労務 固定給 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容１）クライアントの給与計算代行業務 ２）クラウド勤怠・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います ※未経験の業務については、研修があるので安心です 変更範囲：会社の定める業務 経験または資格は必須です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験をお持ちの方（業界問わず） ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融業界での就業に高い意欲をお持ちの方 [歓迎] ・上場企業における人事業務経験 ・金融機関での人事業務経験 【職種名】 福岡市(福岡)人事担当（管理職候補）・九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業会社／業界未経験歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の人事担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業時間】 ※基本残業なし

仕事内容<仕事内容> 人事管理 本社 ・採用業務（面接日程調整、面接、入社日確定まで） ・教育、研修業務 ・人事異動、配置 ・労務管理など ※佐賀県への長距離移動があります。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・週休2日制 ・月に9日休み（土日が9日を超える場合は出勤） <勤務地> 福岡県北九州市小倉南区上葛原２丁目22-25オフィスパレア小倉南B1 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費実費支給

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ■当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働７．７５時間の勤務 ＊月２０日程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：27時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊休日出勤の場合は休日手当支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 事務/50代～70代OK/未経験OK/月給24.5万円～/早帰りもOK/17時30分定時 シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している

勤務時間（1）9：30～18：15（休憩 60分） 実働7時間45分

仕事内容積水ハウス株式会社 【福岡】経営コンサルタント～年休129日（土日祝）／高い固定給＋歩合で安心の労働環境／商品魅力◎～ 【仕事内容】 【福岡】経営コンサルタント～年休129日（土日祝）／高い固定給＋歩合で安心の労働環境／商品魅力◎～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントです。 主とし

仕事内容<仕事内容> グループの急成長を支える「役員秘書」募集！ 経営者の意図を汲み方針や施策に基づき、行動及びサポート業務が主な業務です。会社の更なる成長のために秘書の立場で何ができるかを考え、サポート業務にとどまることなく積極的に改善・提案を行えるチャレンジングなお仕事です。 ▼PRポイント 役員秘書として幅広い人脈に接する機会も多く、豊富な知識や経験が得られます! 成長著しいながらベンチャー気質の強い当社グループの管理部門を強化すべく、広いバックオフィス業務のうち主にグループ役員の秘書業務に従事頂きます。管理部門では弁護士・会計士・社労士・司法書士・コンサルなど各分野の専門家とのネットワー

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・事業会社における人事・労務の実務経験（経験年数不問） ・金融業界への就業に高いご意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験や

仕事内容※既存事業拡大に伴い増員します！未経験ＯＫ！ 現場へ出向くことはありません。オフィスワークです。 全国で行われている建設工事に関わる書類チェックや データ入力などを、Ｅｘｃｅｌや専用ツールを使用して 作業していきます。清潔感のあるオフィスで 建物の工事に関する支援業務行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・工事写真台帳作成（躯体鉄骨工事、杭工事他） ・労務安全書類、施工体制台帳チェック など ゆくゆくは長期的なキャリアアップを踏まえ、 チームマネジメントまで幅広くお任せします！ 変更の範囲：その他会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 財団法人で人事労務事務のお仕事です。 ＼経験を活かして、採用業務にも挑戦！キャリアアップできる環境です／ ▼主なお仕事内容 ・給与計算、社会保険等の手続き ・勤怠管理、データ入力 ・採用業務 ・電話応対、来客応対など ※社有車運転あり 【変更範囲】変更なし ▼就業環境 ・部署4名 ・屋内禁煙 ・オフィスカジュアル ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇付与（6ヶ月経過後付与） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで） ▼選考プロセス 【弊社フロー】 履歴書・職務経歴書のご送付→お仕事のご紹介→弊社での社内選考→派遣先企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験 ・労務管理に関する知識 ・労働法に関する知識を有し、実務に活かせる方 [歓迎] ・英語に抵抗のない方歓迎 ・九州地域での採用業務経験がある方歓迎 【職種名】 【急募/英語力不問】年収～800万円＋賞与/人事マネージャー職 【仕事内容】 先進的な環境で、柔軟な働き方と最新テクノロジーを活用しながら、組織の成長を支える人事ポジションです。 ・人事制度や運営に関して、現場部門への助言・支援 ・拠点社員の労務管理や衛生委員会の運営 ・他拠点の採用チームと連携しながら地域採用をサポート ・パフォーマンス管理やキャリア開発、D&I推進など、人材育成施策を支援

仕事内容<仕事内容> 【業界未経験歓迎！】ベーグル専門店の社員を募集 福岡市南区長丘のベーグル専門店「codomodo」にて、店舗運営全般をお任せします。将来の店舗責任者として、売上・品質・スタッフ育成を担う重要なポジションです。 ◆業務内容 【製造】ベーグルの製造・調理 をメインに行っていただきます。 以下業務は将来のステップアップとして、ゆくゆく教えていきます。 【店舗マネジメント】従業員の採用、育成、シフト管理、労務管理など 【製造・販売】ベーグルの製造、調理、商品の陳列、接客、レジ対応 【店舗運営全般】売上管理、在庫管理、仕入れ・発注業務、計数管理など 従事すべき業務の変更の範囲: 会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理（建物）＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理を担当いただきます。 ・オーナーやテナントとの折衝交渉 ・定期点検の立会い ・小修繕工事の対応 ・中規模修繕工事の業者選定 ・設備管理スタッフの労務管理 ・設備スタッフの採用ならびに教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験 ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ●年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず）