株式会社シューマート の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜19時00分又は10時00分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間等はご相談に応じます 夕方以降の短時間ご希望の方もご相談ください。 （１７：００～２０：００等） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、 年４２０時間まで延長することができる。 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度休み（シフト表により月ごとに決定） ※休日等はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜19時00分又は10時00分〜19時15分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：時間等はご相談に応じます。休憩７５分（昼休憩６０分、 午後の小休憩１５分）残業は多くはありません。 平日と土日祝を組み合わせて週５日の勤務をお願いします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、 年４２０時間まで延長することができる。 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度休み（シフト表により月ごとに決定） ※休日等はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・人事評価制度の検討 ・教育育成 ・採用戦略の立案と実行 ・人事ツールのデジタル化遂行など 【組織】 ・総務人事には3名の社員が在籍しています。 ※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

勤務時間【平日、土日祝】 9:45～19:15 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・上記時間内で実働6～８時間 ・週4～5日の勤務 ・休憩時間：60分または75分 あなたの働きやすいようにサポートしますので 勤務時間のご相談はお気軽にどうぞ！

勤務時間【平日】12:00～20:00 【土日祝】10:00～18:00または11:00～19:00 上記時間内で3～7時間程度

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ＜店舗スタッフ＞ 店舗の責任者として、１店舗あたり5～15名程度のスタッフをとりまとめ、売場管理や商品管理を行います。 また、金銭管理や店舗環境管理、従業員勤怠管理も行いますので、店長の右腕かつスタッフのリーダーとして勤務頂きます。 ＜店長＞ 店舗の最高責任者として売上高予算、利益予算を達成するために必要なことを考え、実行して頂きます。 接客販売はもちろん、売上分析、各種会議への参加など店舗の代表者です。 早い人なら20代後半で店長職に就くことも可能です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜20時00分又は9時30分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間等はご相談に応じます 夕方以降の短時間ご希望の方もご相談ください。 （１７：００～２０：００等） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、 年４２０時間まで延長することができる。 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度休み（シフト表により月ごとに決定） ※休日等はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・自社WebサイトおよびSNSアカウントの管理・運用 ・販促施策の企画立案、実施運用 ・自社EC、モール（楽天、yahoo等）の運営 ・EC事業の収益・効率改善 ・各種資料・議事録作成（Word、Excel、PowerPoint） ・その他付随する業務 【組織】 ・販売促進・マーケティングには2名の社員が在籍しています。 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 42

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時45分 就業時間２：10時45分〜20時00分又は9時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、 年４２０時間まで延長することができる。 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度休み（シフト表により月ごとに決定） ※休日等はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【平日】 16:00または17:00～20:00 【土日祝】 9:30 ～ 16:00 または13:00～20:00 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 働きやすい時間や曜日をご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：11時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：詳細はシフトにより決定します。 詳細は面接時、事前見学時にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、年４２ ０時間まで延長することができる。 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による月１０日程度の休暇 リスキリング休暇５日取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・商品仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応 ・各商品の情報収集、及びマーケットトレンド把握 ・消費者のニーズ分析、リサーチ ・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ ・商品調達ルートの開拓 ・商品選択、及び店頭価格の決定 ・売り場構成 ・メーカーとの商品開発 【組織】 ・バイヤーには6名の社員が在籍しています。 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～5

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・人事評価制度の検討 ・教育育成 ・採用戦略の立案と実行 ・人事ツールのデジタル化遂行など 【組織】 ・総務人事には3名の社員が在籍しています。 ※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：30,000円～82,500円 職務

仕事内容私達はただの靴屋ではありません。 靴の履き方選び方、靴を正しく知り、愉しく靴を選んでいただく”足育”を推進しています。私たちは足や靴に悩みを抱えている人のお困り事を解決するプロであり、靴を正しく選んで正しく履くことを啓蒙し、地域の皆さんの健康で活き活きとした生活を支える存在になりたいと考えています。 店舗は長野県を中心に群馬、新潟、山梨、栃木、茨城に全部で29店舗。それぞれの場所で様々なお客様がシューマートで靴を選んでいただきます。場所により、季節により、いろんなニーズがあります。そんなニーズを誰よりも早く正しく掴み、フットへルスケアカンパニーの理想に向かって一緒にチャレンジをしていただき

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・商品仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応 ・各商品の情報収集、及びマーケットトレンド把握 ・消費者のニーズ分析、リサーチ ・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ ・商品調達ルートの開拓 ・商品選択、及び店頭価格の決定 ・売り場構成 ・メーカーとの商品開発 【組織】 ・バイヤーには6名の社員が在籍しています。 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～5

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規プロジェクトの推進 ・社内ツールのデジタル化遂行 ・店舗運営・EC事業の収益性・効率性改善に向けた施策立案 ・新規事業・ビジネスモデルの企画提案 など 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：30,000円～82,500円 職務給：30,000円～80,000円（20～40時間分の時間外手当含む） ※超過した場合の残業手

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・人事評価制度の検討 ・教育育成 ・採用戦略の立案と実行 ・人事ツールのデジタル化遂行など 【組織】 ・総務人事には3名の社員が在籍しています。 ※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：30,000円～82,500円 職務

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規プロジェクトの推進 ・社内ツールのデジタル化遂行 ・店舗運営・EC事業の収益性・効率性改善に向けた施策立案 ・新規事業・ビジネスモデルの企画提案 など 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：30,000円～82,500円 職務給：30,000円～80,000円（20～40時間分の時間外手当含む） ※超過した場合の残業手

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・社内情報インフラの整備 ・社内情報デバイスの整備 ・社内情報システムの保守、運用 ・社内ツールのDX化推進 ・社内サポートデスク業務 【組織】 ・システム部門には4名の社員が在籍しています。 ※20代1名、40代1名、50代2名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・社内情報インフラの整備 ・社内情報デバイスの整備 ・社内情報システムの保守、運用 ・社内ツールのDX化推進 ・社内サポートデスク業務 【組織】 ・システム部門には4名の社員が在籍しています。 ※20代1名、40代1名、50代2名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：