職人 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容【月8日休み＆長期休暇ありで安心】 仕込み作業等を行うすし店の板前（正社員）募集！経験や資格は必要ありません！ 大阪府大阪市にある「鮨 月のね 心斎橋本店」では、新たなスタッフを募集中！ ＼調理スタッフ（正社員）募集／ 主に仕込み作業～盛り付けまでキッチン内の作業をお任せします。 未経験・無資格の方も、寿司作りの技術を学びながら新しいことにチャレンジできる職場です。 【まかないありで食費も節約できる！】 自慢の定番メニューはもちろん、その日の食材を使った料理やスタッフだけが味わえる裏メニューが出ることもあります。 一人暮らしの方なら食費の節約にもなり、仕事終わりに食事を準備する手間も省

仕事内容【仕事内容】 眼鏡職人が、じっくりと時間と手間をかけて製造するアイウェア。作り手の想いが込められた、オリジナリティあふれる眼鏡の販売をお任せします。大切なのは、お客様に見た目ではわからないブランドの魅力をお伝えし、ファンになっていただくこと。そのためにも、まずは商品知識を身につけることからのスタートです。 【接客の流れ】 「来店されたお客様の接客、フレームのご案内」⇒「店内での視力測定」⇒「レンズのご案内」⇒「ご購入」という流れです。その後、選んだフレームに合わせて、レンズを加工します。目安として、ご来店から1週間後に商品のお渡しのため、再度お客様に来店いただきます。フィッティング（調整

仕事内容ベテラン寿司職人さんが輝いている場所 60代も活躍する「ととぎん」ブランド 素材にもこだわった寿司を提案できます 近鉄奈良、心斎橋、茨木市他勤務地豊富！寿司調理スタッフを募集！ 寿司が握れる方、シニア・ベテランさんも大歓迎！ 68才の職人さんも元気に活躍している当社です。 グルメ回転寿司「ととぎん」、 心斎橋駅スグで若者にも人気の寿司酒場「鮨ととぎん」、 淀屋橋のランドマーク、ステーションワン内に3月オープンした ちょっとイイ感じなカウンター寿司「とと吟」を運営する会社です。 お住まいのエリアや好きなタイプのお店など 勤務店舗はご相談の上決めていきましょう。 これから寿司を学びたい未経験の

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容CADオペレーター／CADオペレーター／建築／、製図 ＜職人さんを足元から支える設計職！＞AutoCADによる特殊足場の図面作成・設計・強度計算など。 【具体的には】 ゼネコン様や工務店様からの依頼に応じて、仮設計画図の施工図作成・製図を行います。 物件ごとに担当を割り振り 仮設資材の割付計画・強度計算（部材許容応力度・たわみ検討）などをお任せします。 【主な業務】 ●ゼネコン様や工務店様からのご依頼に応じた、仮設計画図面作成 ●物件ごとに担当分けし、構造図・鉄骨図を基に最適な仮設足場計画・設計 ●商品により強度計算 ●現場にて弊社仮設資材の取扱説明 ●商品の改善や新商品の開発に

勤務時間シフト制

仕事内容Sghrの店舗販売スタッフ／Sghrの販売スタッフ ／スガハラの「ものづくりの伝道師」を目指しましょう ◎高いブランド力！ └ 1932年創業の老舗ガラス製品メーカーながら、新しいことにも積極的に取り組んでいます！ ◎お客様に寄り添った接客ができます！ 【菅原工芸硝子とは？】 1932年に創業した当社は、その歴史の始めより一貫して、手仕事によるガラス製造にこだわってきました。 1970年代には、自社開発と自社販売を始め、それにより多くの新製品が生み出されることとなりました。 現在、その数は4000種類を超えています。日々、職人たちがものづくりに熱中し、切磋琢磨する工房の様子は、創業より変

仕事内容【仕事内容】 眼鏡職人が、じっくりと時間と手間をかけて製造するアイウェア。作り手の想いが込められた、オリジナリティあふれる眼鏡の販売をお任せします。大切なのは、お客様に見た目ではわからないブランドの魅力をお伝えし、ファンになっていただくこと。そのためにも、まずは商品知識を身につけることからのスタートです。 【接客の流れ】 「来店されたお客様の接客、フレームのご案内」⇒「店内での視力測定」⇒「レンズのご案内」⇒「ご購入」という流れです。その後、選んだフレームに合わせて、レンズを加工します。目安として、ご来店から1週間後に商品のお渡しのため、再度お客様に来店いただきます。フィッティング（調整

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容サッカーコーチ／「経験者歓迎」サッカーコーチ募集／子どもたちの成長を支える仕事 ■業務内容 【1】サッカーコーチ業務（30%） 幼児～中学生を対象としたサッカースクールの指導（平日夕方・週末中心） ・トレーニングメニューの企画・改善、個別対応 ・練習・試合・イベント時の安全管理、保護者対応 ・コーチ陣との定例ミーティング参加、チーム力強化の取り組み ・地域の学校・幼稚園・スポーツ施設などへの訪問営業 ・新規入会者獲得のための体験会・キャンペーンの企画・運営 ・SNS運用（Instagram / TikTok / LINE公式など）による集客・広報活動 ・保護者・会員との関係構築と満足度向上の

仕事内容今夏6月リニューアルオープンにつき[新大将大将補助]募集！鮨一貫に拘りぬく職人をお待ちしています 6月下旬オープン予定の鮨店にて、 店舗立ち上げメンバーとして調理・接客業務をお任せします。 鮨の仕込みから握り、 提供までを担当していただきます。 魚の下処理や熟成管理、 シャリの状態調整、 カウンターでの握りなど、 板場における一連の業務に携わっていただくポジションです。 当店の大きな特徴は、 職人の方に鮨以外の業務を極力お願いしない体制です。 SNS運用、予約管理、集客施策、広告などは、 すべて店舗側が対応します。 職人の方には、「どうすれば一貫がより美味しくなるか」 を考えることに

仕事内容■ポジションの概要 オリジナルジュエリーの製造から流通まで、裏側のあらゆる実務をマルチにコントロールする商品管理（進行管理）のお仕事です。 デザイナーや職人さん、店舗スタッフの間に立ち、複数の案件を正確にさばいていく「チームの要」となるポジション。あなたがこれまでに培ってきたジュエリーの知識や目利きを、シビアな検品や仕入れ、進行管理の現場で存分に活かしていただけます。 ■ 具体的なステップと業務の流れ 【STEP 1】 まずはブランドのクオリティを守る「基盤業務」からスタート ・クオリティチェック（検品） 仕上がった製品に傷がないか、着用感や仕様が指示通りになっているかを1点ずつ丁寧に確

仕事内容・「店舗経営とか色々やったけど、結局寿司握ってるのが一番楽しいのよね」 他の寿司店で長いこと働いてきた。 店長として在庫管理とか店舗経営とか いろんなことを任されてきた。 でも――― 結局一番やりたかったのは 寿司を握ること。 カウンターでお客さんと向き合って、 今どんな気分か、何が食べたいのかを 会話の中で感じ取る。 そのひと握りに、心を込める。 そして、目の前で「美味しい！」 と言ってもらうのが、 寿司職人という仕事の醍醐味。 職人人生の集大成を、もう一度。 そんな醍醐味に全集中できる環境で、 働いてみませんか？ ・お客様の前で包丁を鮮やかにさばき、お寿司を握る。お店の「顔」としてカ

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を