ハローワーク 飲食 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容○「魚島魚心」店長候補募集 ・海鮮丼、寿司、麺類 ・接客業務（レジ業務含む） ・パソコン入力 ・皿洗い、店内清掃など付随する業務 ・パートさんのシフト管理、食材仕入れ発注等 ※採用日：即日から相談可能です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のどちらか。又は（１）と（２）の両方の時間帯 。ただし希望があれば１３：００まで、１８：００から等の相談可 能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ゴールデンウイーク・お盆期間・クリスマスシーズン等の接客、調 理、片付けの為、６回を限度に月９９時間、年７２０時間まで 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 《お客様のお寛ぎを全力でサポート》 予約受付、チェックイン・アウト業務（セルフシステム） 設備のチェック、売上入力などのフロントでのお仕事です 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打合せやＳＮＳでの情報発信もあります！ 行動と結果がしっかり評価され自身を持って新しい事にチャレンジ できる！ ＊その他上記不随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：土日祝ご出勤頂ける方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日（第１・３）休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜0時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数１日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ホテルの料飲業務 ○朝食の準備／提供／片付け ○夕食の準備／提供／片付け ○食事会場やバックヤードの衛生管理 ○飲料のオーダーテイクと提供 ○お客様満足度向上への施策実行 ○行事イベントの提案／実行 ○館内美化（食事会場の装飾や雰囲気作り） ○その他一般的な飲食店のサービス業務 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容食肉販売のルート営業職です。女性・男性共に活躍中！ スーパーや飲食店などの得意先に２ｔまたは３ｔ冷凍車で納品しな がら営業をしていただきます。 ３ヵ月程は先輩社員と同行して、業務の流れや商品知識を 学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：4時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容鮮魚売場スタッフのお仕事です。 まずは魚介類をお客様のニーズに合わせて切り身や刺身に調理し、 トレーに盛り付け商品化します。 その商品に値札をつけて陳列し、販売します。 このような、商品の製造・接客・販売・売り場づくりなどを行いま す。 売場の運営から、数年後には売場のマネジメントを担います。 ※スーパーマーケット、百貨店、鮮魚専門店などの経験を有する方 飲食店（料亭や回転ずし）での勤務経験者で、鮮魚加工ができる 異業種出身者も歓迎。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間の交替勤務となります。 １４：００からの勤務は毎月５，６回程度です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休 別に定める事業所のカレンダー（勤務表）によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。 ◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。 ◆店舗には正社員が必ず在籍するようにし

仕事内容＊固定得意先（居酒屋、ホテル、カラオケ店、スナック、カフェ等 飲食店）に対する配達及び営業。 ・主なエリア：五日市～宇部（山陽地区） ・採用後１～２ケ月間は経験者が同乗した教育期間を設けています ・店舗により納品ルート、場所、方法等が異なり、マニュアルを 使用して覚えていきます。 ※営業は新商品の紹介などで、飛び込みセールスはありません。 ※体力の必要な仕事なので持久力が必要。 重量物２０Ｋｇ程度（ビール瓶ケース、生ビール樽等） ［将来の業務内容の変更範囲：商品管理］ 【急募】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は10時30分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊夏休み期間中は、２２：００までの営業となります ＊シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★月額３０万円～／勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進 を行います。 ★店舗責任者として、調理や接客／数値管理／人財育成 等お任せ します。従業員が楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ！エリアマネージャー・メニュー開発・人 財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 ★前職が異業種の方も活躍中♪ 時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素 材を活かした料理で提供する業態です。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【業務概要】当社製品を導入されているコンビニやスーパー、飲食 店などのお客様先に訪問し、定期的なメンテナンスや修理対応をお 任せします。 ◎商品提案が必要なシーンは営業へバトンタッチ 【研修制度】１年目は研修期間になりますので、先輩が同行につい て現場で丁寧にレクチャー＆本社での実機研修（ガリレイアカデミ ー）にも参加して頂くため、未経験の方でも安心してご応募くださ い★ 自分のペースでしっかり技術を身に付け、未経験から年収Ｕ Ｐしている先輩社員が多数！９割の先輩社員も未経験からのチャレ ンジです！ 【変更範囲】受け入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし