水道設計 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容▍通勤面：リモート併用環境！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 水道料金徴収システム開発にて、 VB.NETの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・ 水道料金徴収システム開発 ・Delphiを用いた開発(設計～) ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！

仕事内容官庁発注の上・下水道、道路等の土木設計コンサルタント業務の 受注業務補助。 営業事務：千葉県庁・茨城県庁の出先機関及び各市町村への 電子入札、及び見積書の作成等 ：関係各所への対応等 【変更範囲：会社の定める業務】 詳しい就労内容については面接時お伝え致します。

仕事内容株式会社新光コンサルタント 千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】／年間休日125日／土日祝休み／月残業30h 【仕事内容】 千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】／年間休日125日／土日祝休み／月残業30h 【具体的な仕事内容】 ～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■業務内容： 管理技術者・照査技術者として業務に携わっていただき、現地調査から設計、計画、図面作成等を行います。 プロジェクトの中で、自ら工法や設計に対して提案していただき、クライアントや官公庁との打ち合わせにおいては、設計内容の説明など、担当技術者も行います。 【

仕事内容ダイダン株式会社（DAI-DAN CO LTD.） 【プライム市場】 設備施工管理／プライム上場／年休121日／賞与実績10カ月分 【求人要約】 【安定性◎】創業122年・プライム上場の安定企業 【環境◎】土日祝休／年休121日／資格手当あり 【待遇◎】月給30万円以上・賞与実績10.7カ月分 安定性・ワークライフバランス、すべて叶う★ 施工管理としてのスキル・キャリアアップも！ 当社は「建物のいのちをつくる仕事」として、病院や商業施設といった「大型建築物」の電気・通信、空気調和、給排水衛生設備などの施工を手がけています。創業から122年、東証プライム上場で経営基盤は安定し、従業員

仕事内容株式会社新光コンサルタント 【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし 【仕事内容】 【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■採用背景： 年々官公庁からの業務委託数は増加しており、さらなる事業拡大のため増員致します。 ■業務内容： プロジェクトメンバーの一員として、技術者の指示のもと業務に従事していただきます。 ・計画書の作成 ・工事前の事前調査／設計資料の収

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■上水道配水管・下水道管渠の設計、その他土木構造物（道路、橋梁等）の設計の経験を3年以上有する方 《勤務条件補足》61歳以上の方は嘱託社員として採用させていただきます。※1年毎の契約更新有 [歓迎] 技術士(上下水道部門) RCCM（上水道及び工業用水道） 1級土木施工管理技士 ◎配管設計だけでなく、設備や施設の設計まで行っているのが当社の強み。ご経験やスキルを幅広く生かしていただける環境があります。 【フィットする人物像】 ・建設コンサルタント会社や建設会社にて上下水道施設の設計業務をご担当されていた方。 ・地方自治体の上下

仕事内容<仕事内容> 資格・経験が活かせる！自社施設の修繕スタッフ 《長く安定して働ける職場で新たなスタートを》 ・電気工事士の資格を活かせる♪ ・資格手当あり◎ ・今年3月～新たな手当が支給され、3年連続昇給中！ ◆資格や経験を活かして働けます！ 当社グループ内のセレモニー施設や ゴルフ場の施設点検、修繕、管理業務を お任せいたします！ ＊自社施設の点検・改善案の作成・提案 ＊電気・水道・ガスなどの効率化 ＊大規模な修繕作業時の外注業者の管理 安定した需要のある葬祭業界でのお仕事なので、 将来的にも安定して働ける環境です。 ◆30代～50代スタッフが活躍中です！ 電気工事士資格があれば、 葬

仕事内容株式会社環境技研コンサルタント 上下水道設計・コンサルを手掛ける【土木設計技術者】年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【県や市町村の公共事業がほぼ100％】＜上下水道施設全般に関わる調査・計画・設計・コンサルタント等、幅広い業務＞をご担当いただきます！水道事業体（主に県市町村の役所）から依頼された、上下水道施設の設計委託業務。 配管設計だけでなく、設備や施設の設計など業務は多岐に渡ります。 スキルや経験に応じて業務をお任せするのでご安心ください！ コンサルタントの資格取得支援制度

仕事内容＼創業50年！太陽光・蓄電池⼯事の経験者⼤募集／ 施⼯実績に応じて⽀給される、充実した報酬がポイント！ 仕事内容： 戸建て住宅への家庭用蓄電池の設置工事をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ・お客様宅への訪問と事前の現地調査 ・作業可否の確認 ・見積もり作成 ・蓄電池・周辺機器の取付工事 ・電気配線工事 ・業者の手配 ・スケジュール管理 ・現場管理・お客様対応 ・報告書の作成・完工書類作成・引き渡し ・お客様の大切な住まいに携わるからこそ、やりがいはバツグン。お客様のご希望通りに施工を完了できた時には「ありがとう」と嬉しい言葉をいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務

仕事内容空港や高層ビル、病院など、人の生活に欠かせない建物を守るための業務を担当します。大手メーカーや官公庁との取引もあり、スキルを身につけながら、国家資格の取得が可能です！ 【プラント施設内での運転・維持管理業務】 施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単

仕事内容株式会社関電工 【千葉】土木工事の施工管理~東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有～ 【仕事内容】 【千葉】土木工事の施工管理~東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有～ 【具体的な仕事内容】 【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容川崎設備工業株式会社 【管工事施工管理】リスペクトされるからもっとやれる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 空調・給排水・防災などに関する管工事の施工管理業務【主な業務】 ■施工図作成（3DCAD導入） 設計士が作成した設計図をもとにCADで作成 ■工程・安全・品質・予算等の管理 ■現場作業員や資材の手配 ■役所への各種届出 ■積算業務（建築・設備） ■施主や取引業者との調整折衝 ■ユーティリティ設備管理 など インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。案件の割合はおよそ民間6：公共4

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年