行政 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

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管理職/有料老人ホーム/松江/リアンレーヴ草加(本社)/施設長補佐・正社員/月給37万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 草加市 松江 / 獨協大学前〈草加松原〉駅 徒歩11分

  • 年収455.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

放課後デイサービスでの保育士/正社員/埼玉県草加市

株式会社ひいらぎ ああるまつりか草加

  • 草加市 / 谷塚駅 徒歩7分

  • 月給21.5万円〜23.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 体を動かす
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社ひいらぎ ああるまつりか草加 【保育士】放課後等デイサービス/年休110日以上 正社員 週休2日制ボルダリングや自主栽培用の畑を用いて、運動と食育を軸とした療育を実施月給21.5万円~/正社員/資格必須 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営してい

管理職/グループホーム/はたつんが会社紹介中「ALSOKの介護」のグループホーム/月給32.5万円~

ALSOK介護株式会社

  • 草加市 両新田東町 / 草加駅 バス約10分

  • 月給32.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、

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