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ITエンジニア 残業なし - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

代替スタッフ(事務)

目黒区役所

  • 目黒区 上目黒 / 中目黒駅 徒歩5分

  • 時給1,469円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 土日休み

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:・1日実働6時間勤務 ・休憩時間:正午から午後1時までの1時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始休暇(12月29日~1月3日)

仕事内容※養護老人ホーム入所申請受付・入所者対応(措置事務) ※特別養護老人ホーム入所申請受付、待機者対応 ※高齢者虐待への対応 ※特養、養護入所者に係る成年後見区長申立て審判請求 ※介護施設等従事者による高齢者虐待への対応 ※高齢者福祉住宅に関する庶務・契約・財務事務等 *なお、災害発生時や感染症対応等の緊急を要する業務が発生し た場合は、勤務時間の範囲内で災害対応業務等の上記以外の業務 に従事することがあります。また同一勤務場所(課)において、 係間での応援業務が発生した場合は、当該業務に従事することが あります。 「変更範囲:緊急を要する場合、上記*参照」

人気ハローワーク

受付/事務未歓迎/学習塾での受付/残業なし!

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 目黒区 / 自由が丘駅 徒歩3分

  • 時給1,700円

  • 派遣社員

  • 残業なし
  • 英語不要
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 面接なし
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 履歴書不要
  • 教育充実
  • 大手企業
  • 外資系企業
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 長期
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 語学力不問
  • PCスキル不要
  • 研修あり
  • シフト制

勤務時間08:00~16:30(実働 07:30、休憩 01:00)、13:30~22:00(実働 07:30、休憩 01:00) ◆基本的に残業はございません(あっても月5時間ほど) ◆8:00~22:00の間で時間シフト(※曜日で時間が決まってます)

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 <残業ほぼなし♪>受付+ちょこっと事務のおしごと自由が丘 ●受付窓口業務 ●テキストの準備~発送・申込書の確認 ●説明会の広告や配布資料の準備 ●電話対応~しっかり教えてもらえて研修も充実!初めてでも安心です ◎~ 【お仕事のポイント】 むずかしいスキルは不要♪しっかり教えてもらえる環境◎進学塾での窓口業務やテキストの準備・発送などをお任せします!シフト制★事務スキルを上げたい方もカンゲイです!制服があるので通勤は自分スタイルでOK☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【休日・勤務のポイン

はたらこねっと

学校・こども園用務員/第十一中学校

目黒区役所

  • 目黒区 緑が丘 / 緑が丘駅 徒歩5分

  • 時給1,446円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:7時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項:・実働7時間45分/日、3日勤務/週 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他・月~金曜日までのうち3日間勤務 ・予め学校行事等のため勤務を割り振られた場合を除く。

仕事内容※学校環境整備及び学校管理運営関係業務 (1)学校環境整備業務 *学校内外の清掃及び整備、*校内建造物及びその他これに類 する破損等の応急修理、*校内樹木などの手入れ(大きな樹木を 除く)、*学校諸行事における十尾及び後始末(入学式・卒業式 ・運動会・学芸会・展覧会等)、*その他特に校長が認める事項 (2)学校管理運営関係業務 *補修材料及び用具類の整備・管理、*公文書の送達及び受領 出張、公金の収受による出張、*外来者の受付及び連絡、湯・茶 の準備、*電話の取り次ぎ、*その他特に校長が認める事項 「変更範囲:緊急を要する場合、求人特記事項参照」

ハローワーク

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