栄養士 福祉施設 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

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小規模保育園での栄養士業務/栄養士/正社員/大阪市淀川区/21287500/地下鉄御堂筋線 西中島南方駅

大阪府大阪市淀川区の小規模保育園

  • 大阪市淀川区

  • 月給20.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園での栄養士業務全般 定員5名~19名の園で給食・おやつの調理、調理、片付け業務をお願い致します。(※職員には提供しません) 給食室も家庭用のキッチン近い設備なので飲食店での調理経験、 子育て経験、普段から料理をする方はすぐ慣れると思います。 ○献立○ ・普通食、離乳食の献立作成 ・分量表、材料表(アレルギー用、離乳食用)、献立カレンダー、レシピ、給食だより作成 ・栄養価計算(基本は栄養士) ・新メニュー考案、試作など 【給与詳細】 【給与】 月給:206,000円~ 【諸手当】 交通費支給(上限30,000円) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等各種

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保育園での栄養士業務/栄養士/正社員/大阪市淀川区/21288476/御堂筋線 西中島南方駅

大阪府大阪市淀川区木川東の保育園

  • 大阪市淀川区

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 ・献立の作成(基本献立あり)※栄養士資格保有の方 ・給食、おやつの調理 ・食材管理補助(発注、温度、品質管理業務) ・衛星管理業務補助(清掃等) ・食育活動の立案、実施「おもいっきり遊ぶおもいっきり学ぶ」の保育理念のもと、体づくりと食べることに重点を置いて、子どもたちがより安心安全に過ごせるような環境を整えていきましょう! 【給与詳細】 【給与】 月給:180,100円~ 【諸手当】 経験加算手当:5,000円※経験2年以上~10年未満 10,000円※経験10年以上 通勤手当:~50000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年3回(6月

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栄養士/管理栄養士/栄養士/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約27万円の支給実績!

新大阪ケアコミュニティそよ風(37938)

  • 大阪市淀川区 西宮原 / 東三国駅 徒歩10分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境

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