児童指導員 年末年始 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/長野県エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給240,000円-290,000円 ［その他制度］ ・賞与 なし ・昇給 なし ・通勤手当 実費支給（上限月額10,000円）

勤務時間シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2_3日からOK

仕事内容【仕事内容】 ・発達が気になるお子さん（主に小学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題、運動のサポートや自由遊び ・日々の活動記録 等 ２０代～６０代まで幅広い年齢の方が活躍中！ 楽しく遊び相手をしながら10人前後の子どもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！ ＼弊社HPページもご覧下さい／ httpsaprico-m.j

仕事内容【仕事内容】 ・発達が気になるお子さん（主に小学生～中学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題補助や自由遊び ・運動等の療育 ・イ

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休

仕事内容【職務内容】各1名ずつ ＜生産第三課：前工程＞日勤 ■半導体チップの試験・検査・生産・操業管理、生産性向上 ＜生産第三課：後工程＞交代勤務あり ■半導体チップの外観検査 ＜設備保全課＞ ■施設スタッフとして用力の安定供給のため設備管理や老朽化設備の改善業務 ・クリーンルーム設備、施設全体管理、空調設計、増産対応、改修業務 【募集背景】 ■試験・自動化外観設備の増設・物量増産に備えた人員確保 ■クリーンルームの維持や増産による回収工事業務において空調担当者がたりないため 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！年間休日123日以上！土日祝休！給与25万以上の管理事務 私達は、大型インフラ工事である空港や観光地、鉄道といった生活に欠かせない建造物を作っております。作った建物があり、それを利用する人がいる事に大きな達成感や喜びがございます。 インフラ工事になるとそれなりのコストもかかります。材料費、人件費、協力会社等、億単位の金額や何百人というスタッフが動く事もございます。 募集をしている管理事務の方には横の連携のパイプ役としてご活躍して頂きます。工事現場と事務所と人がしっかり納期通りに工事が終えられるようにする為のキーパーソンとなります。 具体的には工事資料全般の書

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容【松本市双葉】週休2日☆未経験可◎賞与年2回♪児童指導員として子どもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒にした後、30分間の運動等の療育をおこないご自宅へ送っていく流れになります ・イベントの企画運営、日々の活動記録、利用者や家族への報告、その他指導員との情報共有などもおこなっていただきます。 未経験・ブランク歓迎♪ 楽しく遊び相手をしながら10人前後の子どもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験可◎週３日以上～【児童指導員/松本市】放課後等デイサービスこどものサポートスタッフ ・発達が気になるお子さん（主に小学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題、運動のサポートや自由遊び ・日々の活動記録 等 ２０代～６０代まで幅広い年齢の方が活躍中！ 楽しく遊び相手をしながら10人前後の子どもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩

仕事内容<仕事内容> ワクワクしながら働こう♪食品プロモーション☆アイデアグッズ 寮完備 ≪スポーツ、音楽、フードなどの商品企画・開発・PR販売≫ 国内外問わず、まだ知られていない名品を発掘し 商品開発からPR・イベント企画・販売まで手掛けます！ 例えば食品事業は厳選したスィーツ類を販売するイベントを企画し、食を通じて笑顔を提供します ●仕事内容当社のお客様はお菓子やスィーツを作っている食品メーカーが中心です。 誰もが知ってる有名メーカーから老舗の和菓子店や個人店まで、数多くの商品を扱いますが、味はもちろん、原材料、製造工程もチェックし、厳選した物だけを取り扱っています。 美味しいか、安全か、商

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 月128時間～フルタイム相談◎【児童指導員/松本市】放課後等デイサービスこどものサポートスタッフ ・発達が気になるお子さん（主に小学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題、運動のサポートや自由遊び ・日々の活動記録 等 ２０代～６０代まで幅広い年齢の方が活躍中！ 楽しく遊び相手をしながら10人前後の子どもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はす

仕事内容<仕事内容> 【面接1回！】児童センター支援員◆家庭と仕事の両立を応援◆育児・介護休暇制度あり 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮！子供たちの笑顔をつくる仕事です！ 【ポイント】 ★面接1回！4月からの勤務開始を予定！ ★育児（学校行事・急なお子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ ★グループで約3万人の従業員が在籍！安定した基盤があります。 【仕事内容】 放課後～帰宅まで児童をお預かりする学童クラブのお仕事です。 【具体的には…】 〇子どもの入退室管理や保護者対応（受付、説明、案内） 〇行事・イベント実施 ○事務・集計業務等 子どもたちが笑顔で過ごせる環境を

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/長野県エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給240,000円-290,000円 ［その他制度］ ・賞与 なし ・昇給 なし ・通勤手当 実費支給（上限月額10,000円）

仕事内容<仕事内容> 一般事務/未経験からできる!/データ入力/研修制度あり/土日祝休み/キャリアチェンジ/スキルアップ 完全未経験の方も歓迎！在籍社員も未経験から始めて活躍しています！弊社は未経験から自立するまでの育成に力を入れています！ 【なぜ未経験でも大丈夫なのか】 (1)安心の研修制度 学校で触れた程度、ExcelやWordなどが使えなくても大丈夫です。初心者レベルから経験者レベルまで幅広く研修が用意してあります。ビジネスマナー研修もあり、少人数制でおこなっているため随時確認がしやすい体制になっております！ (2)できる仕事から始める 実務経験ナシでもできる仕事から始めていきます！研修後

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土曜日、祝日、学校等の長期休み 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日制、お盆休み、年末年始、バケーション休暇（大型休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・放課後等デイサービスの児童指導員として、発達に課題の ある子どもたち（主に幼児から小学生）に対し支援を行います。 ・運動や遊び等の活動を通じて、将来の自立に向けた児童への支援 がお仕事です。学習指導はありません。 ・定員は１０名ですので、お子様に合わせた丁寧な支援を行います 。 ＜主な職務＞ □活動に必要な準備（イベント企画、プログラムの検討） □活動の活動支援 □送迎業務（社用車使用：軽自動車中心） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《松本市》法務担当～信州を代表する老舗企業／完全週休2日制、土日祝日休み～ 法務担当者としてご活躍いただきます。 ～具体的には～ ・契約書、規程類の作成及びリーガルチェック ・許認可事項の管理 ・コンプライアンスプログラムの計画と実行 ・リスク管理 ・株主総会の運営 ・その他総務関連業務 【アルピコホールディングスが見つめる未来】 地域交通インフラ充実による地域社会や生活の利便性向上、都市圏を結ぶ高速交通網の充実に取り組んでいます。 また、スーパーマーケット展開を通じて長野県に暮らす人々の生活に「安心とおいしさ」を提供し続けるとともに、 「観光立県」の実現向けて都市圏や海外からの誘客

仕事内容<仕事内容> 未経験可◎賞与年2回♪【児童指導員/松本市】放課後等デイサービスのこどものサポートスタッフ ・発達が気になるお子さん（主に小学生～中学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容交通費支給あり/週4日程度 【職種】 医療・介護・福祉 【給与】 時給 950円 【勤務地】 長野県松本市島内332番 【最寄り駅】 下新駅 【アクセス】 アルピコ交通上高地線下新駅 徒歩15分 【仕事内容】 放課後、学校にお迎えに行き、保護者がお迎えに来られるまで、 障がいのある小学生に療育や保護預かりを行う。 【勤務時間】 14時00分〜17時30分の時間の間の2時間以上 週4日程度 労働日数について相談可 【休日・休暇】 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 【待遇・福利厚生】 労災保険 通勤手当実費支

勤務時間シフト制 残業なし

仕事内容【仕事内容】 ・発達が気になるお子さん（主に小学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題、運動のサポートや自由遊び ・日々の活動記録 等 ２０代～６０代まで幅広い年齢の方が活躍中！ 楽しく遊び相手をしながら10人前後の子どもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！ ※シフト相談可◎月128時間以上勤務可能な方 （週3日～の短

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業