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建物管理 - 大阪府大阪市浪速区 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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新着:指定なし

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 大阪市浪速区 日本橋西

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 歩合制
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(大阪中央支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案し

エンゲージ

資産活用のコンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 大阪市浪速区 日本橋西 / なんば駅 徒歩3分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 歩合制
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング営業◆平均年収850万円|契約1件の歩合は200万円~毎です! ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか? 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」

エンゲージ

土地活用アドバイザー/土地活用アドバイザー 平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 大阪市浪速区 日本橋西 / なんば駅 徒歩3分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円/未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を

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