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年収制 - 三重県鈴鹿市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

管理事務スタッフ/管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上

株式会社エイジェック

  • 鈴鹿市

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上!賞与年2回(昨年度3ヶ月分) 【Q】どんな建物の建設に携わりますか? 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます! 大成建設や清水建設、竹中工務店といった大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なう当社。これまでに、「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模なプロジェクトを担当してきた実績もあります。そんな当社であなたには、建設管理サポーターの仕事をお任せする予定です。 【Q】未経験からでも始められますか? 【A】もちろんです!先輩の90%が未経験スタートです! まず入社後は、10日間の基礎研修からスタートします。そこで

エンゲージ

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 鈴鹿市 神戸

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 土日祝のみOK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 託児所あり
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり
  • 資格不問
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

人気エンゲージ

ゲームプログラマー/ゲームプログラマー/土日祝休み

合同会社チャイムコンタクト

  • 鈴鹿市

  • 月給24.5万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】ゲームプログラマー/土日祝休み/年間休日120日以上/研修充実/転勤なし/賞与年2回 事業拡大のため、未経験者採用を 強化しています! 研修体制が充実しているため 未経験の方も安心して業務を行うことが できます! 【仕事内容】 ・ゲームのプログラム開発 ・ゲームエンジンの運用と改善 ・バグの修正とテスト ・新しい機能やシステムの開発など 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション ・基礎研修(プログラミング言語、ゲーム開発の基礎等) ・現場でのOJT(先輩と一緒に開発業務) ・定期的なスキルアップ研修、キャリア支援 【研修内容】 ・プログラミング言語の

エンゲージ

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