株式会社グリーンズ - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）お菓子部門、（２）青果部門のいずれか ＊就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週休日を決めます（相談可）

仕事内容○固定ル－ト配送業務 ・青果の配達業務 ・お土産品の品出し配達 ・毎週：水曜日・日曜日 休暇日 ・未経験者歓迎 ・男女共に歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間12:00～17:00／07:00～16:00／07:00～13:00／07:00～12:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1130円~ 仕事内容： 仕事内容：13時までは朝食準備(ビュッフェ)中心・フロント業務 朝食（ビュッフェスタイル）業務とフロント業務をお任せします。 朝食は、パンやドリンクの補充・片付け、 在庫確認・発注、食器洗浄・取出しなど。 フロントはチェックアウト業務（鍵の回収・追加精算の確認）をメインに 当日の予約確認・電話対応・清掃不備がないかの客室チェックを行います。 ●主婦・フリーター活躍中 午前の時間を有効活用できると、 家事・育児と両立して働く主婦パートさんや、 子育てが落ち着いた久々パートの方、 レギュラー勤務のフリーターさんなど、 20代～40代、50代の中高年ま

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：２名体制で交代に取得。２：００～４：００、４：００ ～６：００。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※応相談

仕事内容ホテルのフロント業務 ・予約受付 ・チェックイン、チェックアウト ・電話応対 ・鍵の受け渡し ・見回り ・その他、付随する業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフトですが、（１）、（２）のいずれか選択も可 ＊ご自身の生活スタイルに合わせた働き方等、 お気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 《お客様のチェックアウトまでを全力サポート》 電話や専用ＰＣを使用した予約受付、チェックイン業務 チェックアウト業務、売上入力、館内設備のチェックや 定期的な見回りなど、フロントでのお仕事です。 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打ち合わせやＳＮＳでの情報発信もあります！ ＊その他上付随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容ホテルのフロント業務 ・予約受付 ・チェックイン、チェックアウト ・コンピューター入力 ・簡単な客室整備 ・簡単な機器整備 ・売上管理 ・その他、付随する業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容兵庫県加古川市の営業社員 仕入れ業務 (正社員) | 株式会社グリーンズ ▼仕事内容 ・顧客訪問 ・企画や提案 ・店舗への配送業務等の簡単な作業 ・商品発注 ・週休２日制（日水休み） ・勤務時間は８：００〜１７：００（お菓子部門）と６：００〜１５：００（青果部門）の２通りあり相談のうえ。 ＊男女共に歓迎変更範囲：変更なし (兵庫県加古川市) ▼職種 営業社員 仕入れ業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269735〜305875円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)172000〜195000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 300

仕事内容チャレンジ精神旺盛な方、大歓迎！ 『管理職（正社員）』を募集します！ ビジネスホテルにて管理職として働きませんか？ 売上管理・労務管理・経理チェック・設備管理・営業戦略等。 会社の運営に必要な知識やスキルを実践を通して学ぶ事ができます 。 経験者優遇します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容◇一般道路及び高速道路の中央分離帯や新幹線高架下や 沿道の草刈り，剪定、集草のお仕事です。 ＊庭の外構工事。 ※草刈り機免許を持っている方優遇！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルのマネージャー候補／全国約100店舗展開中のホテルマネ ジャ 候補 年2回7連休あり 勤務地は希望考慮 全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、フロント業務をはじめ、ホテルの運営・管理全般やスタッフのマネジメントを行っていただきます。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ 《今年の夏にチサンイン22店舗がコンフォートインとして開業予定です》 【仕事内容】 ■スタッフのシフト管理や育成 ■お客様対応・混雑時の受付対応 ■館内・客室のチェック ■予算・売上管理 ■宿泊プランの企画及び管理 ■宿泊予約の管理 ■ホテルの設備と備品管理 ■取引先業者の

仕事内容＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり！／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容週3日～OK/13～17時（22時）・17～22時/主婦・学生・Wワーク、男女活躍中 グリーンズのアルバイト求人★ホテルのフロントスタッフ募集中★ステキな笑顔でお客様をお迎えください♪ ホテルフロントにて 予約受付、データ入力、 夕方からはチェックイン業務を中心に行います。 チェックイン時には、 WEBサイトやTELの予約情報とご記帳された内容の確認、 朝食会場と時間のご案内などを行います。 近くにお店はありますか？等ご質問を頂いた際は、 周辺MAPをお渡ししたりお勧めの店をお伝えしてください! 【初心者の方でも安心です】 先輩の指導はもちろん、 マニュアル等もあるので スムーズに業務に

仕事内容株式会社グリーンズ 3年連続全員がベースアップ！【フロントスタッフ】業績賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月9日休み＋明け休みで自分時間が増えるシフト制】ホテルでのフロント業務をお任せします★同期との座学研修からスタート！未経験者も安心ですPOINT／ ◎レストラン・料飲部門・清掃業務なし ◎フロントでの接客サービスに集中できます 【業務内容】 チェックイン・アウト対応 予約・問合せ対応 └電話・メール フロントシステム入力作業 朝食サービス案内 空室の割り振り 旅行会社・外部業

仕事内容兵庫県姫路市の【急募】ホテルフロント（コンフォートホテル姫路） (正社員) | 株式会社 グリーンズ ▼仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育など※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験“Ｎ２以上とさせていただきます。 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） (兵庫県姫路市) ▼職種 【急募】ホテルフロント（コンフォートホテル姫路）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239200〜263700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容株式会社グリーンズ 【関西エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞ 【仕事内容】 【関西エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞ 【具体的な仕事内容】 ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、