株式会社電通総研セキュアソリューション の求人・仕事・採用

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プロジェクトマネージャー/製造業ソリューション/経験者歓迎/完全週休二日制/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 広島県

  • 年収400万円〜1,199万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトリーダー以上の立ち位置(PM等)経験が2年以上ある方 ・お客様へのシステム提案をした経験のある方 ・IT企業でシステム構築経験が2年以上ある方 ・5名以上のチーム管理の経験 [歓迎] ・製造業の設計、開発部門に関わる業務経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション) 【仕事内容】 大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。 提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。 業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 製造業

ミドルの転職

電通および電通グループ向け『プロジェクトマネージャー』電通総研グループ

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 電通および電通グループ向け『プロジェクトマネージャー』◆電通総研グループ 【仕事内容】 電通および電通グループ向け『プロジェクトマネージャー』◆電通総研グループ 【具体的な仕事内容】 電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。 ・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 ・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する ・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管

doda

CAE製品エンジニア /製造業向けパッケージ導入支援~保守まで/メンバー募集

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 東京都 港区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション CAE製品エンジニア ※製造業向けパッケージ導入支援~保守まで/メンバー募集 【仕事内容】 CAE製品エンジニア ※製造業向けパッケージ導入支援~保守まで/メンバー募集 【具体的な仕事内容】 ~メンバーから将来のPM/リーダー候補まで複数ポジション募集/働きやすい環境で定着率96%/東証上場電通総研グループ企業~ 電通総研グループの戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて以下業務をお任せします。 製造業向けCAEパッケージ製品の拡大に向けて、CAE製品を用いた実務経験のある方を募集します。 ※スキルや

doda

プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)所定労働7h/育休復帰率100%/リモート可

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)所定労働7h/育休復帰率100%/リモート可 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)所定労働7h/育休復帰率100%/リモート可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。 提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支

doda

連結会計サポートデスク候補/自社内勤務 (電通総研セキュアソリューション)

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 東京都 港区

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 連結会計サポートデスク候補※自社内勤務 (電通総研セキュアソリューション) 【仕事内容】 連結会計サポートデスク候補※自社内勤務 (電通総研セキュアソリューション) 【具体的な仕事内容】 <第二新卒歓迎/電通総研グループのITソリューションを担う中核企業/実働7h/働きやすい環境> ■業務概要: 電通総研グループが提供する連結会計システム「STRAVIS」のサポートを通じて、お客様の連結決算業務をご支援いただくポジションです。 ■業務詳細: ・「STRAVIS」のサポートデスク └お客様からの電話/メールでの問い合わせ対応を実施します。 ・

doda

大阪/広島/プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 広島県 広島市南区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 【大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション) 【仕事内容】 【大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業ソリューション) 【具体的な仕事内容】 大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。活動方針の策定からプロジェクト・部署員の管理、必要に応じて顧客折衝など部署を運営するマネージャーを募集しています。 ◆業務内容 ・部署の運営方針の策定、部員への浸透 ・部署の予算/実績、プロジェクトの状況管理 ・必要に応じた顧客や協力会社など外部・内部との調整 ・部員の育成、キャリアアップのフォロー など

doda

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