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コーディネーター - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

人材コーディネーター(未経験可)

関東採用センター

  • 越谷市 / 越谷駅 徒歩1分

  • 月給23万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 友達と応募OK
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 紹介予定派遣
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • フルリモート
  • 週払いOK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 学歴不問
  • 直行直帰あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【職種】 営業/コーディネーター 【給与】 月給230,000円~ ※各種手当込み、交通費別途支給(規定有)、昇給・賞与あり 【アクセス】 【セールスプロモーション】 越谷駅より徒歩1分 【人材コーディネーター】 東京都台東区下谷1-4-10上野SKビル9F ※人材コーディネーターは業務習熟度に応じ直行直帰・在宅リモートOKで週に2~3回の出社となります。DX対応、webツールを多く活用し無駄な残業はありません。 【PR・魅力・ポイント】 〇学歴不問、経験不問 〇社会人未経験OK、フリーター、第二新卒歓迎 〇未経験OK 〇入社間もなくは週払いや日払い給与にも対応 【教育・研修

かんたん応募関東採用センター

訪問介護コーディネーター候補/コーディネーター候補/訪問介護

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 越谷市 大字平方

  • 月給34.3万円〜42万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 週払いOK
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 直行直帰あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 既卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 給与前払いOK
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 即日払いOK

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】コーディネーター候補/訪問介護(日勤と夜勤/無資格からの実績多数)[E] ★障がいなどで身体が動かせないご利用者の見守りメインのお仕事です。 ケア業務をしながらキャリアアップ可能 ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助(洗濯、掃除、料理など) ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ~仕事の流れ~ 【日勤】 9:00~ お食事介助、外出援助など 13:00~ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00~ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00~ 就寝準備 23:00~ 見守り

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 越谷市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 社内ベンチャー制度
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 独立支援あり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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