東京都杉並区の工事の求人・仕事・採用

仕事内容※公共施設の電気設備改修工事 変更範囲：変更なし

仕事内容電気工事士はあらゆる装置に 電気が通るように配線などを 設置する仕事です！ 「何も分からないけど、やってみます!!」 そんな気持ちを大事にしてます！ 「経験が0でも」 素直な気持ちがあれば 資格も収入も保証します！ 経験0から今ではリーダーのスタッフも 在籍中なので「まずはやってみる!!」 そんな気持ちだけ持って飛び込んできて下さい！ まずは・・・ 電気工事士のサポートからでお願いします！ 各種ケーブルやペンチなど道具の名前、 準備、もの運びなど、資格がなくても できることからお任せします。 未経験歓迎 主に、設備管理・保守・点検などのお仕事。 各種ケーブルやペンチなど道具の名前、

仕事内容 ️来秋「板橋区熊野町」へ新事務所移転予定！ ️賞与年3回！最大8ヶ月分の支給実績あり ️自分で予定を組む！物件ごとの専属担当 ️基本残業なし（17時台には現場を撤収） ️努力次第で年収1000万円超えも目指せる 利益は社員へ還元！賞与最大8ヶ月分 「当たり前のことができる人が一番強い」 という社長の考えのもと、売上ではなく工期や書類提出など基本の徹底を一番に評価。 日々の真面目な姿勢には、年3回の賞与（最大8ヶ月分実績）で惜しみなく還元します！ 資格と経験で月給30万円スタート 第二種電気工事士の資格と実務経験1年以上があれば、月給30万円からのスタートをお約束します！ 前職

仕事内容《現場専念》電気設備工事スタッフ/土日祝休み/月給36万円〜/手当・生活サポート充実/経験年数不問 ▼仕事内容 面接にお越しいただいた90％以上の方が、 「電気工事の経験はあるけど、 もっと稼ぎたい・ちゃんと評価されたい」 このような悩みを抱えております。 そんな方に選ばれている企業です。 ミノシマは、建設現場に必要な“仮設電気工事”の専門会社。 スカイツリーや大型商業施設など、 日本を代表する建設を支えてきました。 実際に、経験1年未満のスタッフが 年収600万→700万→830万円と昇給しています。 「雇われに戻る」のではなく、 「現場を任される立場として迎えます」 仮設電気工

仕事内容《現場専念》工事用電気設備工事スタッフ/手当・生活サポート充実/経験年数不問/月給30万円〜/土日祝休み/スーパーゼネコン直案件中心/N1以上 ▼仕事内容 独立したが、 「営業・見積・請求・資材管理に追われている」 「現場に集中できず、思ったほど稼げない」 そんな電気工事士へ。 当社のスーパー職長は、 “現場に集中するだけ”で年収1,000万円を実現しています。 仮設電気工事は、建設現場すべての工事を支える重要インフラ。 現場全体を見渡し、段取り・判断・技術を任される、 まさに“電気の総監督”の仕事です。 ◆充実した手当と制度で生活をサポート ・電気工事第一種、二種など資格手当の支給

仕事内容契約社員として、主に首都圏の現場における仮設電気工事全般に携わっていだたきます。 仮設電気工事とは、建設現場において、建設工事をする為に必要な電気を、着工から竣工まで「臨時に供給」するお仕事です。 基本、現場へは基本、直行直帰です。 月に１、2回所属営業所にて連絡事項・重要事項等の確認を実施します。 【具体的な仕事内容】 ■受変電設備工事（電力の引込工事） ■幹線設備工事（電動機等に電気を供給するための配線工事） ■照明設備工事（仮設照明設備の設置） ■揚重機電源工事（タワークレーン等の揚重機電源の確保工事） ■撤去作業（電設資材の撤去）など

仕事内容■電気トラブルへの対応や定期点検などを行ないます。 マンションの管理会社や照明メーカー、一般宅に住むお客さまから寄せられる「電気がつかない」「照明の点検をお願いしたい」などの依頼に対応します。入社後は、イチから仕事を覚えていけば大丈夫。基本的に1人で作業を進めますが、慣れないうちは先輩と一緒に仕事するので未経験の方もご安心ください。

仕事内容【仕事内容】 ／ 経験者募集！ほとんど残業なし！ 20代を中心に若手が活躍中の 活気のある職場です！ ＼ 《 求人のPOINT 》 中途入社の先輩も活躍中 資格取得も会社が全力で応援！ 残業ほぼなし！17時にはサクッと退勤！ さらに早上がり＆直行直帰OK！ 随時昇給＆年2回の賞与で収入ばっちり 賞与は合計で給与2〜3ヶ月分を支給！ 家賃補助や家族手当、資格手当も充実〇 まずは社内見学だけでもOK！ 年末年始は9連休の実績あり♪ 通勤用の原付は会社が購入！ ＜お任せする仕事内容＞ マンションやオフィスビルの 外壁修繕工事・防水工事全般 （タイル補修や塗装など） 【担当する

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 8時から17時 20時から5時 ※残業月20時間以内 ※2交代制（日勤のみ・夜勤のみ相談可） 上記時間で交代制 「希望の働き方」叶えます！ 「土日は家族と過ごしたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 どんな要望もご相談ください。 ・シフト自己申告 ・勤務時間相談可 ・有給休暇制度 ・固定シフトOK ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

仕事内容【仕事内容】 ＼日払いOK／工場・軽作業スタッフ募集中！ シール貼り・検品・箱詰めのシンプル作業 20から40代活躍中！ ◆ 仕事内容 ◆ 化粧品・雑貨・洋服を取り扱う工場・倉庫で シール貼りや検品などの軽作業スタッフを募集します！ 【作業内容はカンタン3ステップ】 ① 検品（商品の状態をサクッと確認） ② シール貼り（指定の位置に貼るだけ） ③ 箱詰め（丁寧に梱包して完了） その他にも… ・洋服・雑貨へのタグ取り付け ・ピッキング作業 なども担当していただきます。 工場・製造業が初めての方も安心！ マニュアル完備＆ベテランスタッフが丁寧に指導します。 ◆ この仕事のここがいい ◆

仕事内容【35歳の聞き上手な社長が直接技術を伝授していきます】 ◆ブロック、フェンス、外構工事の施工作業です。 隣の塀や建物の入り口までの外構など、当たり前に感じている物を造り上げていきます。 ◆８時～１７時の現場作業で、定時に終わる作業をモットーに、日々の作業を無駄にしないスタンスでやっています。夜間作業は8年間やっていません。 ◆作業現場：都内全域（千葉・神奈川・埼玉県内） ◆いわゆる親方気質の社長ではありません。社長自身が厳しい環境で育ったからこそ「後輩には同じ思いをさせたくない」というのが基本的な考え。できなくて当たり前。作業手順も丁寧に指導し、わからないことは何でも相談に乗ります。

仕事内容＼設立5年目のベンチャー企業です！ベンチャー企業だからこその『勢いある経営スタイル』が弊社の強みです／ ●月給24万～80万円＋賞与！ →年収は未経験340万～上位役職者はMAX1,000万OVERも狙える給与形態 【 弊社の簡単な紹介 】 当社は2021年に設立しました。施工内容としては、 ●大手ショッピングモールの幹線工事 ●クリニック・テナント・オフィスなどの新装工事 ●公共施設の改修工事 をメインにやらせて頂いております。 【 仕事内容 】 幹線設備や電灯コンセント設備、TEL・LAN・TV・インターホン設備、自動火災報知設備、監視カメラ設備、高圧受変電設備などの電気設備工事を手掛

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 10:00～20:00 上記期間内で、 ■1日4h～！ ■週4日～！ ★土日祝勤務歓迎！ ★フルタイム勤務歓迎！ ◎安定して働きたいフリーターさん ◎子育ての落ち着いた主ふさん etc …………………………………… プライベートの予定や、 大切なイベント、旅行、趣味… ライフスタイルと両立できるように 柔軟に対応します♪ …………………………………… ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【コジマの事務】 【週3日～1日4h～】平日17時～&土日祝は時給1330円◎社割・有給あり コジマ×ビックカメラ 善福寺店 ■ 給与 ［平日17時迄］時給1,230円［平日17時以降&土日祝］時給1,330円 ■ シフト 週4日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 西武新宿線上井草駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体杉並区 【柔軟シフト×安定】 1日4時間・週4日からOK！ 時間曜日は応相談◎ ご家庭の都合によるお休みにも 柔軟に対応します 【平日夕方＆土日祝は時給1,330円！】 ★伝票管理や電話対応が中心のお仕事で 未経験からはじめ

勤務時間［1］月曜～金曜／7:30～11:30（実働4H） ［2］月曜～金曜／12:30～16:30（実働4H) 祝日勤務あり ★シフトの都合が合わない方は他の物件のご紹介も可能です！ 希望の働き方、遠慮なくご相談ください。私たちは全力で応えます！

仕事内容杉並区荻窪／子どもたちの笑顔が活力に！快適な学校生活を支えるお仕事です／シニア・中高年活躍中 学校用務員として業務をお願いします。 具体的には ■学校敷地内の清掃 ■巡回、備品チェック ■設備保全 など ご経験がなくても覚えていただきやすい業務です。 対応に困ることがあればすぐに担当社員に連絡できるのでご安心を！ ◆用務員業務未経験の方も歓迎！安心の研修体制 希望者には面接時の職場見学・勤務体験もご案内！事前にお仕事のイメージが掴めます。 勤務初日～お仕事に慣れるまでは専任スタッフがしっかりサポートにつき、 施設の案内や設備確認、注意事項、用具の使い方など丁寧にお教えします。 わからない

仕事内容【アピールポイント】 ＼年収1200万円以上目指せる！／ 建築会社で屋根工事スタッフを正社員募集！ ★人柄重視！学歴・経歴一切不問/中卒高卒OK★ ★未経験OK/寮社宅/賞与(年2回)/残業なし★ 【仕事内容】 ★未経験OK♪学歴・経歴一切不問★ 屋根工事スタッフを正社員募集！ こんなお悩み抱えていませんか？ ・給与が上がらない・残業が多すぎる ・プライベートが充実できない ・上京して働きたいけどどこに住めばいいか不安 ・会社が評価してくれない・人間関係がややこしい ＼そのお悩み「マルゴ」なら解決できます！／ 月100万高収入稼げる！ 月給＋能率給＋賞与(年2回) 年収1,20

仕事内容仕事内容：街路灯の新設・建替え・改修工事・メンテナンス（※土木工事含む） 公共施設の電気設備改修工事 等 ■歓迎スキル・経験 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 PR：未経験者歓迎！現在活躍中のスタッフは全員未経験からスタートし、資格取得しています。スキルアップのための資格取得支援しますので、どんどんチャレンジしてください。 現場は２・３名のチームで作業しています。できることから少しずつ仕事を任せていきますので、安心してください。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 土日祝日休み 交通費支給 制服貸与 駅から5分 体を動かす 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容新規施工から保守まで、 幅広い電気工事サービス内容で業務量安定！ 工場や公共施設、マンションといった法人向けサービスをはじめ、 事務所や店舗など幅広い現場で電気工事を行っています。 （アピールポイント） ・残業はほとんどなく、メリハリ付けて働けます！ ・都内全体的に多数の現場があり、直行直帰もOKだから通勤がラク！ ・幅広く活躍する電気工事士を目指せます！

仕事内容仕事内容：１．学校、病院、官公庁施設、オフィスビルやマンション、 経年劣化した建物等の ・積算（見積り） ・修理、回収 ・施工管理 ・上記業務を中心とした各種提案 ２．社内事務としてＰＣへの簡単な入力 PR：官公庁からも表彰実績がある高い技術力と、景気に左右されない需要により、会社の経営基盤は盤石です。20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。社員とその家族が「ユーダイに勤めて良かった」と幸福を得られる会社にすることを理念の一つをしております。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 研修あり 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容＼東京・世田谷エリアで50年の歴史あり！エクステリア・造園のプロとして活躍しませんか？／ ☆資格・経験・スキルいっさい不問！ベテランの職人がイチから技術を伝授します。 ☆未経験から月給26万円以上。年2回の賞与や各種手当など、福利厚生も充実。 ☆GW、夏休み、年末年始は4～5日の連休あり！メリハリをつけて働けます。 ＜お任せする仕事＞ お客様宅でのエクステリア・造園工事をお任せします。 造園・植栽工事・剪定工事・エクステリア工事・外構工事・土木・コンクリート・ブロック・左官・タイル貼り・石貼り・金物施工・電気工事など。 工事は1つの現場につき1名～5名で行ないます。 8:30～16:30頃

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 08：45～17：30 ≪シフト例≫ ・09：00～13：00 ・10：00～15：00 ・13：00～17：00 など、ご相談ください！ 子育て世代が多いからこそ、 家庭と仕事の両立が可能な職場です♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【一般事務】 東京ガスグループで安心・安定WORK♪子育て世代に嬉しい残業なし&土日休み！ 東京ガスライフバル北杉並 北杉並店 ■ 給与 時給1230円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 西武新宿線上井草駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体杉並区 ＼秋に向けた新規採用／ 事務職未経験でも全然OK♪ 正社員登用もあるので長く安定して働けます♪ 土日休みで家庭との両立も◎ 簡単なPC作業です！ 残業もほとんどないので ライフワークバランス充実♪ 17時3

仕事内容【ブロックは固いけど、人は柔らかい】ブロック・フェンス施工スタッフ 仕事内容 【36歳の聞き上手な社長が直接技術を伝授していきます】 ◆ブロック、フェンス、外構工事の施工作業です。 隣の塀や建物の入り口までの外構など、当たり前に感じている物を造り上げていきます。 ◆８時～１７時の現場作業で、定時に終わる作業をモットーに、日々の作業を無駄にしないスタンスでやっています。夜間作業もしないです。 ◆作業現場：都内全域（千葉・神奈川・埼玉県内） ◆いわゆる親方気質の社長ではありません。社長自身が厳しい環境で育ったからこそ「後輩には同じ思いをさせたくない」というのが基本的な考え。 できなくて当