株式会社アジアスタッフの求人・仕事・採用

仕事内容一般社団法人日本溶接協会 海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆嘱託職員／68歳まで更新／英語を活かす 【仕事内容】 海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆嘱託職員／68歳まで更新／英語を活かす 【具体的な仕事内容】 【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項： 「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。 「JIS」とついている通り、

仕事内容[仕事内容] ゴルフ場のレストランで調理スタッフの募集！ レストランを利用するお客様へ提供する食事の調理全般をお任せします。 【仕事内容】 仕込み、調理、洗浄・清掃、発注、メニュー開発など厨房業務の全般を行います。 メニューは、洋食中心ですが、アジア系のエスニック料理の提供も行っています。 食事を運んだり、下げたりはホールスタッフが行いますので、調理業務に集中できます。 モーニングは、パートの方などで提供を行いますので、ランチ、ディナーなどの仕込みからお任せします。 【職場環境】 ・退職予定の方の補充と増員のための募集 ・店舗の営業時間は、9時～22時（L.O 21時30分） ・1日平均で

仕事内容★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 電話やメール、WEB、訪

仕事内容【ミッション】 スマホカメラ向け超精密部品の生産設備および治工具の維持・管理、ならびに受発注管理業務全般のマネジメントをお任せします。 ～補足～ ・設備管理課にてプレイングマネジメントをお任せします。 ・当面は国内（山形事業所）勤務が中心ですが、海外の大規模マザー工場（セブミツミ等）の生産性や品質に直結する業務のため、将来的なキャリアパスやプロジェクト状況に応じて海外赴任や出張の可能性があります。 【具体的には】 ■設備・治工具の資産・維持管理： 超精密生産設備・自動化ラインおよび専用治工具の台帳管理、保全計画の策定・運用。経年劣化や不具合に対する改良・メンテナンスの指示および進捗管理。 ■受

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】採用担当◆東南アジア特化のグローバルHR企業｜年間350%成長｜グローバルな組織構成！ 【仕事内容】 【新宿】採用担当◆東南アジア特化のグローバルHR企業｜年間350%成長｜グローバルな組織構成！ 【具体的な仕事内容】 ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化の人材紹介！外国人比率40%のグローバルな組織図！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニ

仕事内容主に巡回監査、決算、税務申告業務を中心に携わっていただきます。 ※適性・経験・希望に応じて下記業務もおまかせいたします ・相続税申告、財産評価、事業承継支援 ・医院開業支援、医療法人成支援、医療法人の事業承継支援 ・組織再編、グループ通算、IPO支援、M＆A支援等の高度業務 ・国際税務、アジア進出支援 ※記帳代行業務は、原則、別の内勤スタッフが対応しております ※給与計算や社会保険業務はグループの社会保険労務士法人が対応しております 【在宅勤務制度】 ご自身のスケジュールに合わせて自由に利用可能 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所

仕事内容～未経験でもすぐに始められる。まずはご連絡ください！～ 「今すぐ働きたい」「とにかく稼ぎたい」「手に職をつけたい」 そんな人にぴったりな仕事です。 まずは1本、気軽に連絡ください。 即対応させていただきます。 【内装業30年の経験・実績×スピード感】 ○住宅や建物の内装工事をチームでサクッと進める仕事 ○現場では先輩が横で即フォローすので成長・覚えるのが早い！ ○雨の日でも働ける屋内作業メインで収入が安定 ○通勤ラクな直行直帰OK ○現場が早く終われば、その日が早あがり可能 お客様から直接「ありがとう」をもらえるやりがいもあり、 手に職 × 安定収入 × 成長の早さがそろっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの知識・経験のある方 ●建設プロジェクトのマネジメント、コンストラクションマネジメント経験 ●主担当としてプロジェクト完遂まで対内的・対外的窓口を行った経験 ●5年以上の意匠設計、構造設計または設備設計の経験 ●5年以上のゼネコン、不動産、建設コンサルタント、積算など建設関連の勤務経験者 ●英語にて、書類作成・読解、打ち合わせ、メールなどのコミュニケーションができる方 [歓迎] ●一級建築士 【フィットする人物像】 ■やる気とコミュニケーション力がある方 ■マネジメントや開発、環境に広く興味があり、新しいことに挑戦する意欲のある方 ■チームメイトを尊重し

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【関西エリア】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜社会貢献度年間350%成長｜早期昇格可能 【仕事内容】 【関西エリア】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜社会貢献度年間350%成長｜早期昇格可能 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）をお任せ

仕事内容主に巡回監査、決算、税務申告業務を中心に携わっていただきます。 ※適性・経験・希望に応じて下記業務もおまかせいたします ・相続税申告、財産評価、事業承継支援 ・医院開業支援、医療法人成支援、医療法人の事業承継支援 ・組織再編、グループ通算、IPO支援、M＆A支援等の高度業務 ・国際税務、アジア進出支援 ※記帳代行業務は、原則、別の内勤スタッフが対応しております ※給与計算や社会保険業務はグループの社会保険労務士法人が対応しております 【在宅勤務制度】 ご自身のスケジュールに合わせて自由に利用可能 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【仕事内容】 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業の東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。 ・対象業界

勤務時間10：00〜15：00／18：00〜22：00 週1日・1日4hからOK！ フリーターさん大歓迎 曜日・時間など、お気軽にご相談ください！ ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容ホール業務として、ドリンク作りや料理の提供、接客を中心にお任せします。 希望があれば、キッチンでの調理にも挑戦可能です。 接客と調理、両方のスキルを身につけて成長できる環境です。 まずはできることから少しずつスタートしていきましょう。 小規模なお店なので、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 未経験の方も安心して取り組めるよう、一つひとつ指導していきます。 [この仕事のおすすめポイント] 未経験の方も安心してご応募いただけます。 話題のシンガポール料理専門店で、料理や接客のスキルを身につけませんか。 嬉しい美味しいまかないもあります。 ・シフトの融通がききます ・美味しいまかない付き ・

仕事内容エリアマネージャー候補募集 店長候補ではありません。 エリアマネージャーを目指せる人を探しています！ まずは接客・調理の基礎からスタートし、店長経験後はエリアマネージャーへ。 将来的にはブランドマネージャーとして新規事業の立ち上げや新メニュー開発、海外展開の中核も担えるポジションです。 20代から活躍できる環境です！ ◤募集ブランド◢ 「名代宇奈とと」 お客様に元気・活力・チャージを与える日本唯一の鰻専門ファストフードチェーン店です。 一般的には、鰻は高価なイメージがあり、また“待つ美学”があるとも言われています。 私達は『安い・早い・旨い』をモットーに鰻の常識を打ち破りました！

仕事内容【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的に

仕事内容エリアマネージャー候補募集 店長候補ではありません。 エリアマネージャーを目指せる人を探しています！ まずは接客・調理の基礎からスタートし、店長経験後はエリアマネージャーへ。 将来的にはブランドマネージャーとして新規事業の立ち上げや新メニュー開発、海外展開の中核も担えるポジションです。 20代から活躍できる環境です！ ◤募集ブランド◢ 「名代宇奈とと」 お客様に元気・活力・チャージを与える日本唯一の鰻専門ファストフードチェーン店です。 一般的には、鰻は高価なイメージがあり、また“待つ美学”があるとも言われています。 私達は『安い・早い・旨い』をモットーに鰻の常識を打ち破りました！

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【名古屋エリア｜未経験歓迎】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜年間350%成長｜社会貢献度◎ 【仕事内容】 【名古屋エリア｜未経験歓迎】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜年間350%成長｜社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）

仕事内容株式会社エーシーエ設計 【設備設計】◆完全週休2日制（土日祝）◆嘱託社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワークがメイン】設備設計スタッフとして、空調設備・衛生設備や電気設備など建築内のインフラ設計をお任せします。建築主との打ち合わせ インフラ設備設計 └空調設備・衛生設備・電気設備など 現場スタッフへの設計意図の伝達 など ★企画から設計までご担当いただきます！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～ ※固定残業代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学/大学院卒以上（学部不問） ・企業、官公庁等で2年以上の実務経験者 （業界、業種は不問） 課題解決型の業務経験をお持ちの方歓迎 ・日本語：Nativeレベル（業務上、読/書/話において支障ないレベル） 【職種名】 経営コンサルタント 【仕事内容】 この会社は、高度な戦略立案にとどまらず、現場力と実行力を武器にして、クライアントに対して価値を提供しています。「現場を動かす強いリーダーシップ」を発揮出来ることが、当社のコンサルタントの大きな特徴です。加えて、唯一の欧州系グローバル戦略ファームであり、とりわけ欧州の豊富な知見が蓄積されている事も強みの一つです。

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】採用マネージャー候補◆戦略策定などから◆年間350%成長の外国人特化HR企業｜20代活躍組織 【仕事内容】 【新宿】採用マネージャー候補◆戦略策定などから◆年間350%成長の外国人特化HR企業｜20代活躍組織 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当とし

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）■インドネシア・ベトナム・ミャンマー等東南アジア特化 【仕事内容】 【新宿】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）■インドネシア・ベトナム・ミャンマー等東南アジア特化 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築 キャリアアドバイザーDivisionのマネ