兵庫県西宮市の保育士 加配の求人・仕事・採用

勤務時間平日／10:00～19:00(休憩60分)、11:30～17:30(休憩45分) 土曜・祝日・学校の長期休暇／9:00～18:00(休憩60分)、10:30～16:30(休憩45分) ※いずれかのシフトでOK (時間帯の固定OK) ※1日6時間～応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容(1)児童指導員／社会福祉士等[パ] (2)保育士／バイト[パ] 重症心身障がいを持つ子どもたちに対し、日常生活訓練や集団生活適応訓練、音楽活動、イベント企画・実施などをお願いします。 その他、利用記録ノート記入、ミーティングへの参加、送迎対応(学校からご自宅まで／運転できる方は別途手当あり)等も行います。 ※平日の基本的なスケジュール 10:00 出社、予定確認、事務作業 11:30 送迎、療育活動・訓練 15:00 おやつ休憩 16:00 療育活動・訓練(公園で散歩等) 17:30 帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業 19:00 業務終了 送迎業務なしOK！ 残業はほとんどありま

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 【給与】 月給187,816円 月給187,816円～ 調整手当 責任手当 通勤手当（全額支給） 昇給あり 賞与あり（最大4ヵ月分） 固定残業代なし 試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県西宮市大屋町28-8 【応募資格】 未経験可 ブランク可 新卒可 保育士 ※経験・ブランク不問 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹

勤務時間【勤務時間】 シフト制 7:00～18:00の間の2時間～ 月曜～土曜のシフト制（土曜日は月に1～2回、無しでも可） 例:7:30~9:30/7:30~12:30/14:00～18:00などご相談 ６時間以上勤務の場合、休憩60分 ※36協定における特別条項あり（突発的なイベントなどへの対応/月80時間・年720時間・年6回まで延長することができる）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／昇給あり／シフト制で無理なく働ける／安定収入／交通費あり／1185931 【仕事内容】 認可外保育・少人数定員保育園（定員9名）の保育士さん 乳児・幼児（0～2歳時）の保育業務全般 ＊具体的な業務内容は面接時にお話しさせて頂きます。 ＊職場見学も実施しています。（ご応募のうえお問い合わせください） 【給与】 時給1,200円 時給 別途手当 ・時間外手当(固定残業代なし) 7時～8時の出勤者に1,000円の手当が時給とは別にあり 通勤手当 実費支給 上限15,000円/月 昇給あり（業績に応じてあり） 賞与あり （業績に応じて支給） 試用期間

勤務時間勤務時間：09:00～18:00

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・園児への基本的生活習慣の指導や補助 ・絵本などの読み聞かせ ・園児のお昼寝の準備・寝かしつけ ・連絡帳への諸連絡記入 ・施設内の安全点検 ・部屋の清掃 ■必須スキル・経験 ・保育士資格 ■歓迎スキル・経験 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・保育園での勤務経験 PR：私たちは優愛IS合同会社です！ 兵庫県西宮市で託児所をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 要領よくこなすスタッフより、継続的な努力を評価します。地道に目の前の仕事に取り組める方が働きやすい環境づくりを目指しています。スタッフの成長が会社の未来。全員が活躍できる場

仕事内容＊保育園にて０歳～２歳児（約６０名）の保育業務 ＊衛生管理外遊び引率 ＊給食準備、行事の準備・実施等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／通勤もラクラク／頑張り次第で昇給あり／安定収入／研修あり／1294598 【仕事内容】 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育

勤務時間【勤務時間例】 07:30～10:30 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士／人間関係良好／扶養内・ＷワークＯＫ／週3日～ご相談ください／駅チカ／残業、持ち帰りなし 【jb662711】 ■コメント 保育士／人間関係良好／扶養内・ＷワークＯＫ／週3日～ご相談ください／駅チカ／残業、持ち帰りなし 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,300円 ～ 1,400円 ■給与備考 【 給与補足】 ＊休日は＋100円★ 【賞与の有無】 なし ■PR 西宮どれみ保育園は、合同会社カンターチェが運営する企業主導型保育園です。定員が19名のアットホームな施設で、1歳から3歳の子供たちを預か

勤務時間勤務時間 7:30～19:00の間で、6~8時間程度 ※早番または遅番（～19:00）のシフトに対応可能な方優遇 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容☆パート募集☆JR西宮駅近く☆週２日～勤務 募集職種: 保育士 仕事内容: 小規模保育園でのお仕事です。 ・０～2歳児の保育業務 ・連絡帳・書類の記入 ・保護者対応 ・園内の環境整備 資格: 保育士資格必須 週２～３日程度の勤務（土曜は月1～2回程度可能な方） 経験・ブランクなどは問いません。 （園での勤務が初めてでも大丈夫） 勤務時間: 勤務時間 7:30～19:00の間で、6~8時間程度 ※早番または遅番（～19:00）のシフトに対応可能な方優遇 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 休日・休暇: 日・祝休み 土曜は月１～2回程度出勤できる方、優遇。 福利厚生: 交通費

勤務時間【勤務時間】 勤務時間：早番（7:00から）、もしくは遅番（19:00まで）ご勤務いただける方を募集しております。＜例＞7:00～9:30、15:00～19:00など。週2日～OKです。ご相談ください 休憩時間：60分（6時間未満は休憩なし） 所定労働日数：応相談

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅チカ／未経験スタート多数／シフト勤務／給与アップあり／1456276 【仕事内容】 小規模保育園で保育士として従事いただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（法人内事業所） 雇用期間の定め：なし 【給与】 時給1,200円〜1,450円 ◆別途支給 ・残業手当 ・通勤手当（上限20,000円/月） ◆早番（7:00から）・遅番（19:00まで）ご勤務いただける方は時給がアップします♪ ◆昇給あり ◆試用期間6ヶ月（期間中は時給1,200円～1,450円） 【勤務地】 兵庫県西宮市甲子園口3丁目20-7号 JR神

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制） (1)13:00～18:00 休憩なし (2)14:00～18:00 休憩なし (3)10:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／安心して働ける職場／シフト制／勤勤手当／給与アップあり／1474942 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの【保育士】として発達障がい、知的障がいのある子ども達のサポートをおこなって頂きます。 【具体的には】 子どもたちのクッキングや季節の工作などを一緒に作ったり、お手伝いを行って頂いたりします。また土曜日や長期休暇時には野外活動（工場見学や公園遊びなど）や、子どもたちと一緒にお出かけをして頂くなど、お手伝いをお願いしています。子どもが好きであれば大丈夫。 ＊職員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください ＊西宮市で一番 野外活動が多い事業所だと思っ

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩7分♪残業＆持ち帰り少なめ◎年間休日120日以上！働きやすい環境が整っています★ ●定員24名の企業主導型保育園！JR甲子園口駅より徒歩7分の通勤便利な駅チカ保育園です☆●年間休日120日以上◎残業ほぼなしワークライフバランス重視の方におススメです☆●シュタイナー教育を取り入れた保育園◎経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募く

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩6分☆自転車通勤もOK！資格・経歴不問◎昇給・賞与あり♪子どもたちが少しずつ成長していくことに喜びを感じられるお仕事です★ ●阪神本線「甲子園駅」より徒歩6分なので毎日の通勤もラクラク自転車通勤もOK！●昇給・賞与あり★日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募くださ

仕事内容閑静な住宅街の中、子どもたち一人ひとりをていねいに見守る保育 、子どもたちが主体的に遊びを選び、遊びこむことを援助する保育 、豊かな感性と人間力を育む保育を行う、ほっこりとした「おうち 」のような保育園です。 ★０～５歳児の保育業務 ★定員５０名（１～５歳各１０名） ★令和９年４月１日採用（勤務開始応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 保育教諭業務 ・幼保連携認型認定こども園における教育保育（0～5歳児） ・担任業務または、保育補助業務 【給与】 月給196,650円 月給196,650円～278,650円 【正規】本学給与規定による 通勤手当実費支給上限55,000円/月 ※試用期間なし 【勤務地】 兵庫県西宮市神園町2-20 【応募資格】 未経験可 年齢不問 保育士資格 経験・年齢不問 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

仕事内容＊お子様専門の歯科クリニックにおける ・窓口での患者さん対応、パソコン入力 ・診療補助 等を担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 西宮市小規模認可保育園1～3歳児定員19名の保育業務になります。 日祝に加え、土曜日も休園の為、平日のみの勤務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 【給与】 月給195,000円 月給195,000円～225,000円 基本給：160000～170000円 地域手当：25000円 業務手当：5000円 処遇改善費：5000～25000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ≪以下対象者の方・別途支給≫ 扶養手当 役職手当 通勤手当 試用期間：3ヶ月（同条件） 【勤務地】 兵庫県西宮市石刎町7-12 【応募資格】

勤務時間【勤務時間】 7:45～18:15 1日5時間以上、週2～4日 ＊早番7:45～、遅番18:15までいずれも入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ＜シフト例＞ ・7:45～18:15 ・13:15～18:15

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／各種保険完備／健康診断あり／シフト相談OK／1542387 【仕事内容】 0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜1日の保育園の流れ＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自

仕事内容【仕事内容】 【2021年4月オープン求人★】最寄り駅より徒歩圏内◇定員19名の小規模保育園◇年間休日120日とお休みたっぷり◇新しい仲間と楽しく働きませんか♪ ●2021年4月オープン◎定員19名の小規模保育園♪一人ひとりに目が行き届きやすいのが特徴です！●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できますお外遊びをとても大切にしており、お散歩や公園など積極的にお出かけしています◎「運動・食事・睡眠」をしっかりとることをモットーに園児の成長を養います☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じるこ

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤／9:00～16:00（休憩30分）

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 段上保育園は0歳～5歳児を対象とする認定こども園。定員は130名台～100名超 【給与詳細】 時給1150円～ ※経験加算・シフト時間帯による変動あり 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／シフト自由／お休み週2日／安定収入／昇給制度あり／1401734 【仕事内容】 ●保育園としての事業内容全般 ・0才～5才児までの保育業務 ・簡単な事務処理（日常行動日誌等、保育に関る事務） ※送迎なし 業務の変更範囲なし 【給与】 月給237,496円〜268,789円 ［内訳］ 基本給 181,406円～192,869円 保育士手当 1,000円～20,000円 その他手当 27,000円 処遇改善3手当 10,000円 処遇改善2手当 5,000円 固定残業代 13,090円～13,920円 ※時間外労働の有無にかかわらず業務手当として固定残