大型免許 - 千葉県木更津市 の求人・仕事・採用

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：巨大な物流を操る「パレット・パイロット」 大量のペットボトルや缶飲料が載った重さ1トン近いパレットを、フォークリフトで自由自在に操り、出荷エリアやトラックへ積み込むお仕事です。 「力仕事」はリフトが担当し、あなたは「正確な操縦と段取り」を担当します！ ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①製造ラインからの「お迎え」（入庫） └出来たての飲料が山積みになったパレットを、ラインの出口からピックアップ。 └崩れないように、かつスムーズに、指定の保管エリアまで「最短ルート」で運びます。 ②デジタル指示で「在庫管理」（ピッキング） └タブレットやハンディ

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 「出前館」のフードドライバー 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用アプリを起動 (2)配達オファー（ご注文）を受託 (3)

仕事内容株式会社セントラルサービス 地域を支える【総合職(サービス管理/送迎ドライバー)】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《通学・通勤バスの運行に携わり、たくさんの人の“日常”を支える仕事◎》「サービス管理」or「送迎ドライバー」…あなたが希望する仕事を選べます！＜サービス管理＞ お客様との商談、見積り 新しい運行計画の立案 車両整備情報の管理 事故・苦情対応 取引先の方から送迎業務の満足度を伺ったり、定期的にドライバーのフォローをしたりします。 ★POINT ドライバーのシフト

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 出前館の配送スタッフ 業界トップクラスの報酬！ 配達員満足度3冠獲得！ 副業OK！ 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用ア

仕事内容■ 求人概要 【日祝休み！技術を磨く自動車整備】 UDトラックスは、トラック、バス、などで世界有数の規模を誇るいすゞグループの一員です。 技術者育成の為の増員募集です。 トラック整備のやりがいを感じませんか！？ トラックのアフターサービスは、運行負荷の高い、トラック特有の整備に関する豊富な経験、最新の電子制御技術や先進のメカニズムに関する知識と技術力が求められます。 車両状態の管理がシビアなトラックは、3ヶ月点検～1年毎の車検が必要！ きめ細やかな車両整備が必要不可欠となる、とてもデリケートな車両整備を担っていただきます。また、電子制御技術も最先端の技術が搭載され、大きい車両から多くのこ

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/高速バス運転手(関東エリアのみ) 【長距離運行なし！都心と千葉を結ぶ高速バスの運転手】社宅制度あり/引越し準備金あり/夜勤なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 月収 230,000円～ ・基本給 198,000円～＋各種手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定内支給 ・試用期間4カ月も同条件 ・記載の給料は目安になります(経験などで変動あり) ＜その他手当＞ ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・高速乗務手当 ・高速キロ手当 ・高速トイレ(清掃)手当 ・深夜手当 ・PAS

仕事内容UDトラックス株式会社 千葉／トラック・バスの整備士◆働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制 【仕事内容】 千葉／トラック・バスの整備士◆働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制 【具体的な仕事内容】 【整備士資格者歓迎！働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検

仕事内容【アピールポイント】 日曜・祝日休み！プライベートも大切にできる働き方 経験者は年収UP事例多数（賞与実績5.2か月） 資格取得支援や手当充実！キャリアアップを全力サポート 【仕事内容】 UDトラックスは、日本を代表する大型・中型トラックメーカーとして、最先端の技術と信頼性を提供しています。 メーカー直営工場だからこそ、大型商用車の整備を通じて高度な専門スキルを磨きながら、整備士としてさらなる成長を実現できます。 ◇主な業務内容： 大型・中型トラックの点検・整備・修理業務 法定点検や車検整備はもちろん、ブレーキ・サスペンション・エンジンなどの分解整備にも携われます。 ◇経験者向けのポイン

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 小湊鐡道株式会社 未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/観光バス運転手(実務経験者活躍中) 正社員 平均年収560万円～/即戦力人材募集中/年間休日105日/社宅制度(条件あり)/引越し準備金あり JR内房線「木更津駅」車で約10分 ※マイカー・バイク通勤可能 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 職種 配送・ドライバー系 乗客ドライバー（タクシー・運転代行など） 仕事内容 地元の人からは「小湊バス」の名称でも

仕事内容ルートドライバー／コカ・コ ラ社商品のル トドライバ 店舗配送 面接1回 賞与年2回 退職金有 木更津 ★小売店への配送をお任せ！ ★近距離配送＆ルートが固定！ ★バックモニター、ドライブレコーダー付きだから安心！ ★事前相談で、土日休みや連休もOK！ ★産休＆育休の取得実績多数。子育てと両立している社員多数！ ＜お仕事内容＞ ▼商品の積み込み コカ・コーラ社が販売しているドリンクを、トラックに積み込み。基本は手積み手降ろしですが、店舗によりフォークリフトを使用して商品の積み降ろしができます。 ▼担当小売店へ配送 担当エリアのスーパーマーケットやドラッグストアなどを回り、商品を配送。決ま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 上総清川駅より徒歩5分/日曜日固定休み/残業ほぼなし/かもめグループのデイサービスでの勤務【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・薬の配薬や管理 ・入浴後の処置 など ※同じ建物内にショートステイもありますので、場合によって（入浴時、施設行事、突発的なフォロー等）はお手伝いいただくケースがありま

仕事内容UDトラックス株式会社 【千葉／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／研修体制◎ 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装

仕事内容引越ドライバー／木更津支社 賞与年3回のサカイ引っ越しドライバ 月給28万円 ＼ ワークライフバランス◎ 業界No.1の理由はにあった！？ ／ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 ★賞与は年3回。昨年度実績は平均110万円！ ★手当には、自信アリ。報奨金制度や誕生日祝い金など福利厚生◎ 当社の魅力 ■社員一人ひとりのキャリアを大事にしています。 ライフステージにかかわらず働き続けられる環境づくりを推進。産休育休や時短勤務が制度としてあるだけでなく、周りの理解やフォローもあるのが当社の自慢です。 ■休日は希望シフト制。 年間休日は105日。曜日を固定したお休みも可能です。基本的

仕事内容ドライバー／木更津支社 未経験歓迎の引越ドライバ 賞与年3回 ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 単身者や家族などお客様の引越作業をお任せ。多くのメンバーが、未経験からスタートしています！ 【こんな職場環境です！】 ◎安心して働ける環境です ライフステージの変化があっても、働き続けられる環境づくりを推進。産休育休の取得はもちろん、復帰後も時短制度などを活用しながら続けるスタッフが多いです。制度を活用できるというだけでなく、周りの理解やフォローもあるのがサカイ。もちろん、女性ドライバーも活躍中！多様な人材が活躍できる環境づくりを追求し続けています。 ◎気遣いある優しいメンバーば