定年後 - 秋田県由利本荘市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補とし店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の応対 ・顧客フォロー・訪問・管理 ・店舗の実績管理 ・営業戦略の立案 ・人材の育成を通じたマネジメント 等 【人事担当コメント】 一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入

仕事内容昇給・賞与、各種手当あり◎やりがいのある環境の整った事業所で、在宅生活を支えるヘルパーの正社員を募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,300〜199,000円 ≪基本給≫ 162,200〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,000円 処遇改善手当:13,000円 処遇補助手当手当:6,000円 資格手当:介護福祉士：4,000円 介護支援専門員：4,000円 ≪賞与≫ 賞与

勤務時間◆午前のみ ①8:30〜12:30残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容魅力的なキャリアをスタートさせるための理想的な環境－由利本荘医師会病院で看護の道を歩もう ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、内視鏡検査、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,630円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 薬師堂駅から2.3km 羽後本荘駅から2.9km 西目駅から3.4km ◆勤務時間 ①8:30〜12:30残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自

仕事内容研修制度と先輩スタッフの同行訪問あり☆訪問介護未経験の方には丁寧に仕事をお教えします◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,000〜217,000円 ≪基本給≫ 154,300〜158,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:21,500円 特定事業所手当:3,000円 ベースアップ手当:7,500円 資格手当:介護福祉士：7,000円～30,000円 扶養手当:上限：16,0

仕事内容ヘルパー介護職／「急募」正社員／日勤・夜勤両方／ヘルパー介護職／訪問介護事業所／資格手当あり／賞与あり 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】正社員 【資格】介護福祉士 【施設形態】訪問介護事業所 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【業務内容】特別養護老人ホーム広洋苑における日常生活介助業務全般 【給与】賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】秋田県由利本荘市岩城内道川上山134 【アクセス】JR羽越本線岩城みなと 【休日制度】シフト制108 【休暇制度】有給休暇 【福利厚生】 【手当詳細】夜勤手当：あり (詳細は内定時までに開示)家族手当：あり (詳細は内定時までに開示)資格

仕事内容訪問看護師 【移住支援金対象求人】地域で活躍する訪問看護師の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 在宅療養支援病院のスタッフとして訪問看護・訪問診療同行を担当します。 【給与】 月給173,800円〜272,900円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり173,800円〜272,900円 【給与補足】 昇給あり（3,000円～） 賞与あり（年2回：計4.0か月/年） 通勤手当：実費支給（上限15,000円） 住居手当：月額20,000円以上の家賃を支払いの場合、8,000円～24,000円 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■日々の業務 ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ■不定期の業務 ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4ミリという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ■将来的にお任せする業務 ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など ■業務割合 不具合の確認や部品交換

仕事内容総合施設株式会社 【秋田】機械設備工事技術者 ～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～ 【仕事内容】 【秋田】機械設備工事技術者 ～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境： 当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。 社員は地元出身者がほとんど

勤務時間9:00～18:30 週2日3時間～、土日のみ、扶養内など相談可、シフト制 ※残業ほとんどなし ※勤務時間6時間未満で休憩0分、6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分

仕事内容【由利本荘市東梵天】時給保障！残業ほぼ無し♪ノルマ無し、店販無しだから無理な営業をする必要はありません！貴方らしさを出せる職場です◎未経験者・ブランクのある方も歓迎♪ 募集職種: 理容師 仕事内容: 理容とそれに付随する作業 ※中高年の方活躍中 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし ・雇用期間の定めなし 資格: 理容師免許 年齢不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:30 週2日3時間～、土日のみ、扶養内など相談可、シフト制 ※残業ほとんどなし ※勤務時間6時間未満で休憩0分、6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 各種

勤務時間9:00～18:30 週2日3時間～、土日のみ、扶養内など相談可、シフト制 ※残業ほとんどなし ※勤務時間6時間未満で休憩0分、6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分

仕事内容【由利本荘市石脇字田尻野】時給保障！残業ほぼ無し♪ノルマ無し、店販無しだから無理な営業をする必要はありません！貴方らしさを出せる職場です◎未経験者・ブランクのある方も歓迎♪ 募集職種: 理容師 仕事内容: 理容とそれに付随する作業 ※中高年の方活躍中 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし ・雇用期間の定めなし 資格: 理容師免許 年齢不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:30 週2日3時間～、土日のみ、扶養内など相談可、シフト制 ※残業ほとんどなし ※勤務時間6時間未満で休憩0分、6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利厚生:

仕事内容◎賞与・昇給あり◎資格取得も応援◎育児休暇や介護休暇も充実◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,750〜196,750円 ≪基本給≫ 132,700〜150,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 定額時間外手当:22,300〜24,800円 処遇改善手当:21,750円 資格手当:介護福祉士：7,000円、社会福祉主事：15,000円 扶養手当:配偶者：8,000円、子供

勤務時間◆午前のみ ①8:30〜12:30残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたのスキルを生かして地域医療に貢献！由利本荘医師会病院で准看護師を募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、内視鏡検査、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,630円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 薬師堂駅から2.3km 羽後本荘駅から2.9km 西目駅から3.4km ◆勤務時間 ①8:30〜12:30残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、週2~

仕事内容介護士 【移住支援金対象求人】介護士の募集 （ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者なお可） 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組ん

仕事内容＼調理師大募集！／ 調理師資格をお持ちの方必見！ 各事業所で調理やスタッフへの指導などをお任せします！ （担当エリア：由利本荘市、にかほ市） ＜おすすめポイント＞ ・月10日休み ・賞与あり ・社員登用制度あり ・各種手当あり ＜仕事内容＞ 担当エリア内（由利本荘市、にかほ市）にある各事業所にて、以下の業務をお任せします。 ・イベント食の調理、提案 ・厨房スタッフへの調理指導 ・研修の実施 など ＜資格を活かせる＞ 調理師資格をお持ちの方、あなたのスキルや経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます！ 経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫！ 充実した社員研修があるので安心してお仕事スタ

勤務時間残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容看護師として勤務したい方必見！パート・アルバイトスタッフとして勤務しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪基本給≫ 1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 待機手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 久保田駅から1.5km 西滝沢駅から1.7km 吉沢駅から2.5km ◆勤務時間 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許（業務で利用します） ・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験（学生時代でも歓迎です) 【歓迎条件】 ・電気工事士資格 ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種) 【職種名】 【由利本荘】風力発電所のメンテナンス/残業8h・土日祝休/国内シェアNo1・豊田通商G 【仕事内容】 風力発電事業国内最大手・ユーラスエナジーグループの国内発電所の 運営・管理を行っている同社にて、発電設備の保守・メンテナンスを お任せいたします。 ■風力発電所のメンテナンス 風力発電事業国内最大手・ユーラスエナジーグループの 国内発電所の運営・管理を行

仕事内容株式会社ユーラステクニカルサービス 【由利本荘】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業8時間／土日祝休み 【仕事内容】 【由利本荘】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業8時間／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■

仕事内容由利本荘市浜三川で准看護師として輝くチャンス！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜245,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久保田駅から1.5km 西滝沢駅から1.7k

仕事内容地域に根ざした安心の医療を提供する由利本荘医師会病院で准看護師を募集します ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,500〜386,320円 ≪基本給≫ 200,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:10,000円/回（計40,000円、月4回で試算） 住宅手当:一律20,000円/月（世帯主が対象） 扶養手当:子ども：4,000円/人、3人目から：1,000円 処遇改善手当:

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との面談を年