建設会社 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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土木・建築施工管理/転勤無し/長く働ける安定環境/経験者募集/要普免(兵庫県西宮)

徳山建設株式会社

  • 西宮市 生瀬東町 / 生瀬駅 徒歩約11分

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「経験を活かし、地域の街づくりに貢献できる仕事」 徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。 民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。 安定した事業を展開しており、経験者が安心してキャリアを活かせる環境があります。 施工管理技士の現場経験を活かし、作業員指導や工程管理、安全・品質管理など、裁量をもって現場をまとめることが可能です。 最新の土木機械や施工技術に触れながら、スキルをさらに磨くこともできます。 また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも目指せます。地域

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街づくりの管理スタッフ/就活人気ランキング上位のメガベンチャー

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 西宮市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定】就活人気ランキング上位のメガベンチャー★プロジェクト管理◆面接アドバイスあり! ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 就職企業人気ランキング5位 コプロって、一言でいうと「勢いあるメガベンチャーなのに、大企業っぽい安心感もちゃんとある会社」です。 若手が多くて、分からないことはすぐ聞けるし、みんなでわいわい動きながら成長していく空気があります。 でもただノリだけの会社じゃなくて、研修や制度はきっちり整っていて、困ったらすぐ頼れるサポート体制も万全。 「挑戦したいけど、投げっぱなしはイヤ…!」という人にもフィットし

ベテラン歓迎/西宮市/転勤無/土木施工管理残業18h/働き方/夜勤・出張無/新設の自社ビルで勤務

徳山建設株式会社

  • 西宮市

  • 年収350万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容徳山建設株式会社 ベテラン歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/働き方夜勤・出張無/新設の自社ビルで勤務 【仕事内容】 ベテラン歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/働き方夜勤・出張無/新設の自社ビルで勤務 【具体的な仕事内容】 \こんな会社です!/ ★働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場!オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます! ・事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています! ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議

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希望の働き方を実現!施工管理/月給46万円~/残業少/h12

株式会社ワールドコーポレーション

  • 西宮市

  • 年収660万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション(Nareru Group) 希望の働き方を実現!施工管理/月給46万円~/残業少/h12 【仕事内容】 【経験を適性に評価します!】施工管理・作図の経験が活かせるプロジェクトが多数揃っています。 【具体的な仕事内容】 ★ご経験により前職給与から20%UPをお約束いたします※条件あり ★プロジェクト先は希望を最大限考慮します 「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なくお申し付けください ★転勤はありません 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・作図業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適なプロジェクトをご案内させて

土木・建築施工管理/転勤無し/長く働ける安定環境/即戦力募集/要普免(兵庫県西宮)

徳山建設株式会社

  • 西宮市 生瀬東町 / 生瀬駅 徒歩約11分

  • 年収450万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ

仕事内容「資格と経験を存分に活かし、地域の街づくりをリードする」 徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。 民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。 安定した事業を展開しており、即戦力として経験を活かせる環境があります。 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方には、施工管理全般、作業員指導、安全・品質管理、工程管理など、裁量をもって現場をまとめる重要な役割をお任せします。 最新の土木機械や技術に触れながら、経験をさらに深め、現場をリードするやりがいを実感できます。 経験豊富な方には、研修や資格取得

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土木・建築施工管理/研修充実/転勤無し/長く働ける安定環境/シニア募集(兵庫県西宮)

徳山建設株式会社

  • 西宮市 生瀬東町 / 生瀬駅 徒歩約11分

  • 年収350万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「豊富な経験を活かし、地域の街づくりに貢献できる仕事」 徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。 民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。 安定した事業を展開しており、経験豊富な方が安心して働ける環境があります。 現場では、施工管理や作業員の指導、安全・品質管理など、これまでの経験と知識を最大限に活かして活躍できます。 最新の土木機械や施工技術にも触れながら、無理なく裁量をもって現場をまとめられるのも魅力です。 また、健康管理や作業環境の整備にも力を入れており、シニア層が無理なく働ける体制

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