★ダブルワークOK ★終電考慮 【営業時間】 15：00〜23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼キッチンスタッフ大募集1月リニューアル！多国籍料理×お酒の「大人のファミレス」★出店計画あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3カ月（時給変動なし） ◎昇給あり（頑張りをしっかり評価します） ◎交通費全額支給 ◎資格手当・スキル手当あり ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 未経験OK！ 経験者は優遇します♪ ＼ワインやお酒の知識がある方は特に歓迎！／ 【仕事内容・求める人物】 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼「大人のファミレス」で楽しく働きませんか？／ 未経験OK！シフトは1日4h程度から応相談♪ ソムリエなどの資格取得もサポートします◎

仕事内容株式会社ウタシカン 【滋賀/草津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【滋賀/草津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【

仕事内容株式会社ウタシカン 【奈良/葛城｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【奈良/葛城｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【

仕事内容株式会社ウタシカン 【堺市/北花田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【堺市/北花田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容＼キッチンスタッフ大募集1月リニューアル！多国籍料理×お酒の「大人のファミレス」★出店計画あり◎ 【給与備考】 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ◆昇給あり（頑張りをしっかり評価します） ◆交通費全額支給 ◆退職金制度あり 【応募資格】 調理業務経験がある方（業態は問いません！） 【仕事内容・求める人物】 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼【求】調理業務の経験がある方／ 仕事を楽しめる環境でキャリアアップのチャンス！ ソムリエなどの資格取得もサポートします◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 現在《キッチンスタッフ》を積極採用中！ 幅広い調理スキルを学びながら

仕事内容株式会社ウタシカン 【北摂・吹田/茨木/摂津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【北摂・吹田/茨木/摂津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎

仕事内容株式会社ウタシカン 【奈良/大和郡山｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【奈良/大和郡山｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働け

仕事内容株式会社ウタシカン 【滋賀/栗東｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【滋賀/栗東｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【

仕事内容株式会社ウタシカン 【滋賀/大津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【滋賀/大津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【

仕事内容株式会社ウタシカン 【イオンモール久御山｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【イオンモール久御山｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持

仕事内容株式会社ウタシカン 【奈良市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【奈良市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要

仕事内容株式会社ウタシカン 【西宮｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【西宮｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】

仕事内容株式会社ウタシカン 【奈良/橿原｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【奈良/橿原｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【