行政 - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

勤務時間深夜・早朝（22〜7） 2：00～6：00 ＊1時間だけの勤務から2～3時間しっかり働くスタイルまで選択可能 ＊働き方や希望収入に応じてシフト相談可能です！ ＊配達が終わり次第終了！

仕事内容【仕事内容】 各拠点の統括管理（公共施設等） ・行政対応（書類作成）・各施設の運営管理・各施設の職員の労務管理・各施設の収支管理 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ＜管理者業務＞ ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居希望者/ご家族様の対応 ・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援など ◆全国250か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に250か所

仕事内容<仕事内容> 岐阜オフィス【経験者歓迎】会計税務外勤メンバー 税務・会計業務を中心に下記の業務をお任せ致します。 内勤での申告書作成からお客様を訪問して決算報告や月次面談の対応をお任せ致します。 ■顧問先との定期面談・経営状況のヒアリング ■月次記帳のレビュー・指導 ■決算書の作成（法人・個人） ■法人税・消費税・所得税の申告書作成 ■顧問先からの質問対応（チャットツールを利用） ■その他、所内の総務・庶務業務 ※利用システム：税務申告はTKC、会計は弥生会計、freee会計、MF会計、TKC、勘定奉行 <給与> 年俸500万円～900万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業な

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可。ただし、月２回以上「就業時間（３）（遅 出勤務という）」ができる方のみとします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月、翌月の勤務表を作成し、１ヵ月単位で週休２日制となるよう 調整 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)社会保険労務士資格保有 (2)社会保険労務士実務経験者 または (3)企業の労務部門の管理者 年齢 35歳~50歳 転職回数 ３回以内（今回が４回目） 【職種名】 ◎社会保険労務士 - 創業45年目の県下最大規模の会計事務所 【仕事内容】 (1)顧問契約先へのサービス提供 (2)給与計算代行 (3)助成金の申請代行 (4)就業規則類の整備、作成支援 (5)人事評価システムの整備、作成支援 (6)社会保険、労働保険の各種手続 【事業内容・会社の特長】 創業45年目の岐阜県下最大規模の会計事務所です。「黒字企業製造業」として700社を超えるお客様企業に徹底した黒字化

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/2026年3月オープン！/年休114日 月給47.2万円～/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） ※基本的に残業はありません！ ※少し早めの定時が働きやすい！

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・オリジナル教材を使用した個別指導 ・個別支援計画の作成 ・他スタッフの指導 ・保護者対応、面談 ・学校や医療機関、行政との連携 など ※送迎業務なし ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供

仕事内容【医療事務】正社員/地元大手医療法人Gのクリニック/年収270万円～/子育て支援認定企業/産育休取得率100％/託児所･病児保育･学童保育完備 ＼大手医療法人・子育て支援あり／クリニックの医療事務 内科系クリニックでの医療事務です。 ・医療保険請求、レセプト点検 ・外来患者の受付、会計 ・電話応対 （患者や外部業者からの各種問合せ） ※使用ソフト：自社ソフト（電子カルテ） 【標榜科目】 内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、アレルギー科、呼吸器内科、緩和ケア内科、漢方内科、整形外科、皮膚科 【企業の特長】 約100年の歴史を持ち、岐阜県内で80以上の医療・介護事業所を展開

仕事内容税務会計スタッフ／税理士科目合格者募集／資格手当＆勉強支援充実 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ベテランから若手まで在籍する人間関係良好な職場 弁護士など他士業と連携して専門性を伸ばせる環境 資格取得を全面サポート＋資格手当でモチベーションUP 8月は15日以上の休暇、勉強との両立◎ 【多くの顧問先を持つ安定企業】 1975年に創業、2004年に設立した華陽税理士法人は、信頼・発展・貢献をモットーに会社の経理や経営相談、 相続、事業継承など「身近な税の専門家」としてお客様に対応しています。 司法書士や弁護士、社会保険労務士などと共に幅広い分野をサポートできることが強みです。

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【サービス管理責任者】共同生活援助/正社員/資格必須/月給50万円～ 年休110日/退職金や人間ドック補助など福利厚生充実/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～ 【月給】500,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【月給】450,000円～ ※試用期間中1～3か月は給与額の90％、4～6か月は94％を支給 ※試用期間終了後、双方合意の上で無期雇用となります。 【勤務地】 岐

仕事内容ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) 待遇 健康診断 会議手当 結婚祝い金出産祝い金、慶弔見舞金、傷病見舞金、香典、災害見舞金 特別休暇(結婚・出産・慶弔) 育児・介護休業、 育児短時間勤務 育児時差勤務 介護短時間勤務 介護時差勤務 看護休暇 育児のための所定外勤務の免除 法定時間外勤務の制限 出生時育児休業(産後パパ育休) 1歳未満の育児休業の分割取得 1歳以降の育児休業の柔軟化(延長・再取得)

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の施設管 理者（有料管理者）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理 他 ・変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間～７時間の勤務を求めます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日 休日について相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーション

勤務時間8：30～17：30 ※週4～5日勤務 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容〇地域包括支援センターにて保健師業務 ・高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマ ネージャーなどと連携しながらケアプランを作成する ・行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ・高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容各拠点の統括管理（公共施設等） ・行政対応（書類作成） ・各施設の運営管理 ・各施設の職員の労務管理 ・各施設の収支管理 変更範囲：会社の定める業務