学童保育指導員 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容ブランクがある方、経験に不安がある方も歓迎！学童保育での指導員【正社員募集】 手当充実で安定して働けます！子どもたちの第２のお家を一緒に作りましょう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【平均年収例】 30歳：年収450万円 40歳：年収550万円 (基本給+賞与年２回+会議・住宅・時間外・宿泊・扶養・役職手当含む) 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区島田2‐508 募集情報 【学童保育での保育】 小学1～6年生の児童が通う 学童保育での正社員募集です。 子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、安心・安全に気を配って指導にあたります。

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間シフト制

仕事内容【秋入社歓迎！】学童のエリアリーダー／エリアマネージャー募集｜月給235,000以上～｜賞与年2回｜年間休日120日 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 愛知県・岐阜県の事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集します！ ＜仕事内容＞ ≪岐阜県：多治見市・神戸町・関市・大野町エリア担当≫ ≪愛知県：大府市・春日井市・西尾市エリア担当≫ 各エリアの学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャー/エリアリーダーとして、担当事業所のマネジメントをお願いします。 施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、 新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 ★★★働きがいPO

勤務時間13:00～19:00 上記の時間内で実働5時間。 13時スタート、14時スタート など融通もききますので お気軽にご相談ください！ 持ち帰り仕事・残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜 内で、週3日勤務 7：45 ～ 14：00 の時間固定勤務 ※上記は長期休み期間中の勤務時間帯となり、学校通常期は変更となる場合がございます ・平日のみの勤務もOK。基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇 】 シフト制／平日休み・土日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

勤務時間8:00～14:00 13:00～19:00

勤務時間13:00～18:00（休憩時間は応相談） ※週2日から勤務可能 残業ほぼ無し

仕事内容持ち帰りなし ハースが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースラボ」で、お子さん達の支援をお願いします！ おかげさまで、2014年以降毎年新しい事業所・施設をオープンしています そんなハースを一緒に盛り上げてくださる児童指導員さんを募集中です♪ 託児所や認可保育園で活躍されていた保育士さんや、幼稚園・特別支援学級・養護学校での経験がある教員免許をお持ちの方が多く活躍しています！ SENSEでは、子ども達の成長に伴い複数の福祉サービスが連携しているため、社会福祉士や精神保健福祉士、臨床心理士資格をお持ちの方も活躍できる環境があります また、託児（学童）利用O

勤務時間【 勤務時間 】3パターン ①週5日（社会保険加入） 月 ～ 金：13:15～19:15 土：8:45～18:15の内6時間～8時間勤務 ※放課後児童支援員の有資格者のみ ②週3日（扶養内） 7:45～14：00 長期休暇（夏冬春休みメイン） 月～金：7:45～14:00（※終了時間変更可能） ③週3日（扶養内） 月～金：13:15～19:15 ※放課後児童支援員の有資格者のみ 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分） ★上記条件以外でも相談可能です！ 気になる求人があればお気軽にお問合せ下さい！！ 【休日・休暇 】 シフト制 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

仕事内容【アピールポイント】 【一年中、色とりどりの笑顔が咲く場所。】 子どもたちの可能性にいつも驚き、喜べる環境で 児童指導員としてのキャリアを築いてみませんか。 ■希望休や有給休暇でプライベートも充実 ■価値観やチームワークを大切にする風土 ■基礎から学べる研修制度で安心スタート 【仕事内容】 ここは、児童デイサービス「ぱすてるらいふ」。 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、質の高い支援を追求。単なる預かりではなく、自立を促すプログラムや個別サポートを徹底しています。 さらに、スタッフの働きやすさにもこだわり、完全週休2日制・残業ほぼゼロの環境を整備。安心して長く働ける職場で、新スタッフ