岐阜県岐阜市の行政の求人・仕事・採用

仕事内容【長森いきいき倶楽部ラシック認知症対応型グループホーム】グループホームの管理者(候補)として下記業務をお願します。 ＜具体的には＞ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・清掃、洗濯、炊事補助 ・レクリエーション、リハビリテーションの企画および運営 ・介護記録作成 ・夜勤対応（巡回、就寝・起床介助） ・ご利用者様の管理 介護計画に基づいた適切なサービスが提供されているかの確認、 既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談など ・運営管理 法令遵守、関係各所との調整、営業活動など ・行政管理 介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出など ★介護業務のほかに少しずつ管理者のお仕事を

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容【仕事内容】 利用者様が安心して日常生活を送れるよう、 見守りやサポートを行うお仕事です。 【主な業務内容】 ◎利用者様のお話相手・見守り対応 ◎日々の体調や様子の確認 ◎通院時の付き添いサポート ◎行政・病院との簡単な連携対応（ミーティングなど） ◎生活状況の記録作成（フォーマット入力） ◎食事の準備（温め・盛り付けのみ） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・傾聴力 ◎福祉・支援の基礎知識 ◎記録作成などの事務スキル ◎対人支援スキル さらに経験を積むと… ◎資格取得を通じて専門職としてステップアップ ◎リーダーや管理者ポジションへのキャリアアップも可能

仕事内容株式会社ライフケアサポート ナーシングホーム・リアノワ岐阜茜部 求人番号：10282773 更新日：2026年10月20日 【岐阜県／岐阜市】2027年9月開院予定☆ナーシングホームにて施設長募集＜正看護師／日勤常勤＞ 給与 月収43.5万円 ～ 勤務地 岐阜県岐阜市●名鉄竹鼻線 「西笠松」駅 バス・車5分 アドバイザーより 岐阜県岐阜市に2027年9月開院予定の、ナーシングホームにて施設長の募集です！ 月給40万以上と高収入、賞与も実績に応じて支給あり。看護部門の管理経験があれば、未経験でも安心の研修体制や法人本部のサポートがあります。新しい施設の立ち上げに携わりたい方におすす

仕事内容【悠ライフ六条】住宅型有料老人ホームの介護管理者を募集！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の介護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助 ・サービス提供責任者業務 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 【夜勤体制について】

仕事内容管理経験を活かし、現場を動かす看護師へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添う看護とチーム運営を担う、看護管理者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師としての専門性を活かしながら、管理者として現場を支えていただきます。 ・入居者様の健康状態の把握と看護ケア ・日々の看護業務に関する判断、対応 ・看護スタッフの業務調整やチーム運営 ・スタッフ間の情報共有、連携 ・入居者様の安心した生活を支えるケアの実践 ・施設運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の看護業務だけでなく、スタッフが円滑に働ける環境づくりや、より良いケアを実現

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※基本は本部業務が中心ですが、必要

仕事内容新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のCM同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です! ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 完全週休2日制＆休暇制度充実約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びからその子らしい成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 管理者手当 30,000円～ 児発管手当 20,000円～ 処遇改善手当 50,000円～ ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(実績による) 賞与あり(年2回、実績による) ■試用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のシフト選択可 ※（１）・（２）は休憩６０分、（３）は休憩４５分 ※週３～５日勤務 ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容新設の精神科特化型訪問看護ステーションにて、以下の業務を担当 いただきます。 ・精神科訪問看護業務全般 （症状観察、服薬管理、再発防止支援、生活リズムの調整、社会復 帰支援 等） ・ご利用者・家族さんとの継続的な関係構築 ・医療機関・福祉サービス・行政機関との連携 ・記録作成、報告書作成 ・ステーション運営に関わる業務 （業務改善提案、後輩育成、チームづくり 等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！ ◆2027年2月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00の間で、1日6時間から相談に応じます ■直行直帰できます。 ■アポイントにあわせて時差出勤できます。 ■１時間単位の有給使用で切り上げ退勤もできます

仕事内容【令和８年５月オープニング求人です！】 医療と福祉、地域をつなぐ、生活コーディネーター。 例えば、退院は人生のひとつの節目です。 でも、私たちの仕事は退院支援だけではありません。 精神科病院から地域へ移る方のサポートはもちろん、 在宅で生活されている方の不安や、家族からの相談、 住まいや就労、日常生活に関する幅広い依頼に対応します。 イメージとしては、病院の「地域連携室」や「退院支援室」の地域版。 医療と福祉、住まい、行政をつなぎながら、 その人らしい暮らしを一緒に設計していく仕事です。 ■生活の設計づくり ご本人の希望や強みを丁寧に聴き取り、サービス等利用計画を作成します。 ■連携

仕事内容送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ・土地所有者との補償交渉および契約手続き ・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ・社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整 ・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず 【求める人物像】 ・社外との交渉・折衝に臆することなく取り組む姿勢 ・高いコンプライアンス意識 ・能動的にフットワークよく取り組む力 ・困難な状況下でも粘り強く結果を求める姿勢 ・当社の考えや主張を相手が理解しやすいように伝える力 ・合意形成に向けて交渉戦略を立案する力 ・ＩＴリテラシーが高い方 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・測量士（補） ・ＩＴパスポート 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【金融＆不動産出身者歓迎】電力設備建設に係る用地交渉（

仕事内容【悠ライフ六条】住宅型有料老人ホームの看護管理者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の看護管理者として、主に管理業務・スタッフの育成・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） ・その他看護業務全般 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は介護

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等） ・協調性と対話力をお持ちの方 ■歓迎要件： 下記のいずれかの経験、資格、能力をお持ちの方 ・GMP工場での実務経験 ・医薬品GMP責任者の経験 ・医薬品品質保証の知識・経験 ・薬剤師免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【岐阜市】医薬品原料の品質保証◆売上高500億円以上／OEM業界トップクラスシェア／年休123日 【仕事内容】 ～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【1】8：30～17：30（内休憩60分） 【2】9：00～16：00（内休憩60分） 【3】9：00～15：00（内休憩45分） ※【1】～【3】のシフト選択可 ※週3～5日 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容2026年3月1日開設！ 新設の精神科特化型訪問看護ステーションにて、以下の業務を担当いただきます。 ・精神科訪問看護業務全般 （症状観察、服薬管理、再発防止支援、生活リズムの調整、社会復帰支援 等） ・ご利用者・家族さんとの継続的な関係構築 ・医療機関・福祉サービス・行政機関との連携 ・記録作成、報告書作成 ・ステーション運営に関わる業務 （業務改善提案、後輩育成、チームづくり など）

仕事内容【アピールポイント】 ＼2027年9月、新規オープン予定のナーシングホーム／ 施設長（介護スタッフ）を募集致します！ オープニングスタッフ 日勤帯のみの勤務！ マネジメント経験者歓迎！ 【仕事内容】 ＼2027年9月、新規オープン予定のナーシングホーム／ 施設長兼介護管理者として、介護部門のマネジメントをはじめ、施設全体の運営・管理をお任せします。 これまでに培った介護現場での管理者経験やスタッフ育成の経験を活かし、新しい施設づくりに中心メンバーとして携われるポジションです。 新規開設だからといって、準備や運営を一人に任せることはありません。法人本部と介護施設の開設・運営に精通

仕事内容【2027年2月オープン】管理者（正社員）を募集中！障がい者向けグループホームです〇障がい者福祉経験不要・リーダー経験歓迎！◎請求・申請業務なし＜夏季・冬季休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ 利用者の方の生活全般の支援 スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 新規入居対応、ご家族様対応 行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 3年以上の障がい者の支援等に従事した経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個