兵庫県神戸市長田区の福祉業界の求人・仕事・採用

勤務時間週3～5日 【日勤】9：00～17：00（休憩60分） ☆平日のみＯＫ ☆曜日固定などご相談ください！ ☆日勤1シフトのみ！ ☆日曜は固定休 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆週3日～OK！☆平日のみ可！☆曜日固定など応相談☆日曜固定休！ デイサービスでの介護業務/A-01783 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,172円～ ・処遇改善手当 50円～100円 【その他の手当】 資格手当 50円～100円/時間 運転手当 0～30円/時間 交通費 30,000円/月(実費支給・上限あり) 処遇改善賞与あり 年2回(令和1年度実績) ※雇用期間 入社日～年度末(1年間 原則更新) ※試用期間あり 3ヶ月(同条件) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 港島中町3-2-6グルメシティー南 【企業名・施設名】 医療法

仕事内容≪温かい職場環境が魅力！≫ 特別養護老人ホームオリンピアでは20代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。福祉業界では珍しく高い定着率を誇っており、勤続年数が長いスタッフも多いのが特徴です！かといって、出来上がった組織といった閉鎖的な雰囲気はまったくなく、新しい方もすぐに馴染んでいただけるような温かでオープンな風土が根づいています！スタッフ同士の仲も良く、風通しのよい環境がオリンピアの魅力です！ 業務内容 ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！ 〔2〕利用者さんに合わせた生活で質の高いサービスを実現 〔3〕残業なし！希望休ありのシフト制で働きやすい 〔

仕事内容ファミリーホスピスでの介護職員さんを募集しています♪年間休日110日以上でワークライフバランス抜群☆ ファミリーホスピス内での介護業務/A-02658 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～ 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 学が丘５丁目１−２ 【企業名・施設名】 ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス 募集情報 ファミリーホスピスでの介護職員さんを募集しています♪年間休日110日以上でワークライフバランス抜群☆幅広い世代の方が活躍されています♪ 当施設は「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設

仕事内容【神戸】医療・福祉職｜残業ほぼゼロ｜資格取得支援制度あり｜創業30年の実績 ▼仕事内容 ≪温かい職場環境が魅力！≫ 特別養護老人ホームオリンピアでは20代〜70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。福祉業界では珍しく高い定着率を誇っており、勤続年数が長いスタッフも多いのが特徴です！かといって、出来上がった組織といった閉鎖的な雰囲気はまったくなく、新しい方もすぐに馴染んでいただけるような温かでオープンな風土が根づいています！スタッフ同士の仲も良く、風通しのよい環境がオリンピアの魅力です！ 業務内容 ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！ 〔2〕利用者さんに

仕事内容医療・介護・福祉業界において、事業所(病院、介護施設、保育園など)と求職者(看護師、介護職、保育 士など)をつなぐお手伝いをする仕事です。 ※事業所と求職者の両方 に対応していただきます。 対応するエリアや職種により、2~4名程度のチーム制で、平均で1人あたり月50~60名ほどの求職者を担当します。 ※1ヶ月あたりの 個人目標は決定人数4~5名ほどになります。 基本は、電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、 面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。

仕事内容職業指導員・生活支援員の募集/年間休日120日以上/平日9時～18時勤務（残業ほぼ無し） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ①調剤事務インストラクター ・4社のレセコンの使用方法指導 ・利用者さんPC指導（Excel、Word、PowerPoint） ・調剤報酬、医療保険制度の指導 ・利用者さん相談対応、支援記録の作成など ②生活支援員の募集 ・栄養に関する資料の作成 ・利用者さんPC指導（Excel、Word、PowerPoint） ・利用者さん相談対応、支援記録の作成など 【お仕事について】 現在、職員４名（女性３名、男性１名）で構成で和やかな雰囲気の職場です。

仕事内容☆正社員求人！ヘルパーさん募集♪ 特養での介護職員/A-01354 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～ 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中681番地 【企業名・施設名】 社会福祉法人 吉祥会 特別養護老人ホーム 八多の里 募集情報 ☆正社員求人！ヘルパーさん募集♪☆無資格未経験の方歓迎！☆介護の仕事を始めたい方歓迎♪☆マイカー通勤ＯＫ(駐車場完備) 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【資格経験】不問 ☆無資格未経験の方歓迎！ 【月給】193,000円～ (処遇改善手当含む) ※別途特定処遇改善手当支給(支給要

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【16:30定時】就職支援ならではの魅力を、大きなやりがいに。精神・発達障害支援のプロとして専門性を磨く◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労支援員としての業務全般◇ 総合職／一般職A／一般職Bの3つから選択可能です。 選考ハードルの変動などはありませんのでご安心ください。 ※面接時に希望をお伺いします。 【主な業務内容】 ■施設内支援 ・利用者さんの体調管理やヒアリング ・ビジネスマナーなどのプログラムの講義 ・履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 ・新しく利用

仕事内容【神戸】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有 ＼未経験＆第二新卒歓迎／ 薬剤師特化の人材サービス企業で 人材コンサルタント積極採用中！ ＊1ヶ月の研修で未経験でも安心 ＊定期昇給とは別に最大年4回昇給チャンスあり ＊徒歩圏手当＆インセンあり 年収例） 年収400万円：入社1年目・23歳 年収600万円：入社3年目・25歳 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング（電話やメール） ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護業務 ひろびろとしたサ高住 AR 主婦・主夫さんも活躍中 *・シフト制 週2日～OKで家庭と両立しやすい職場 *・お仕事にブランクのある方も積極採用中* *・平日のみ/日勤/夜勤/残業なしなど働き方選べる* *・履歴書・来社不要でお仕事紹介!* 【業務内容】 介護施設での介護業務 ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください。 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいた

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給24.1万円～/年休120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,100円～406,100円 【月給】241,100円～406,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 10,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09

仕事内容■福祉用具カスタマーサポートスタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ■お仕事の内容 お客様対応や事務作業を中心に、営業チームをサポートしていただくお仕事です。 電話応対がメインで、ご利用者さまやご家族、ケアマネージャー、 医療機関からの注文やお問い合わせに対応します。 具体的には… お客様対応（電話対応中心） 「車いすをレンタルしたい」「自宅にスロープを設置したい」などのご相談に対し、状況を丁寧にお聞きし、適切な商品をご案内。 訪問日時の調整や商品手配も行います。 商品の手配 訪問日が決まり次第、電動ベッド、車いす、手すり、おむつなど幅広い福祉用具を発注し、必要書類の準備をします。 社内対応

仕事内容保育園での保育士 保育園での保育士/A-01141 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,000円～218,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区 本山中町１丁目１−１２ チタンビル1Ｆ 【企業名・施設名】 コスモチャイルド保育園 東灘園 募集情報 【仕事内容】 保育園での保育業務 【資格】保育士(必須) 【経験】応相談 ※未経験の方もご相談ください ※お仕事No.A-01141 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介(人材紹介)を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の

仕事内容◎福祉用具サポートスタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ■お仕事について 介護ベッド、車椅子、食事関連用品など、 生活に欠かせない福祉用具をお届けし、快適な暮らしをサポートするお仕事です。 決まったエリアへのルート配送が中心で、長距離運転はありません。 荷物の運搬だけでなく、お客様への丁寧な対応も大切にしています。 ■具体的な業務内容 福祉用具の配送・設置サポート ご注文いただいた用具をお客様のご自宅や施設にお届けし、簡単な設置や説明を行います。 重量物はチームで協力しながら運搬します。 納品後のアフターフォロー 半年に1度、お客様を訪問して使い心地を確認。必要に応じて商品の交換や回収も行い

仕事内容現場で培った「人の心に寄り添う力」を活かして、次のキャリアへステップアップしませんか？私たちは単なる身元保証の代行ではなく、高齢者の「これからの生き方」を法的に守る公益法人です。専門知識（法律・金融・行政）は入社後に丁寧な研修があるので安心。関西エリア（大阪・神戸）を統括する役割として、長く安心して活躍できる環境を用意しています。 【お仕事の内容】 ■生活支援（ライフサポート） ・会員様の「家族代わり」となる伴走者です。※身体介助はありません。 ・身元保証・手続き支援： 入院・手術時の手続き、医療機関やケアマネジャーとの連携 ・生活・終活サポート： 定期訪問（安否確認）、生活相談、葬儀・納骨

勤務時間シフト制 週2日～ ①シフト制/早番/07:00～16:00(休憩60分) ②シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) ③シフト制/遅番/11:00～20:00(休憩60分) 週2日～5日程度の勤務 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【介護職員・パート】サービス付高齢者向け住宅うめの宿り｜介護福祉士｜週2日～OK｜パート賞与あり 賞与あり│阪神深江駅から徒歩5分と通勤もしやすい距離 「若い頃、資格を取ったけれど経験はない」 「今の介護現場についていけるか不安…」 「古い知識でいきなり正社員は怖い」 だからこそ、自分らしいペースで復職しましょう！ せっかくの資格を眠らせたままにするのはもったいない。 日本教育クリエイトでは、あなたの資格を輝かせるお手伝いをしています！ ●まずは短時間・短期間から 資格を活かして50～60代のスタッフが多く活躍しています。 まずは週3日や短時間から始めて、少しずつ現場の感覚を取

仕事内容【仕事内容】 経理事務職として、企業の経理業務全般をサポートしていただきます。新卒として未経験からスタートし、先輩社員の指導を受けながら実務を通じて経理スキルを身につけていくポジションです。日々の業務を通じて、企業の財務の流れを学び、将来のキャリアを築いていけるチャンスです。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、伝票処理 ・月次・年次決算のサポート ・経費精算、支払い業務 ・請求書の作成・管理 ・入金・出金の確認・データ入力 ・税務申告のサポート ・その他、経理関連の事務作業 一日の流れ（例：10時～19時） 10:00 - 出社・メール確認・業務開始 10:30 - 仕訳入力、伝票処理 11:

仕事内容ファミリーホスピスでの看護師さんを募集しています♪ ファミリーホスピス内での看護業務/A-02657 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 学が丘５丁目１−２ 【企業名・施設名】 ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス 募集情報 ファミリーホスピスでの看護師さんを募集しています♪有休取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中☆幅広い世代の方が活躍されています♪ 当施設は「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設です。 利用者さまが自分のことを全部決めなが

仕事内容【具体的内容】 ・個別支援計画の作成と管理 利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成と定期的な見直しを行います。利用者のニーズや目標に応じた最適な支援内容を提供し、就労に向けた道筋を具体化します。 ・スタッフの管理と指導 支援員や指導員など、現場スタッフの管理と指導を担当します。 ・サービスの質の向上 サービス内容の見直しや改善、新しいプログラムの導入を推進します。利用者からのフィードバックを基に、サービスの質を継続的に向上させる役割を担います。 ・関係機関との連携 ハローワークや医療機関、企業、自治体などとの連携を図り、利用者の就労支援を総合的にサポートします。 【仕事