株式会社KISSUIGROUPの求人・仕事・採用

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容【アピールポイント】 もんじゃ業界No.1！年4回昇給×年間休日118日！世界へ挑戦できる店長候補募集 【仕事内容】 ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 【第二新卒歓迎】未経験から人事企画へ！★年間休日123日/土日祝★フレックス・リモート可★ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】未経験から人事企画へ！★年間休日123日/土日祝★フレックス・リモート可★ 【具体的な仕事内容】 事業成長を支える人事企画ポジション！年間休日123日/リモート×フレックス人が辞めない仕組み"をつくる。 "社員がもっと活躍できる環境"を企画/未経験から人事企画に挑戦可 ★社員の声をカタチにし、会社をもっと良くする仕事★ 東京の食文化を世界へ発信する人気もんじゃブランド「もへじ」を展開する成長企業で、人事企画にチャレンジしませんか？

仕事内容＼2026年11月・新業態OPEN！／ 新しい焼鳥ブランド・オープニング募集！ 【月給45万円〜】焼鳥業態未経験でも歓迎 ★東京、月島で『鍈二』が開店します！ 2026年11月。新しくOPENする新しい焼き鳥店。 プロデュースを手掛けるのは、恵比寿の名店『鍈輝』。 運営するのは、東京の食文化を世界へ発信してきたKISSUI GROUPです。 名店が培ってきた職人技術と、KISSUI GROUPの店舗開発、運営ノウハウ。 2つの強みを掛け合わせ、月島から新ブランドを育てていくプロジェクトが始まります！ 伝統的な焼鳥の技を受け継ぎながら、日常の中で気軽に楽しめる新しいお店へ――。 私た

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容＼仕事のポイント／ ★本社に研修ルームを新設！もんじゃ焼きの作り方や接客の基礎から学べます。 ★「一緒に会社を作る」が行動指針！新メニューや教育プログラムにアイデアを活かせます。 ＼非日常を届ける仕事／ もんじゃ焼きの専門店、もへじ・くうや・おこげ・たまとやなどを展開する当社。お客様の目の前で調理するライブクッキングで、食材が焼ける音、立ち上る香ばしい匂い、リズミカルなヘラの音…五感すべてで楽しむ「非日常」を演出して届けています。 ＼接客・調理の基礎から習得！／ 「もんじゃ焼きを作ったことがない」方もご安心を。本社に新設された研修ルームなど、学ぶ環境は万全です。 ▼座学で基礎知識をインプ

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ（もへじ／くうや／おこげ 他） もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／東京イベント出展企業 【仕事内容】 【接客も経営も学べる環境】もんじゃ焼き専門店の接客・調理や店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 【埼玉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎ 【仕事内容】 【埼玉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎ 【具体的な仕事内容】 ◎給与好待遇（月給45万円～/年収580万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 【財務マネージャー】国内出店加速・海外展開含む財務機能強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆土日祝休 【仕事内容】 【財務マネージャー】国内出店加速・海外展開含む財務機能強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中 ■業務概要： 経営陣に近い立場で会社の数字を整理・分析し、事業計画や投資判断、収益改善を支える財務マネージャーとして業務に携わっていただきます。 経営や各部門と連携しながら、会社の成長を推進していただくこ

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した

仕事内容完全週休2日｜社保完備｜教育充実で早期昇格｜残業割増支給｜多彩な手当・福利厚生 ◎全社員がもれなく完全週休2日制 ・小型店舗でも最低限でも社員2名 ・ドミナント戦略でアルバイトのヘルプが回りやすい ◎店長候補には教育店舗での3か月の実習 ・今まで11人の教育を実施 ・11人全員が3か月で店長にあがっている ◎年間休日107日＆有休消化100% ・実質117日以上の休みを実現 ◎自宅から終電で帰れる範囲内での異動のみ ・社員はもちろん ・店長も ・エリアマネージャーも ◎お客様との密なコミュニケーションを実現 ・もんじゃを店員が焼く ・お客様とのコミュニケーション ・もんじゃのうんちくを話した