精神科 臨床心理士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市青柳6‐61‐1 【施設名】 草加市児童発達支援センター あおば学園 【PRメッセージ】 ◆当法人について わたしたちは、埼玉県・千葉県を中心に保育事業や子育て支援事業、児童育成事業など子育てに関する幅広いサービスを展開している法人。 「子育てにしあわせな社会」をコンセプトに、子どもたちが幸せだと感じる社会と、子育てを心から楽しめる社会の創造に向けて取り組んでいます。 「あってよかった」と愛され続ける企業を目指し、今後もしなやかな経営を続けていきます。 ◆当施設を紹介します 埼玉県草加市にある、児童発達⽀援事業所です。 通所しているのは、発達に遅れのある3歳～就学

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市稲荷4-22-14 【施設名】 こぱんはうすさくら草加八潮教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、 感情の表現や気持ちを伝えること、社会のルールのなかで話すことなど、 一人ひとりにアプローチしていきます。 ・心を育んで、笑顔につなぎたい！

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） あおば学園 心理士/正社員/【新規オープニング！】 正社員 施設形態／児童発達支援施設 心理士/正社員/【新規オープニング！】草加市青柳/各種手当あり/昇給賞与あり/2025年4月オープンの児童発達支援センターです☆彡 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 正社員 即日OK 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 資格優遇 残業ほぼなし 18時まで 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり

仕事内容心理士/正社員/【新規オープニング！】草加市青柳/各種手当あり/昇給賞与あり2025年4月オープンの児童発達支援センターです☆彡 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 臨床心理士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜333,000円 試用・研修時 300,000円〜 【勤務時間】 08:30〜17:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒340-0002 埼玉県草加市 【最寄り駅】 新田 【アクセス】 - 【仕事

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市氷川町2128-1 OAK2ビル4階 【施設名】 コペルプラス草加教室 【PRメッセージ】 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること ・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること ・1対1での個別

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業

仕事内容心理士【正社員】草加市青柳/各種手当あり/昇給賞与あり2025年4月オープンの児童発達支援センターです 3～5歳児対象の児童発達支援センターで 正職員の心理士を募集します 一人ひとりの個性を理解し、 子どもたちの可能性を広げる支援を 行っています 【仕事内容】 児童発達支援と保育所等訪問支援 ・発達の遅れがあるお子の療育や 保護者の支援 ・心理士の目線から、お子の状態の評価と、 課題の抽出 ・児発管や保育士と連携した支援方針の決定 ・近隣の保育所等に訪問し、 子どもの支援や保育士等への助言を行う。 ◆雇用形態 正社員 ◆8:30～17:30（実働

仕事内容掲載期間：01/23（金）～01/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス草加教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」で

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市氷川町2128-1 OAKⅡビル4階 【施設名】 コペルプラスジュニア草加教室 【PRメッセージ】 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること ・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること ・1対1

仕事内容精神科クリニックを母体に、グループホーム・相談支援事業と草加地域に密着した形でサービス提供しております◎年間休日133日！男女ともに活躍中！実務労働週37時間と短く、時間を重視している方に最適な職場◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 相談業務・デイケア・精神訪問看護・障害福祉サービス ※事業拡大に伴う募集となります。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給188,500円～231,500円 資格手当を含む ※上記は、【23歳～45歳】の経験を考慮しない形で

仕事内容賞与4.0ヶ月分☆年間休日121日◎日祝休み♪9時から17時半の実働7.5時間！デイケア・カウンセリングを行う精神科・心療内科クリニックです！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 精神科クリニックでの相談員業務 【主な業務内容】 精神保健相談 精神デイケア業務 外来、通院者の相談、経済的相談 自立支援、障害年金の相談 他医療機関との連携による援助活動 医師、看護師、作業療法士、臨床心理などとの連携 【職場情報】 外来患者数：60～100名/日 在宅生活応援デイケア：約50名/日 精神科デイケ

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

仕事内容【この求人のポイント】 ■専門性を発揮して、月給32万円～の好待遇♪ ■月平均残業5時間、定時退勤ができる♪ ■年間休日120日で心にゆとりある働き方☆ ■有休平均取得率80%以上！働きやすさ抜群 ー【子どもたちの小さな一歩を支える、心理士の専門性が輝く場所】 あおば学園では、3～5歳の子どもたち35名の成長を多職種チームで見守っています♪ 心理士としてのあなたの専門知識や視点が、子どもたち一人ひとりの「できた！」につながります。アセスメントから個別・集団療育まで、専門性を存分に発揮できる環境です。保護者相談や保育所・幼稚園への巡回訪問など、地域支援の役割も担えるやりがいのある職場です☆ 子

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】放課後等デイサービス/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！300以上の研修で療育のプロへ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・

勤務時間＼＼月2日～OK／／ ・ 17:00～09:00 ※22時以降の勤務は18歳以上となります ◆必ず定時退勤！ 「お仕事に慣れてシフトを増やしていきたい！」 という方も大歓迎◎ ◆基本的にシフト希望は通ります！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年末年始 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業

仕事内容★ブランクある方も応募OK★3名体制でゆったり勤務★月2日～OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 日給 33,600円〜 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限150,000円（公共交通機関） └車通勤税務の上限 【勤務時間】 月2日～OK ・ 17:00～09:00 ※22時以降の勤務は18歳以上となります ◆必ず定時退勤！ 「お仕事に慣れて

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

仕事内容【草加市×児童発達支援センター／高給与×多職種連携】保育・療育をつなぐ心理士募集！賞与2回・車通勤OK★2025年4月オープン★ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援センターにおける心理士業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・アセスメント・個別支援計画の作成 └お子さんの発達評価を行い、強みや課題を把握します。その情報をもとに、児童発達支援管理責任者や保育士など他職種のスタッフと連携し、支援方針を決定します。 ・個別・集団療育の実施 └お子さんの発達段階に合わせた個別療育や、集団療育への参加を通じて、社会性やコミュニケーション能力を育む支援を行います。

仕事内容【草加市氷川町】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理